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¿Está interesado en trabajar para Walmart? ¿Le gustaría comenzar o hacer crecer su carrera con Walmart? La gigantesca tienda departamental de descuento tiene ubicaciones en los Estados Unidos y en todo el mundo, y es uno de los empleadores privados más grandes de los EE . UU .

Hay 1,5 millones de empleados estadounidenses y 2,2 millones en todo el mundo. Walmart también es propietario de Sam’s Club , una cadena de clubes de almacenes estadounidenses solo para miembros. La cadena contrata empleados a tiempo completo y parcial para la tienda, la distribución, la tecnología, la atención médica y los trabajos corporativos.

Los solicitantes pueden postularse en línea para la mayoría de los puestos . Aquí encontrará información sobre cómo encontrar y solicitar puestos vacantes en Walmart, qué esperar durante una entrevista de trabajo en la tienda y consejos para ser contratado.

Información de carrera de Walmart

El sitio de carreras de Walmart tiene detalles sobre cómo ser contratado para un trabajo en Walmart, incluidas las vacantes, la solicitud de empleo de Walmart , las ubicaciones de la empresa y cómo presentar una solicitud en línea. Walmart ofrece oportunidades de liderazgo para estudiantes que buscan adquirir experiencia y programas de capacitación de Walmart Academy de dos a seis semanas en todo el país. Hay muchas oportunidades de promoción, con más del 75% de la gerencia de Walmart comenzando sus carreras como asociados por horas en una tienda o en Sam’s Club.

Oportunidades de empleo

Walmart ofrece una variedad de carreras para quienes buscan trabajo. Dentro de las tiendas y Sam’s Clubs, Walmart ofrece trabajos de venta minorista por hora y trabajos de administración. También hay trabajos en el cuidado de la salud, incluidas carreras en farmacia, optometría y Walmart’s Care Clinic. Hay una variedad de trabajos corporativos que van desde contabilidad hasta ingeniería y bienes raíces. También hay trabajos como conductores y en el Centro de Distribución de Walmart.

Búsqueda de empleo: trabajos asalariados

Hay varias formas de buscar trabajos en Walmart. Puede buscar una variedad de puestos en la página principal de Carreras . Busque estos trabajos por título de trabajo y ubicación. También puede buscar por industria específica y por categoría de trabajo y área de carrera: Corporativo , Centros de Distribución y Conductores , Salud , Tecnología y Tiendas y Clubes .

Búsqueda de empleo: trabajos minoristas por hora

También hay una página de búsqueda que enumera todos los trabajos por hora de la tienda Walmart y Sam’s Club. Para buscar estos trabajos, debe registrarse a través del Centro de contratación en línea . Puede solicitar empleo en línea a través de este sitio. Walmart estima que completar una solicitud tomará entre treinta minutos y una hora.

Programas de liderazgo estudiantil

Walmart ejecuta una serie de programas de liderazgo para que los estudiantes adquieran experiencia en liderazgo corporativo. Los programas incluyen negocios, comercio electrónico y STEM; Al 75% de los estudiantes que participan se les ofrece una segunda entrevista o un puesto de tiempo completo.

Un compromiso con los trabajos para los veteranos

Walmart alienta a los veteranos a postularse para puestos  y se esfuerza por ayudar a los veteranos en la transición de regreso a la vida civil. El Compromiso de Bienvenida a Casa para Veteranos de Walmart garantiza un puesto a todo veterano que haya sido dado de baja honorablemente después del Día de los Caídos en 2013, y acepta solicitudes de veteranos que fueron dados de baja antes de esa fecha.

Walmart ofrece consejos para los veteranos que regresan a la fuerza laboral, incluido un cuestionario “Find Your Fit” que ayuda a los veteranos a descubrir su posición ideal dentro de la empresa. La compañía ha contratado a 250.000 veteranos y ha ascendido a 28.000 empleados veteranos desde 2013.

Beneficios para empleados de Walmart

Los empleados de Walmart reciben una variedad de beneficios para empleados que incluyen un plan de incentivos / bonificaciones, seguro médico, participación en las ganancias, 401 (k), educación, descuentos en tiendas, asistencia educativa y otros beneficios laborales de Walmart. Todos los asociados de Walmart (a tiempo completo y parcial) pueden ser elegibles para los beneficios del seguro.

Solicitud de empleo de Walmart / Prueba de evaluación previa al empleo

Dependiendo del tipo de trabajo que solicite, es posible que deba completar una solicitud de trabajo de Walmart y realizar una prueba de evaluación previa al empleo para determinar su idoneidad para el empleo en Walmart.

