Una de las preguntas de entrevista más difíciles de responder es: ¿Cuál es tu mayor debilidad? «Esta pregunta es desafiante porque es fácil de responder de una manera que parece deshonesta (» ¡No tengo debilidades! «) O descalificante (» Soy malo en esta habilidad que es absolutamente imprescindible para este trabajo «).
Hay formas de responder de manera eficaz y estrategias que puede utilizar para responder mejor a la pregunta.
Por qué el entrevistador pregunta acerca de las debilidades
Entonces, ¿por qué los gerentes de contratación hacen esta pregunta durante las entrevistas de trabajo ? En resumen, porque no pueden obtener una imagen completa de usted como candidato hablando solo de sus fortalezas .
Además de aprender sobre lo que puede hacer, el entrevistador quiere saber qué no puede hacer o con qué tiene dificultades en el trabajo.
La forma en que responda también ayudará al entrevistador a comprender qué tan bien se conoce a sí mismo, así como si sería una buena opción para el puesto . También muestra en la entrevista que sabes que nadie es perfecto y que estás dispuesto a trabajar para mejorar tus habilidades y sobresalir.
Cómo responder preguntas de entrevistas sobre debilidades
Es difícil hablar de las debilidades, por lo que debes tener cuidado al compartir ejemplos tuyos. No querrás quedarte fuera de la competencia por el trabajo porque el entrevistador cree que no estás calificado. Quieres que tu respuesta sea honesta, pero lo más positiva posible.
Concéntrese en los pasos que está tomando para mejorar sus debilidades y evite mencionar las debilidades en las habilidades que son importantes para el trabajo.
Si piensa detenidamente sobre el trabajo con anticipación y prepara una respuesta, podrá permanecer positivo sin dejar de ser honesto.
Lista de debilidades
Existen diferentes categorías de debilidades entre las que puede elegir al responder a las preguntas de la entrevista sobre sus deficiencias.
Sin embargo, no elija una debilidad al azar. En su lugar, asegúrese de que el que seleccione no sea fundamental para el trabajo y mencione en su entrevista las formas en que planea mejorar esta debilidad.
El balance
Habilidades duras
Podría mencionar una habilidad difícil como su debilidad. Las habilidades duras son habilidades específicas del trabajo que son fácilmente cuantificables. Se desarrollan a través de la escuela y otras formas de formación. Los ejemplos de habilidades duras incluyen habilidades informáticas , finanzas, matemáticas y más.
Si decide mencionar una habilidad difícil, asegúrese de que no sea necesaria para el trabajo.
Si es una habilidad que es fácil de aprender, también puede mencionar que actualmente está desarrollando esa habilidad (o que planea desarrollarla). Por ejemplo, si dice que su debilidad es un programa de software en particular, podría decir que actualmente está tomando un curso en línea sobre cómo usar el programa (por supuesto, solo diga esto si es cierto).
Algunos ejemplos de habilidades duras que podría mencionar al responder una pregunta de entrevista sobre sus debilidades son:
- Matemáticas avanzadas
- Escritura creativa
- Educación financiera
- Idiomas extranjeros (o un idioma extranjero en particular)
- Un paquete de software en particular
- Ortografía
Habilidades blandas
Las habilidades blandas son importantes para casi todos los trabajos. A diferencia de las habilidades duras, estas son habilidades que son difíciles de cuantificar. Abarcan sus rasgos de personalidad, sus habilidades de comunicación y sus habilidades sociales .
Si bien son importantes, puede elegir una habilidad suave para mencionar como una debilidad.
Solo asegúrese de que no sea necesario para el trabajo y enfatice cómo está trabajando para mejorar esa habilidad.
