El Ejército fue la última rama de servicio del Departamento de Defensa (DoD) en implementar un programa de licencia por paternidad, que entró en vigencia en 2009. La Ley de Autorización de Defensa del año fiscal 2009 estableció un programa que permite hasta 10 días de licencia gratuita para los nuevos padres. La ley deja en manos de los servicios individuales desarrollar planes para implementar el nuevo beneficio. La Armada fue la primera rama en emitir detalles sobre su programa, seguida por la Fuerza Aérea y luego la Infantería de Marina.
A partir de 2019, el Programa de licencia parental del ejército : los soldados que recibieron 10 días de licencia parental no imputable (comúnmente conocida como licencia de paternidad) o hasta 21 días de licencia por adopción no imputable pueden ser designados retroactivamente como cuidadores primarios o secundarios (de acuerdo con orientación de designación para cuidadores primarios y secundarios en los párrafos 6 y 7 de esta directiva) y reciben un total de 42 días o no más de 21 días, respectivamente, de licencia no imputable (incluida cualquier licencia previamente autorizada) para ser utilizada dentro de los 18 meses posteriores a la los eventos de nacimiento o adopciones que califican.
Dichos totales incluyen cualquier licencia ordinaria imputable que tomó un soldado cubierto junto con la licencia por adopción o parental no imputable.
Detalles del programa de licencia por paternidad del Ejército
Según el programa del Ejército, la licencia de paternidad debe tomarse consecutivamente y debe tomarse dentro de los 45 días posteriores al nacimiento de un niño. Los soldados desplegados tienen hasta 60 días después de regresar a su estación de origen para usar su licencia. Si la licencia no se toma dentro de los plazos anteriores, los soldados pueden retirarse después de los despliegues programados.
La política del Ejército solo permite que se autorice la licencia de paternidad para un soldado casado en servicio activo, incluido el servicio de Guardia Activa y Reserva del Título 10 y el Título 32, cuya esposa da a luz a un hijo. No se puede aplicar a los soldados solteros que tienen un hijo y actualmente no se aplica a los soldados que adoptan a un niño.
Cuidador primario y secundario
El programa de licencia por maternidad del Ejército permite a las mujeres soldados que dan a luz tomar hasta 12 semanas de licencia, una política que se actualizó en 2019. Sin embargo, las nuevas madres en servicio activo no pueden ser desplegadas hasta seis meses después del parto. En el caso de un soldado casado con otro miembro del servicio (por ejemplo, parejas militares duales), cada soldado puede ser designado retroactivamente como cuidador primario o secundario y recibir la cantidad total apropiada de licencia de cuidador primario o secundario no imputable.Sin embargo, solo un miembro de cada pareja puede ser designado como cuidador principal y uno designado como cuidador secundario.
Política de licencia de paternidad de la Marina
La Marina fue la primera rama del ejército de los EE. UU. En implementar el programa de licencia de paternidad del Departamento de Defensa de 2008. Dicta que los oficiales al mando otorgarán 10 días de licencia gratuita a un miembro de la Marina casado cuya esposa dé a luz.
La política de la Marina permite que la licencia por paternidad se utilice junto con una licencia imponible. No se requiere que la licencia de paternidad se use inmediatamente después del nacimiento del niño, pero debe tomarse el primer año. Es permisible que no se aplique el límite de 12 meses si existen circunstancias atenuantes.
La licencia de paternidad no se puede utilizar de forma consecutiva con otro tiempo libre normal, como fines de semana o feriados militares, o un permiso de tiempo libre especial, como pases de tres días. E incluso si la esposa de un marinero da a luz a múltiples, la licencia de paternidad se limita a solo 10 días, no a 10 días por hijo.
Políticas de paternidad de la Fuerza Aérea y la Infantería de Marina
La Fuerza Aérea requiere que los nuevos padres usen la licencia de paternidad dentro de los 60 días posteriores al nacimiento de su hijo. En algunas circunstancias, a discreción del comandante, la licencia se puede utilizar hasta 90 días después del nacimiento del niño.
Para los infantes de marina, la licencia de paternidad debe solicitarse dentro de los 25 días posteriores al nacimiento del niño. Si un infante de marina está desplegado en ese momento, es posible que pueda autorizar su licencia fuera de ese período de 25 días, si lo aprueba su comandante.
Al igual que con las políticas de la Armada y el Ejército, la licencia de paternidad solo se otorga a los aviadores e infantes de marina que están casados ??y cuya esposa da a luz a su hijo.
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