Verizon es una compañía global de telecomunicaciones que brinda servicios inalámbricos, de banda ancha de fibra óptica (bajo la marca Fios) y basados ??en la nube a empresas e individuos. Como uno de los proveedores de servicios inalámbricos más grandes de los Estados Unidos y una de las empresas de tecnología de comunicaciones más grandes del mundo, Verizon tiene alrededor de 140.000 empleados en todo el mundo. 1 ? Siga leyendo para obtener más información sobre las oportunidades de empleo, la historia de la empresa y su cultura laboral.
Oportunidades profesionales de Verizon
Con más de 150 oficinas de Verizon ubicadas en Norteamérica, Europa, Latinoamérica y Asia-Pacífico, los empleados corporativos tienen la oportunidad de trabajar en una importante ciudad internacional. 2 ? En el nivel básico, Verizon busca candidatos que sean comunicadores colaborativos, efectivos y, lo más importante, motivados.
Encontrará información de empleo de Verizon, incluidas trayectorias profesionales, herramientas de búsqueda de empleo, publicación de currículums y eventos de reclutamiento en el sitio web Verizon Career . Para obtener más actualizaciones, como ofertas de trabajo y detalles sobre la cultura y las ventajas de la empresa, también puede seguir a @VerizonCareers en Twitter.
Ya sea que esté interesado en trabajar en soporte al cliente, ventas, corporaciones o tecnología, Verizon tiene oportunidades profesionales disponibles en una variedad de áreas.
Esas trayectorias profesionales son las siguientes: ventas, servicio al cliente, ingeniería, desarrollo de productos, tecnología de la información, finanzas, marketing, operaciones y corporativo.
Buscar empleos abiertos en Verizon Careers
Para iniciar el proceso de solicitud en línea, siga la categoría de trabajo profesional que le interese. Por ejemplo, si desea una carrera en ventas minoristas, haga clic en la pestaña «Ventas». Para refinar aún más sus resultados, puede seleccionar una subcategoría como ventas de «Solución» o «Venta al por menor».
Otros filtros incluyen la ubicación, el nivel de experiencia, el tipo de trabajo y las búsquedas de palabras clave. Cuando encuentre el trabajo para el que se postulará, cree una cuenta Verizon Career para comenzar el proceso de solicitud. Luego, puede cargar, crear o importar su currículum desde una cuenta de redes sociales, como LinkedIn. También puede inscribirse para recibir alertas sobre nuevos puestos de trabajo que se ajusten a sus calificaciones y para estar informado sobre eventos y noticias en Verizon.
Opciones de carrera para empleados militares
Con más de 10,000 veteranos empleados en la compañía, Verizon está clasificada como la mejor «Compañía amiga de los militares» de 2019. 3 ? Su Red de Talento Militar ayuda a los buscadores de empleo a encontrar puestos que coincidan con su experiencia militar, desde trabajo de logística en el Ejército de los EE. en la Guardia Costera de los Estados Unidos. Explore la página de preguntas frecuentes militares de Verizon para obtener más información sobre las opciones de reclutamiento para veteranos militares.
Además de Military Talent Network, Verizon tiene equipos de reclutamiento para cada una de las ramas principales del ejército, incluida una sección especial para cónyuges de militares.
Obtenga más información sobre el compromiso de Verizon de proporcionar empleos para veteranos, incluidos eventos especiales, una guía de currículum y una red de talentos dedicada a las fuerzas armadas.
Pasantías y puestos de nivel de entrada de Verizon
Verizon ofrece pasantías y cooperativas , programas de desarrollo de liderazgo y puestos de nivel de entrada para estudiantes y recién graduados. Desde ingeniería y desarrollo de productos hasta finanzas y comunicaciones, encontrará una oportunidad en prácticamente todas las áreas de enfoque empresarial.
Hay pasantías tanto a nivel nacional como internacional, una gran oportunidad para aquellos que quieran estudiar en el extranjero. Además, hay pasantías en la escuela secundaria para los estudiantes que están inscritos en una escuela secundaria asociada a la National Academy Foundation (NAF) . Deberá crear una cuenta de Verizon para solicitar pasantías y trabajos de nivel de entrada.
A través del programa de pasantías pagadas Adfellows , los graduados universitarios pueden explorar la posibilidad de trabajar en una variedad de funciones de marketing en Verizon y sus agencias asociadas. La beca de marketing de ocho meses permite a los participantes adquirir experiencia tanto en el cliente como en la agencia.
Ferias profesionales y otros eventos
Si está interesado en trabajar en Verizon, es posible que desee explorar los próximos eventos , que incluyen ferias de carreras, sesiones de información, jornadas de puertas abiertas y conferencias en todo Estados Unidos. Convenientemente, los eventos virtuales también están disponibles.
Beneficios para empleados de Verizon
Verizon ofrece a sus empleados paquetes de beneficios competitivos , que incluyen seguro médico, dental, de la vista, de vida, cuentas de reembolso, un programa de asistencia para empleados, seguro de vida para dependientes y asistencia para la adopción. También ofrece vacaciones y días personales, feriados y beneficios de jubilación.
Dependiendo del puesto y la ubicación, existen grandes beneficios para los padres que trabajan, que incluyen horarios flexibles, teletrabajo y cuentas de ahorro para el cuidado de dependientes. Y a diferencia de muchas otras empresas, los empleados de Verizon pueden comenzar a utilizar los beneficios desde el primer día en el trabajo.
Verizon realmente cumple en términos de apoyo al crecimiento y desarrollo de sus empleados dentro de la empresa. Es por eso que ofrece asistencia para la matrícula, capacitación en el lugar y herramientas de desarrollo en línea.
Esfuerzos de diversidad e inclusión de Verizon
Como empresa que opera en países de todo el mundo, Verizon enfatiza la necesidad de adoptar la diversidad y la inclusión . Con una tasa de diversidad del 60% y la mitad de los miembros de la junta ejecutiva mujeres, está cumpliendo esa promesa. 2 ? Debido a esta filosofía, la cultura de la empresa es aquella que facilita el intercambio de opiniones e ideas diversas.
Verizon requiere que su equipo de liderazgo participe en talleres para explorar y mitigar los prejuicios inconscientes, con el fin de fomentar un entorno más inclusivo. Además, un programa de tutoría ejecutiva para mujeres de siete meses une a altos ejecutivos con empleadas (miembros del «Equipo V») para avanzar en sus habilidades de liderazgo y desarrollo.
Tabla de contenidos
