¿Interesado en trabajar para Gap Inc.? El minorista internacional de ropa y accesorios es uno de los más grandes del mundo, con más de 3300 tiendas propiedad de la empresa y 400 franquicias. La mercancía se comercializa bajo cinco marcas de ropa: Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta e INTERMIX. The Gap tiene cuatro categorías de empleados: oficinas centrales, tiendas, centros de distribución y centros de llamadas.
GapTech es su rama de tecnología, que abarca equipos centrales en Ingeniería de productos, Infraestructura global, Seguridad de la información, Tecnología y logística omnicanal, Grupo de inteligencia empresarial, Gestión de abastecimiento e inventario, Sistemas y estrategia empresarial, Operaciones y Gestión de productos.
Información de carrera y empleo de Gap
La información de empleo de Gap, que incluye todas las ofertas de trabajo, información de solicitud, información de carrera y cómo solicitar en línea está disponible en su sitio web.
Búsqueda de empleo Gap
The Gap ofrece todas sus ofertas de trabajo en línea en su página de búsqueda de trabajo . Los solicitantes de empleo pueden buscar oportunidades en nueve países diferentes, incluidos China, Hong Kong, Japón, México, Irlanda, Italia, Canadá y el Reino Unido, así como los Estados Unidos. Los solicitantes de empleo pueden buscar puestos en cada una de las cinco áreas de la marca, así como en áreas de talento como Gestión de tiendas, Ventas, Merchandising, Gestión de productos, Recursos humanos, Marketing y Prevención de pérdidas.
Los solicitantes de empleo pueden buscar trabajos por palabra clave y pueden filtrar por categoría de trabajo, mercado, marca, estado del trabajo, ubicación, industria y negocio. Los candidatos también pueden guardar cualquier trabajo de interés para más adelante.
Para solicitar un trabajo en línea, primero debe crear un perfil. Puede hacerlo ingresando manualmente su información y respondiendo preguntas relacionadas con su experiencia y objetivos relacionados con el trabajo.
Oportunidades para solicitantes universitarios
The Gap ofrece un programa de capacitación en administración de minoristas para graduados universitarios a través de su sede en San Francisco. Los reclutas pueden comenzar en la primavera o el otoño y participar en un programa de capacitación de nueve meses con rotaciones en tres de las áreas funcionales principales de Gap: Gestión de inventario, Comercialización y Producción. Después de completar con éxito el programa de capacitación, los reclutas toman un puesto como Analista de Gestión de Inventario, Asistente de Comercialización o Asistente de Gerente de Producto en San Francisco o Nueva York.
Los miembros de este programa de capacitación de clase mundial obtienen la capacidad única de rotar en cada departamento, aprender diferentes funciones y colaborar con funciones cruzadas. Se proporciona capacitación en el aula y a cada participante se le asignan proyectos especiales para impactar el negocio e interactuar con los líderes senior.
Programas para estudiantes de Gap Inc.
Gap Inc. ofrece a estudiantes universitarios de último año y estudiantes de primer año de MBA un programa de pasantías de verano de 10 semanas en San Diego, CA, que es una experiencia desafiante y práctica. Hay oportunidades en una variedad de áreas, que incluyen comercialización, marketing, finanzas, prevención de pérdidas, estrategia, recursos humanos, comunicaciones, gestión de inventario y más. Todos los pasantes participan en presentaciones semanales con altos ejecutivos, aprenden sobre muchas facetas de la empresa y la industria y trabajan en proyectos.
La compañía también patrocina un programa de asociación especial con colegios comunitarios que consiste en talleres orientados a la carrera y un programa de capacitación de pasantías de campo.
Beneficios para empleados de Gap
Gap ofrece a sus empleados y sus dependientes elegibles, incluidos hijos, cónyuges y parejas domésticas una amplia gama de beneficios que incluyen cobertura de salud y bienestar, acceso a un programa de asistencia para empleados, un plan de jubilación 401 (k), PTO para vacaciones, tiempo personal, o enfermedad, y desarrollo individual y profesional.
La tienda ofrece a todos los empleados de EE. UU. Y Canadá 50% de descuento en mercadería a precio regular en Gap, Banana Republic y Old Navy, 30% de descuento en Outlet y 25% de descuento en Athleta. Los empleados también disfrutan de descuentos comunitarios en parques temáticos asociados, operadores de telefonía celular, vehículos compartidos, compañías de viajes y más.
Además de los innovadores programas de capacitación de la compañía, Gap Inc. ofrece a los empleados reembolso de matrícula, que puede combinarse con su programa Community College.
Cultura de Gap Inc.
Gap Inc. caracteriza su cultura corporativa como «enfatizar la creatividad, entregar resultados, hacer lo correcto y pensar siempre en el cliente primero». La responsabilidad social y el apoyo a la diversidad son temas destacados en su sitio web corporativo. Gap ha expresado su apoyo para aumentar el mínimo salario y respalda medidas para garantizar la equidad salarial para las mujeres .
Gap Inc. valora retribuir a las comunidades circundantes y las regiones desatendidas de todo el mundo. Incluso alientan a los empleados a ofrecerse como voluntarios y otorgan a las personas que califiquen hasta cinco horas «en el reloj» cada mes para que se ofrezcan como voluntarios a través de su programa Take 5. Gap Inc. también iguala las donaciones que hacen los empleados a organizaciones benéficas y limita la cantidad según el nivel de trabajo del empleado.
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