La Fuerza Aérea ofrece muy pocos incentivos para el alistamiento . No los necesitan porque generalmente reciben más solicitantes de los que pueden aceptar. De todas las ramas del servicio, la Fuerza Aérea es la más competitiva con los reclutas militares regulares.
Dentro de la comunidad de aquellos que buscan empleo en el ejército, la Fuerza Aérea es conocida por ofrecer la capacitación más técnica y aplicable para futuras profesiones fuera del ejército. Quizás esa sea la razón del flujo de candidatos cada año.
O quizás, también se le conoce por tener las mejores viviendas, instalaciones base y ciclos de implementación de las otras ramas de servicio. Ahora que tal vez la percepción de los reclutas o los excelentes materiales de reclutamiento por parte de la Fuerza Aérea ya que todas las ramas ofrecen habilidades altamente técnicas y avanzadas ideales para profesiones civiles, solo hay que saber dónde buscar.
Independientemente, ser un estudiante excelente, cumplir con los estándares físicos y de altura / peso y obtener una buena puntuación en el ASVAB son tres cosas que debe hacer para ser aceptado en la Fuerza Aérea sin problemas.
- Puntaje ASVAB : los reclutas de la Fuerza Aérea deben obtener al menos 36 puntos del ASVAB de 99 puntos (Nota: el puntaje ASVAB «general» se conoce como «puntaje AFQT» o «puntaje de la prueba de calificación de las fuerzas armadas»). La gran mayoría (más del 70 por ciento) de los aceptados para un alistamiento en la Fuerza Aérea puntúan 50 o más.
- Educación : es muy raro ingresar a la Fuerza Aérea sin un diploma de escuela secundaria. Incluso con un GED, las posibilidades no son buenas. Solo alrededor del 1/2 por ciento de todos los alistamientos de la Fuerza Aérea cada año son titulares de GED. Incluso para ser considerado para uno de estos pocos puestos, un titular de GED debe obtener un mínimo de 65 en el AFQT. La Fuerza Aérea permite un rango de alistamiento más alto para los reclutas con crédito universitario.
Incentivos de la Fuerza Aérea si califica
La Fuerza Aérea ofrece bonificaciones por alistamiento en solo un puñado de trabajos de necesidad crítica. La Fuerza Aérea no tiene un «fondo universitario», como el Ejército y la Marina , que agrega dinero al GI Bill , pero sí ofrece un Programa de Reembolso de Préstamos Universitarios (CLRP) , de hasta $ 10,000. Otros servicios tienen tasas CLRP significativamente más altas que alcanzan hasta $ 65,000 para graduados universitarios elegibles que deciden enlistarse.
Al igual que los otros servicios, la Fuerza Aérea ofrece un rango de alistamiento avanzado hasta E-3, para cosas como créditos universitarios o JROTC. Además, la Fuerza Aérea ha acelerado la promoción para aquellos que se alistan durante seis años. La Fuerza Aérea tiene contratos de servicio activo de cuatro y seis años, y ofrece muy pocos (menos del uno por ciento) contratos de alistamiento de Llamado Nacional al Servicio ( alistamientos de 2 años) cada año.
