En este momento estás viendo Lo que realmente significan las palabras de moda en una publicación de empleo

Mire suficientes anuncios de empleo y currículums, y se familiarizará con un conjunto de palabras de moda de uso común. ¿Es usted un «emprendedor»? ¿Un «ninja»? ¿Es «dinámico» y «orientado a los detalles», con «buen sentido del humor» y capacidad para «realizar múltiples tareas»? La jerga puede comenzar a fundirse en un sinsentido.

Palabras de moda en las descripciones de puestos

Estas frases se repiten con tanta frecuencia porque es difícil encapsular un trabajo, una empresa y las cualidades deseadas de un empleado en un espacio corto.

Pero no descarte las palabras clave de moda solo por el uso excesivo: las palabras y frases en los anuncios de empleo pueden brindar mucha información sobre el rol, la cultura, las expectativas y la empresa.

Palabras de moda en su currículum

Tampoco descarte las palabras de moda en su currículum. Los reclutadores y gerentes de contratación ven a través de un currículum lleno de palabras sin sentido. Por un lado, el gerente de contratación probablemente no los leerá. 

Los estudios muestran que los reclutadores y el personal de recursos humanos dedican tan solo siete segundos a revisar los currículums antes de pasarlos a la pila de «sí» o tirarlos a la basura. 1?

Para llegar a sí, debe elegir las palabras de moda del currículum que cuenten. Las mejores palabras de moda describen sus habilidades, las combinan con las calificaciones laborales y muestran que usted es más apto para el puesto que los demás candidatos.

Las malas palabras de moda de los currículums hacen perder el tiempo a todos y reducen drásticamente sus nuevas perspectivas laborales.

El mejor enfoque es concentrarse en lo que tiene para ofrecer:

  • ¿Qué puede hacer usted por la organización?
  • ¿Qué puedes hacer mejor que nadie?
  • ¿Cómo refleja eso tu experiencia anterior?

Responda estas preguntas en un lenguaje directo y luego podrá pasar a buscar las palabras de moda y los verbos de acción que lo ayuden a vender lo que ofrece.

Haga coincidir sus calificaciones con el trabajo

Algunas de las mejores palabras de moda no están de moda y no es necesario buscar muy lejos para encontrarlas. Dado que son palabras clave de currículum, puede obtenerlas directamente de la lista de trabajos. Elija las que  coincidan con sus calificaciones  con las actividades y requisitos que se destacan en el anuncio.

Busque  palabras clave  relacionadas con las habilidades, cualidades y credenciales buscadas por el gerente de contratación. Luego, vaya más allá de la lista de trabajos para buscar términos relacionados que el empleador puede haber omitido inadvertidamente. (Una manera fácil de hacer esto es buscar otras ofertas de trabajo para el mismo título). Luego, haga coincidir esa lista con sus habilidades.

Finalmente, revise estas listas de  habilidades blandas  y  duras  que podrían aplicarse al trabajo / industria. Al final, terminará con una lista bastante completa de palabras clave que se relacionan con el trabajo y su idoneidad para él. Incluir estas palabras aumenta las posibilidades de que su currículum pase a través del  Sistema de seguimiento de candidatos  y sea leído por un ser humano.

Esté preparado para compartir una historia

Solo recuerde que si bien las palabras de moda lo ayudarán a superar el primer filtro de revisión y mostrarle al gerente de contratación que tiene lo que se necesita, la forma en que cuenta la historia de su carrera y su candidatura es lo que marcará la diferencia.

Enfoca tu currículum, habilidades y entrevista en cómo puedes ayudar a resolver los problemas de la empresa, lograr sus objetivos y pasar al siguiente nivel, y tendrás la mejor oportunidad de conseguir la entrevista y el trabajo. 

Palabras de moda: Lista A – Z

Revise esta lista de la A a la Z de la jerga de puestos de trabajo que se menciona con frecuencia para ayudar a decodificar el significado de las frases, por qué se incluyeron y cómo adaptar su currículum y las respuestas de la entrevista para que se ajusten a lo que busca el empleador.