Algunas habilidades blandas que podría mencionar al responder preguntas sobre sus debilidades incluyen:
- Creatividad
- Delegar tareas
- Humor
- Espontaneidad (trabajas mejor cuando estás preparado)
- Organización
- Paciencia
- Tomando demasiados riesgos
- Siendo demasiado honesto
Habilidades interpersonales
Podría mencionar una debilidad que se relaciona con su capacidad para interactuar con los demás . Por supuesto, desea asegurarse de no dar la impresión de ser alguien que no puede trabajar bien con sus compañeros de trabajo. Elija un problema específico con el que tenga dificultades y luego hable sobre cómo ha trabajado para mejorar este tipo de interacción. Ejemplos de habilidades interpersonales que podría mencionar como debilidades incluyen:
- Confrontación
- Cobertura para compañeros de trabajo
- Esperar demasiado de los colegas
- Expresar demasiada frustración con el personal o los colegas de bajo rendimiento.
- Presentar a grupos grandes
- Hablar en público
- Ser demasiado crítico con el trabajo de otras personas.
- Interiorizar con demasiada facilidad los problemas de los clientes
- Ser demasiado sensible
Ética de trabajo
No querrás decir que tu debilidad es que «trabajas demasiado». Esto parecerá poco sincero. Sin embargo, podría explicar cómo hace ciertas cosas en exceso en el trabajo. Esto demostrará que trabajas duro, pero será una respuesta más honesta. Algunos ejemplos de debilidades relacionadas con su ética laboral pueden incluir:
- Dejar proyectos sin terminar
- Proporcionar demasiados detalles en los informes.
- Pasar de un proyecto a otro (multitarea)
- Tomando crédito por proyectos grupales
- Asumir demasiados proyectos a la vez
- Asumiendo demasiada responsabilidad
- Estar demasiado orientado a los detalles
- Ser demasiado perfeccionista
- Demasiada procrastinación (siempre y cuando aún cumpla con todos sus plazos)
- Ser demasiado útil para los demás
- Trabajando demasiadas horas
Académica
También puede referirse a una habilidad o habilidad académica como una debilidad. Esta es una idea particularmente buena si lleva al menos algunos años fuera de la escuela, porque entonces el empleador puede evaluarlo en función de su experiencia laboral en lugar de sus conocimientos académicos.
Por supuesto, no resalte una debilidad académica que sea directamente relevante para el trabajo. Por ejemplo, si está solicitando un trabajo como ingeniero, no diga que su debilidad es un curso de ingeniería en particular. Algunos ejemplos de debilidades relacionadas con lo académico incluyen:
- Trabajo de curso (un curso en particular con el que tuvo problemas)
- Redacción de ensayos (asegúrese de enfatizar su fortaleza en otras formas de escritura)
- Estar demasiado involucrado en actividades en el campus (si es estudiante o recién graduado )
- Dedicar demasiado tiempo a las tareas escolares
- Pruebas estandarizadas
Qué decir durante una entrevista
Concéntrese en las cualidades que no son necesarias para el trabajo. Cuando considere qué debilidades mencionar en una entrevista, tenga en cuenta que debe concentrarse en las cualidades que no son fundamentales para los requisitos del trabajo para el que está entrevistando. Por ejemplo, si está solicitando un trabajo en contabilidad, no querrá decir que su debilidad son las matemáticas.
Mantenlo positivo. Es importante intentar mantener una actitud positiva. También podría explicar cómo su debilidad puede verse como algo positivo en el trabajo. Por ejemplo, tener una orientación muy detallada es una ventaja para muchas posiciones.
Si bien puede parecer imposible hacer esto en una pregunta sobre debilidades, todo lo que tiene que hacer es simplemente evitar el uso de palabras negativas como «débil» y «fracaso».
Enfatice su plan de acción. Debe explicar cómo está superando (o planea superar) su debilidad. Es particularmente útil cuando su debilidad es una habilidad difícil que se puede aprender fácilmente. Incluso podría expresar su respuesta como: «Una habilidad en la que estoy trabajando actualmente …»
Comparta sus fortalezas. Además de estar preparado para mencionar debilidades, es importante discutir las fortalezas que lo califican para el trabajo durante la entrevista. Es esencial hacer todo lo posible para vender sus calificaciones al entrevistador , por lo que es un fuerte candidato a una oferta de trabajo.
Se honesto. Finalmente, si bien quiere ser positivo, también debe ser honesto. Respuestas como «No tengo fallas» parecerán poco sinceras.
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