Tomarse el tiempo para agradecer a un entrevistador después de una entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento, una nota o un correo electrónico no solo es una buena etiqueta en la entrevista , sino que también refuerza su interés en el puesto.
Enviar una nota de agradecimiento puede darle una ventaja sobre otros candidatos que pueden dejar de hacerlo.
Lo que logra su nota de agradecimiento
Su nota de agradecimiento puede ser un espacio para abordar cualquier problema o inquietud que surgió durante la entrevista. Además, puede considerar su carta de agradecimiento como un argumento de venta de seguimiento . En él, puede reiterar por qué desea el trabajo, resumir sus calificaciones, compartir cómo podría hacer contribuciones a la organización, etc. Es una oportunidad para recordarles a los entrevistadores por qué es el mejor candidato para el puesto.
Su carta de agradecimiento también es la oportunidad perfecta para discutir cualquier tema de importancia que no haya respondido tan a fondo como le hubiera gustado durante la entrevista de trabajo.
Sin embargo, tenga en cuenta que su nota de agradecimiento debe ser breve y directa. Un par de párrafos breves son suficientes.
Si no está seguro de cómo escribir una carta agradeciendo a su entrevistador, tómese el tiempo para revisar nuestra muestra de cartas de agradecimiento, notas de agradecimiento y mensajes de correo electrónico de agradecimiento.
Utilice los datos clave de la entrevista en su agradecimiento
Hay algunos hechos importantes que deberá extraer de su entrevista, para que pueda obtener su carta de agradecimiento correctamente.
Primero y más importante, necesitará saber quién lo entrevistó. ¿Cuál era su nombre y cómo se escribe correctamente? ¿Tiene un nombre más formal en su tarjeta de presentación? Cual era su titulo? Aquí es donde es útil intercambiar tarjetas de visita.
Si no tiene tarjetas de presentación o, por alguna razón, no se realizó el intercambio, consulte el directorio de la empresa o el sitio web para obtener esta información. La información también puede estar disponible en los correos electrónicos enviados antes de la entrevista.
Es posible que otras personas hayan entrado brevemente en la sala de entrevistas o se hayan unido a usted para hacer un recorrido por la oficina o las instalaciones. También es bueno intercambiar tarjetas de visita con estas personas. Puede mencionarlos en su nota a su entrevistador principal. Dependiendo del tiempo que pasó con ellos, es posible que también desee enviarles una nota de agradecimiento.
Nunca está de más estar en la buena disposición de varias personas en la empresa con la que estás entrevistando. Nunca se sabe quién presionará para que usted sea la mejor opción. Asegúrese de que tengan su información de contacto en su tarjeta y envíeles una carta de agradecimiento si lo considera apropiado.
También es posible que desee tomar nota mental de lo que más le gustó del lugar de trabajo y cualquier pasatiempo o interés que tuviera en común con el entrevistador. Estos pueden ser buenas adiciones para personalizar su nota de agradecimiento.
¿Debe enviar un correo electrónico, una nota impresa o una tarjeta manuscrita al entrevistador?
Érase una vez, solo una tarjeta escrita o una carta servían . Pero en estos días un correo electrónico es aceptable como agradecimiento por una entrevista de trabajo. Pero recuerde no ser demasiado informal: use títulos formales y el saludo y la firma adecuados.
Una carta mecanografiada y firmada también es buena e incluso una tarjeta escrita a mano puede ser un buen toque según el entrevistador y el tipo de trabajo que solicitó.
No importa cómo redacte y envíe su nota, asegúrese de revisarla y comprobar si hay errores ortográficos o tipográficos. Un simple error podría ser un gran golpe en tu contra.
La mejor parte de usar un correo electrónico es la rapidez y precisión en la entrega. Si bien cualquier forma de comunicación puede ir por mal camino, si ya ha intercambiado correos electrónicos, puede estar seguro de que el entrevistador recibirá su nota de agradecimiento. Una nota o tarjeta impresa puede ser más personal en contacto, pero puede llevar más tiempo llegar al entrevistador, especialmente en una empresa más grande con una gran sala de correo donde las piezas de correo intercambian muchas manos.
Cuándo enviar su mensaje
Pero si bien el correo electrónico se puede enviar de inmediato, es mejor esperar al menos medio día laboral antes de enviarlo. Si su entrevista fue por la tarde, envíela a la mañana siguiente. Si su entrevista fue por la mañana, envíe su nota cerca del final de la jornada laboral.
Conclusiones clave
Envíe siempre a los entrevistadores una nota de agradecimiento. Son buenos modales y también una oportunidad para defender su candidatura una vez más.
Mantenga su nota corta. No dejes que tu mensaje se prolongue. Limítese a uno o dos puntos además de expresar su agradecimiento al entrevistador.
Recoja tarjetas de presentación durante su entrevista. De esa manera, tendrá la información de contacto disponible.
Revise cuidadosamente. Lea su nota varias veces para evitar errores de ortografía y errores tipográficos.
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