En este momento estás viendo Las 10 mejores formas de iniciar su búsqueda de empleo

Incluso si no está buscando un nuevo trabajo hoy, tiene sentido estar preparado para buscar trabajo. Puede decidir que es hora de despedirse de su trabajo actual, o su empleador puede decidir que ya no es necesario; nunca se sabe lo que podría suceder en el trabajo. Incluso puede encontrar un puesto de trabajo en la empresa de sus sueños y desea obtener su currículum y solicitud lo antes posible.

En promedio, las personas cambian de trabajo 11 veces durante su carrera, por lo que sucederá en algún momento. Es mejor estar preparado de manera proactiva para no perder una buena oportunidad que ser reactivo y buscar trabajo en modo de pánico, luchando para armar un currículum en el último minuto.

Para poner en marcha sus esfuerzos y asegurarse de estar siempre listo para aprovechar una nueva oportunidad, aquí hay 10 cosas que puede hacer para asegurarse de que está listo para ser contratado.

1) Asegúrese de que su currículum esté actualizado

Evitar retrasos una vez que llegue i nto modo de búsqueda de empleo. Rehaga su currículum, agregue cualquier experiencia reciente y adáptelo al trabajo específico. Por ejemplo, la atención podría centrarse en las responsabilidades en lugar de los logros y el valor agregado. Muchos empleadores se enfocan en candidatos que puedan generar los mejores resultados. Es útil leer la descripción del trabajo de su posible empleador y las de puestos similares en otras empresas para obtener ideas sobre qué destacar en su propia experiencia. Revise muestras de currículum  y consejos sobre cómo actualizar su currículum.

2) Actualice sus perfiles de redes sociales

Mantenga un perfil de LinkedIn actualizado que incorpore sus últimos logros. Mejore aún más su perfil al incluir una foto profesional y ejemplos de sus logros. De hecho, asegúrese de que todas sus páginas sociales estén actualizadas, junto con todo lo demás que sea visible en línea para los posibles empleadores . Asegúrese de que todo lo que ha incluido en su currículum también se refleje en su página de LinkedIn.

3) Asegure sus referencias

Asegúrese de tener las referencias listas para usar en caso de que las necesite. Una buena táctica es reforzar sus recomendaciones y respaldos de LinkedIn. Escribe recomendaciones para otros contactos de LinkedIn y respalda sus habilidades. Algunas de estas personas le corresponderán o, al menos, se sentirá más cómodo pidiéndoles una recomendación. También puede escribir una carta de recomendación y tenerla lista para enviarla a contactos específicos cuando estén de acuerdo. Esto hace que sea más fácil para ellos realizar cambios, firmar y regresar con un mínimo de esfuerzo de su parte.

4) Arme una carpeta de trabajo

Solía ??ser que las carteras eran solo para tipos creativos. Los empleadores ahora están ansiosos por ver muestras de trabajo de profesionales en todos los ámbitos. Deje a un lado los materiales que no son propietarios, como hojas de cálculo, presentaciones de PowerPoint, comunicados de prensa y otros materiales escritos. Mantenga su cartera publicada relevante para los tipos de trabajos que está buscando y, cuando sea apropiado, cárguelos en su perfil de LinkedIn. Aquí hay información sobre carteras para la búsqueda de empleo.

5) Elabore una hoja de ruta para su desarrollo profesional

Disponga de un plan de desarrollo profesional . Identifique habilidades, áreas de conocimiento o competencia con la tecnología que le darán una ventaja en el mercado laboral. Asegúrese de que siempre puede informar a un posible empleador sobre los activos que está desarrollando actualmente. Es útil revisar las descripciones de los puestos de un nivel superior al suyo y ver el siguiente nivel de habilidades y experiencia que necesita adquirir. Estos pueden convertirse en puntos de conversación en sus entrevistas con posibles empleadores. También pueden convertirse en metas que debe lograr en su trabajo actual antes de seguir adelante.

Tareas diarias para iniciar su búsqueda de empleo:

  • Investigue sobre las empresas objetivo para las que desea trabajar.
  • Haga algo de trabajo en red enviando un correo electrónico «pensando en usted» a un contacto. Incluye un enlace a un artículo interesante que te los recuerde.
  • Prepárese para las entrevistas ensayando sus respuestas a varias preguntas de la entrevista en voz alta o realizando un juego de roles con un amigo.
  • Actualice su perfil de LinkedIn para reflejar cualquier actualización reciente que haya realizado en su currículum.

6) Involúcrate en organizaciones comerciales

Intensifique su actividad con asociaciones profesionales en el campo que elija. Asista a eventos y simposios, ayude a planificar una reunión o conferencia, trabaje en un comité o haga una presentación. Estos sirven como excelentes formas de mostrar a otros profesionales lo que puede hacer y le ayudan a establecer contactos de forma natural.

7) Aumente sus esfuerzos de trabajo en red

Ofrezca ayudar a otros miembros de su red que estén en transición. Todo lo que va, viene y nunca se sabe cuándo necesitará ayuda. Cuantas más personas ayude, más personas tendrá que estarán dispuestas a ayudarlo cuando sea su turno de buscar trabajo. Mantenga una lista de personas a las que pueda ayudar y consulte con ellas con regularidad; Mantenga una segunda lista de personas con las que le gustaría contactar que podrían ayudarlo describiendo su propio trabajo, conectándolo con un gerente de contratación o ayudándolo a navegar estratégicamente en la jungla corporativa.

8) Encuentre un mentor y sea un mentor

Inicie o intensifique su actividad de tutoría. Encuentre un mentor que pueda ayudarlo a crecer. Esta persona no será un extraño, será alguien que usted ya conoce que ha visto su potencial, sabe cómo piensa, actúa y se comunica, y cree en usted. También deben creer que usted hará un buen uso de sus comentarios y consejos. Si ya tiene la suerte de tener un mentor, tómese el tiempo para reunirse periódicamente para obtener su opinión. Guíe a sus colegas junior y elíjalos utilizando las mismas pautas que utilizó para encontrar su propio mentor.   La ayuda se reflejará positivamente en usted y nunca sabrá cuándo podrían estar en condiciones de retribuir.

9) Seguimiento de sus logros

Reúna y mantenga un archivo de sus importantes logros y logros profesionales. Informe a sus superiores de sus logros, lo cual es especialmente importante si tiene un jefe que no interviene. Una forma de lograr esto es proporcionar informes de progreso periódicos sobre sus proyectos para que sean conscientes del valor que está agregando. Cuando se mantiene en contacto con el valor que ha agregado, también se vuelve mucho más fácil recordar y discutir estos elementos en las entrevistas.

10) Vaya más allá de la descripción de su trabajo

Realice las tareas adicionales que le gusta a su supervisor para que se mantenga en su agrado. Demuestre que es un jugador de equipo y acumule experiencias laborales adicionales ofreciéndose a ayudar más allá de la descripción de su trabajo durante los tiempos difíciles. No se convierta en un complacedor crónico de personas, pero llegue temprano o quédese hasta tarde cuando sepa que cuenta. Ser un empleado ejemplar le ayudará a obtener una  referencia positiva cuando la necesite.

Tomarse un tiempo para trabajar en su búsqueda de trabajo cada semana, incluso si es solo un poco de tiempo aquí y allá, lo ayudará a ser más comercial y estar preparado cuando sea el momento de pasar al siguiente paso de su carrera.