A menos que sea un filántropo que no tiene que trabajar para ganarse la vida, lo más probable es que su principal razón para trabajar sea ganar dinero. Tu salario, incluidas las bonificaciones y las comisiones, es lo que te hace presentarte a trabajar todos los días y es importante saber cuánto vales. Es importante saber cuánto vales y cómo se compara su salario con los de su área e incluso en otras partes del país.
Negociar una oferta salarial o un aumento
Cuando estás buscando trabajo, la parte difícil es saber si ese gran trabajo que un gerente de contratación te acaba de ofrecer incluye el salario apropiado para tu puesto y área geográfica . Esto es importante para su satisfacción laboral: no quiere ganar menos dinero del que debería, sin una buena razón. Pero incluso si no está buscando trabajo, debe conocer su salario actual y si se compara favorablemente con la tasa del mercado o no.
Para negociar con éxito una oferta salarial de un gerente de contratación, o para obtener el aumento que se merece, deberá hacer su tarea. Puede llevar mucho tiempo, pero si investiga un poco, se equipará con la información que necesitará para negociar con éxito el salario que desea u obtener el aumento que se merece.
Haz tu tarea
Antes de comenzar su búsqueda de trabajo, tómese el tiempo para investigar los salarios y los aumentos promedio para el campo profesional que ha elegido, así como los salarios adecuados en el lugar donde vive o donde tiene la intención de mudarse. Por ejemplo, no puede simplemente investigar los salarios de, digamos, un publicista de redes sociales y digitales y solo mirar los salarios en el estado de Nueva York. Si vive en la ciudad de Nueva York, el salario será mucho más alto que si viviera en el norte del estado de Nueva York, en una zona rural como Rochester.
Es importante dedicar un tiempo a hacer esta investigación porque debe estar preparado cuando un posible empleador le pregunte sobre sus expectativas salariales o le haga una oferta. Es fácil que se pierda una oferta de trabajo si pide demasiado o que le paguen mal si pide muy poco. Incluso si está satisfecho con su empleo, tiene sentido saber lo que debería (o podría) estar ganando.
Revisar las encuestas de sueldos
Comience su proyecto de investigación salarial de una sola persona revisando la información de la encuesta salarial. La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) es un excelente lugar para comenzar. El Occupational Outlook Handbook incluye proyecciones de salarios nacionales y estatales, así como datos para siete divisiones ocupacionales principales. Las divisiones incluyen literalmente cientos de ocupaciones. Además, también puede encontrar una lista de las ocupaciones de más rápido crecimiento y otra lista de las ocupaciones que se espera tengan los trabajos más nuevos.
También puede utilizar encuestas y calculadoras de sueldos que delimitan los sueldos por industria y función laboral. Asegúrese de ser minucioso y revisar varias encuestas para obtener una perspectiva general de los rangos salariales en el campo profesional que le interesa. Puede usar los sitios para tener una idea de si su salario actual es bueno o para evaluar un nuevo trabajo oferta.
O tal vez solo estás pensando en cambiar de trabajo o eres un estudiante universitario y aún no has comenzado tu carrera. En ese caso, puede investigar varios trabajos que podría estar interesado en solicitar o que sean adecuados para su título universitario.
Si su ciudad es una de las que figuran en el sitio web «HomeFair.com», podrá utilizar su Calculadora de sueldos para obtener datos sobre mil trabajos diferentes. Y, debido a que es casi tan importante saber lo que necesita hacer para pagar sus facturas todos los meses como saber cómo se acumula su salario actual (o potencial), la función de costo de vida de esta calculadora de salario hace el análisis para usted y tiene otras herramientas de compensación para ayudarlo a determinar cuánto vale realmente una oferta.
