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¿Cuáles son las mejores habilidades laborales para incluir en su currículum? ¿Qué  conjunto de habilidades  te ayudarán a ser contratado? ¿Conoce la diferencia entre habilidades duras y habilidades blandas? ¿Cómo puede compartir sus habilidades, experiencia y logros con posibles empleadores?

Además de proporcionar un historial de su experiencia, su currículum es el lugar perfecto para resaltar sus habilidades, fortalezas y habilidades. 1?

Tipos de habilidades para incluir en un currículum

Cuando agrega habilidades a su currículum o revisa las habilidades requeridas para un trabajo que le interesa, hay dos tipos de habilidades que son relevantes. 

  • Las habilidades blandas  son las habilidades que se aplican a cada trabajo. Estas son sus habilidades con las personas: habilidades interpersonales, habilidades de comunicación y otras cualidades que le permiten tener éxito en el lugar de trabajo.
  • Las habilidades duras  son las calificaciones necesarias para realizar el trabajo. Por ejemplo, habilidades informáticas, habilidades administrativas o habilidades de servicio al cliente. Obtenga más información sobre la  diferencia entre habilidades duras y blandas .

Un número cada vez mayor de  trabajos requiere habilidades híbridas , que son una combinación de habilidades técnicas y blandas. Los candidatos con estas habilidades son muy competitivos y pueden aumentar su poder adquisitivo.

Las mejores habilidades que desean los empleadores

Hay algunas habilidades que son aplicables a casi todos los trabajos y tipos de empresas. Si tiene estas habilidades generales, mejorará su comerciabilidad. Revise estas listas de las habilidades más demandadas que buscan los empleadores.

Las mejores habilidades laborales para poner en su currículum

Estos son ejemplos de las principales habilidades que buscan los empleadores al evaluar a los solicitantes de empleo, así como recomendaciones sobre las mejores habilidades que debe incluir en su propio currículum único para ayudarlo a ser contratado.

Habilidades enumeradas por tipo

Revise estas listas completas que incluyen habilidades tanto físicas como blandas para cada categoría.

Procesos de pensamiento

Los procesos de pensamiento son las habilidades sociales que le permiten pensar, razonar y resolver problemas. Estas son habilidades que tienen una gran demanda en todas las secciones de la industria.

Administrativo, comercial y financiero

Las habilidades administrativas, comerciales y financieras mantienen las oficinas y los negocios funcionando de manera eficiente y efectiva en todo tipo de empresas, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones.

Comunicación e interpersonal

La capacidad de comunicarse, tanto verbalmente como por escrito, es un requisito laboral para la mayoría de los puestos. Los empleadores buscan candidatos con la capacidad de comunicarse bien con los demás, independientemente de su función en la organización.

Liderazgo y gestión

Estas son las habilidades que le permiten ser un gerente eficaz y liderar un equipo o dirigir una empresa.

Habilidades personales

Las habilidades personales son los atributos que lo califican de manera única como candidato para un trabajo. El conjunto de habilidades de un individuo se compone de una variedad de habilidades personales que ha adquirido a través de la educación y el empleo.

Ventas y marketing

Necesitará una variedad de habilidades para tener éxito en un puesto de ventas, y deberá poder demostrar esas habilidades a los posibles empleadores.

Trabajo en equipo

Las habilidades para trabajar en equipo, la capacidad de trabajar como parte de un equipo, son un requisito en casi todas las industrias y trabajos. 

Tecnología

Los empleadores buscan candidatos con sólidas habilidades técnicas, incluso cuando contratan para puestos no tecnológicos. 

Habilidades generales

Habilidades enumeradas por trabajo

Además de destacar las habilidades generales que necesitará para la mayoría de los trabajos, es importante mostrarles a los empleadores que tiene las habilidades específicas para el trabajo que se requieren para tener éxito en el lugar de trabajo. Revise esta  lista de habilidades laborales enumeradas por trabajo  para obtener información sobre las habilidades y atributos requeridos para muchas ocupaciones diferentes.

Habilidades específicas de la industria

Su currículum también debe incluir palabras clave específicas de la industria. Haga clic en estos enlaces para obtener información detallada sobre las habilidades en demanda en los sectores de la industria de atención médica, hotelería , medios digitales , legal , minorista y redes sociales .