Los solicitantes de empleo también pueden postularse en las tiendas Walmart. Hay cabinas disponibles para aplicar. Si no ve el centro de aplicaciones, pregunte en Servicio al Cliente y ellos lo dirigirán. En algunas tiendas, el centro de aplicaciones se encuentra cerca del centro de servicio al cliente. En otros, puede estar en una sección diferente de la tienda.

Solicitud de Empleo de Walmart – Español

Aplique para gerencia o posiciones por hora a Walmart en Español.

Preguntas de la entrevista de Walmart

¿Tiene una entrevista programada o ha sido entrevistado en Walmart? Revise las preguntas comunes de las entrevistas minoristas para prepararse. Antes de dirigirse a su entrevista, revise estos consejos para prepararse de parte de los reclutadores de Walmart.

Qué ponerse para una entrevista de trabajo en Walmart

Durante su entrevista, asegúrese de usar ropa limpia y profesional que cumpla con el código de vestimenta de Walmart. Si está solicitando un puesto de nivel de entrada, la ropa informal de negocios , como pantalones caqui y polo, será suficiente. Si está solicitando un puesto directivo o ejecutivo, debe vestirse de manera más formal . Aquí hay información sobre qué ponerse para una entrevista con Walmart .

Consejos para ser contratado

  • Cuando trabaja en el comercio minorista, la flexibilidad es importante. Debe expresar su voluntad de trabajar en horarios flexibles y resaltar su disponibilidad para trabajar los fines de semana, las noches y las horas tempranas o tardías. Esto es particularmente importante si está trabajando en un puesto de tienda minorista que podría requerir que trabaje en una variedad de turnos .
  • Ya sea que sea un empleado de nivel de entrada o un gerente, tendrá que seguir las instrucciones de alguien. Haga hincapié en su capacidad para seguir instrucciones y en que comprende la importancia de cumplir con los estándares de la empresa.
  • Trabajar en una tienda grande como Walmart requiere una atención meticulosa a los detalles, como el inventario, la programación, las hojas de tiempo, la limpieza de la tienda y la satisfacción del cliente. Asegúrese de expresar su paciencia y diligencia para hacer las cosas bien y de manera eficiente.
  • Trabajar en cualquier entorno minorista grande requiere algunos conocimientos sobre cómo controlar o reducir los costos. Si está solicitando un puesto de nivel medio o alto, eso significa que necesita conocer las estrategias de control de costos. Si está solicitando un puesto de nivel de entrada, debe explicar cómo puede mantener los costos al mínimo , ya sea que eso signifique trabajar de manera eficiente, maximizar el uso de su tiempo o estar atento a los ladrones de tiendas.
  • Un puesto de nivel medio o alto requerirá que desarrolle y supervise estrategias para aumentar las ventas. Pero incluso como empleado de nivel de entrada, debe enfatizar la conciencia de lo que puede hacer para impulsar las ventas , incluso si solo significa saludar a los clientes o responder sus preguntas.
  • Deberá demostrarle a su entrevistador que tiene la capacidad de calmar a los clientes descontentos , especialmente si está solicitando un puesto gerencial. Hincapié en sus habilidades de servicio al cliente , habilidades interpersonales , personalidad cálida, y la capacidad de mantener la calma y la presión bajo racional.
  • Si está solicitando un puesto gerencial, deberá demostrar que tiene la capacidad para motivar a los trabajadores por horas que pueden estar trabajando en turnos largos y difíciles. Si tiene algún ejemplo de un puesto anterior , definitivamente debe hablar sobre cómo alentó e involucró exitosamente a los empleados que dirigió.
  • Es probable que un puesto de gestión requiera que medie en los conflictos de los empleados. Esté preparado para hablar sobre su experiencia en el manejo de conflictos entre otros empleados.
  • Una función de gestión implica garantizar que los demás empleados cumplan con las leyes y las políticas de la empresa. Debe transmitir que comprende las leyes pertinentes y que está familiarizado con las políticas de la empresa. 
  • Dependiendo de su función, es posible que deba administrar las relaciones con los proveedores. Por lo tanto, además de poder tener éxito en las interacciones con los clientes, también debería poder construir asociaciones fructíferas con los proveedores .
  • Los puestos de nivel superior requieren que asesore y desarrolle el talento gerencial. Si está solicitando un puesto como este, asegúrese de transmitir una comprensión de lo que se necesita para administrar a los miembros de su equipo.