Haga coincidir sus habilidades con el trabajo

Tomarse el tiempo para hacer una coincidencia le mostrará al gerente de contratación por qué está calificado para un trabajo y por qué vale la pena entrevistarlo. Los empleadores quieren ver que tiene lo necesario para tener éxito en el trabajo. Utilizarán las habilidades que enumera en su currículum para clasificar sus calificaciones para el trabajo en comparación con las de su competencia. 

Cuando  incluya habilidades en su currículum , sea específico. Demuéstrele al empleador que tiene las habilidades que está buscando.

Cuanto  mejor coincida con el trabajo , más posibilidades tendrá de ser elegido para una entrevista. Dependiendo del trabajo para el que se postule, hay algunas habilidades que no necesita incluir. Aquí hay una  lista de habilidades que no debe incluir en su currículum .

Cómo incluir habilidades en un currículum

Para cada puesto al que se postule, adapte la  sección de habilidades de su currículum  para que la información incluida  coincida con las habilidades mencionadas en la descripción del trabajo .

Captura de pantalla de un currículum

© TheBalance 

También puede incluir sus habilidades en la sección de experiencia , a medida que describe las tareas y responsabilidades de los roles que ha desempeñado en el pasado. 

Las habilidades de » palabras clave » que incluye en su currículum y cartas de presentación ayudarán a que los materiales de su solicitud de empleo sean seleccionados por los  sistemas de análisis automático que los  empleadores a menudo usan para seleccionar a los solicitantes para entrevistar. También debe estar preparado para mencionar sus habilidades más relevantes durante las entrevistas de trabajo.

Ejemplo de curriculum vitae con habilidades

Este ejemplo de currículum se centra en las habilidades, competencias y certificaciones que califican al solicitante para el puesto. Descargue la plantilla de currículum (compatible con Google Docs y Word Online) o lea el ejemplo a continuación.

 © The Balance, 2018

Descargue la plantilla de Word

Ejemplo de currículum (versión de texto)

Megan Solicitante 123 Main Street Boston, MA 02770 megan.applicant@email.com 123.456.7890 linkedin.com/in/joseph-applicant

INGENIERO DE SOFTWARE Ingeniero de software innovador y orientado a los detalles que ofrece 8 años de experiencia en el desarrollo de nuevos y emocionantes programas y aplicaciones para Windows, macOS, iOS y Android.

COMPETENCIAS BÁSICAS:

  • Gestión de proyectos
  • Experiencia en pruebas unitarias / TDD
  • Especificaciones técnicas y documentación
  • Mejores prácticas de ingeniería de software
  • Diseño y revisión del código fuente
  • Integración continua de Jenkins
  • Metodologías Agile Scrum Team
  • Gestión del tiempo

COMPETENCIAS TÉCNICAS:

Plataformas: UNIX, .NET, QT, Linux, Docker

Marcos: MVC, MVVM, MVP

Idiomas: C #, C ++, HTML, Java, Javascript, PHP, UNIX Shell Scripting

Herramientas: WPF, XAML, UWP, Cloud (AWS / Azure)

EXPERIENCIA PROFESIONAL

RISING SUN TECHNOLOGIES, Renton, Washington Software Engineer I y II , enero de 2018-presente Contribuir hábilmente en todas las etapas de los ciclos de vida del desarrollo de productos. Cree código y scripts de prueba automatizados, colaborando estrechamente con los miembros del equipo para evaluar la viabilidad de nuevos enfoques de diseño.  

  • Se desempeñó como líder del equipo de Java para la versión 2018 de BinaryNEW 6.0.
  • Se utilizó C ++ y Java para diseñar el software galardonado «Geosearch» de la empresa y las aplicaciones relacionadas.
  • Instruí y entrené a nuevos miembros del equipo en metodologías ágiles.

TECHNOLOGY INC., Seattle, Washington Programador independiente, diciembre de 2012 a diciembre de 2017 Desarrollé y entregué soluciones de sitios web mediante la utilización de una amplia gama de tecnologías y marcos.

  • Programación back-end generada usando pila LAMP, Linux, CSS, JavaScript / Query y MySQL.
  • Creé sitios de comercio electrónico integrados con PayPal y otras API de pasarela de pago.

EDUCACIÓN Y CREDENCIALES

Licenciatura en Ciencias (2012); GPA 3.75 PEPPERDINE UNIVERSITY, Malibu, California Especialización : Ciencias de la computación

CERTIFICACIONES:

  • Desarrollador de soluciones certificado por Microsoft (MCSD)
  • Desarrollador JBoss certificado por Red Hat (RHCJD)
  • Scrum Alliance Certified Scrum Developer (CSD)

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