Habilidades de comunicación

Muy a menudo escrito como «fuertes habilidades de comunicación», incluir esta frase significa que el trabajo requiere habilidades interpersonales y la capacidad de hablar y escribir con claridad.

Cómo demostrar que tiene las habilidades:  es posible que desee enfatizar las responsabilidades que implican trabajar directamente con los clientes o experimentar la realización de presentaciones.

Palabras clave similares: habilidades interpersonales , redacción sólida y habilidades verbales

Orientado al detalle

Desde enviar un correo electrónico sin errores tipográficos hasta administrar los detalles de un evento complicado, verificaciones de personas orientadas a los detalles y luego verificar dos veces para garantizar la ejecución sin errores y sin fallas de cualquier tarea.

Cómo demostrar que tiene las habilidades:  resalte las responsabilidades de la organización, como planificar un evento, crear un cronograma o calendario, o supervisar un proyecto. Su solicitud y comportamiento en la entrevista de trabajo pueden proporcionar una demostración de primera mano de su capacidad para administrar los detalles.

Siga todas las instrucciones de aplicación cuidadosamente; tener un currículum y una carta de presentación impecables y sin errores tipográficos; y en su entrevista, preséntese a tiempo, con copias adecuadas de su currículum y un comportamiento profesional. 

Palabras clave similares:  organizado

Dinámica

Piense en esto como una versión actualizada de «muestra iniciativa»: los empleados dinámicos asumen responsabilidades más allá de la descripción de su trabajo. Tienen confianza, pueden pensar de forma independiente y se sienten cómodos actuando como líderes en proyectos y equipos.

Cómo demostrar que tiene las habilidades:  enfatice las formas en las que ha ido más allá de la descripción de su trabajo y dé ejemplos de liderazgo.

Palabras clave similares:  rol de liderazgo, emprendedor, agente de cambio, muestra iniciativa

De ritmo rápido

¿Le va bien con el trabajo de último momento, las asignaciones inesperadas de simulacros de incendio, las horas no planificadas y las múltiples fechas límite? El uso de esta palabra en la descripción del trabajo puede implicar muchas horas. También puede indicar una empresa en proceso de cambio o propensa a cambios inesperados de dirección.

Cómo demostrar que tiene las habilidades:  para impresionar a los entrevistadores, esté preparado con ejemplos de cómo ha gestionado varios proyectos o ha respondido a un cambio de última hora.

Palabras clave similares:  ágil, orientado a plazos, capaz de realizar múltiples tareas, funciona bien bajo presión

Flexible

O a veces «ningún trabajo es demasiado pequeño» o «dispuesto a colaborar»: estos tipos de palabras clave indican una empresa que puede tener una organización muy plana. No espere que alguien imprima documentos por usted: en un entorno de trabajo flexible, a menudo se espera que los trabajadores resuelvan sus propios problemas.

Esto puede indicar la necesidad de cambiar de marcha rápidamente, trabajar horas inesperadas o atípicas (como noches y fines de semana) para hacer el trabajo y poder hacer cosas fuera de la descripción del trabajo.

En un nivel inferior, esto también podría indicar que se le pedirá que haga un trabajo bastante servil (recoger café, dejar la tintorería).

Palabras clave similares: funciona bien bajo presión, piensa fuera de la caja, multitarea

Oportunidad de crecimiento

Esto podría indicar algunas cosas, desde un salario bajo hasta una alta rotación en el trabajo. Un puesto con un «alto potencial de crecimiento» es probablemente algo en lo que no permanecerá por mucho tiempo, lo que podría significar que lo ascenderán a un puesto mejor o que el trabajo es tan oneroso que nadie se queda en el lugar durante muy largo.

En su entrevista, pregunte sobre las personas que anteriormente ocuparon el cargo.

Ninja

Los ninjas, o gurús y magos, que se ven más comúnmente en las descripciones de puestos de empresas emergentes y tecnológicas, son una versión actualizada de los empleados «apasionados». Las empresas usan esta palabra para mostrar que están buscando una superestrella, lo mejor de lo mejor, y también para transmitir que el ambiente en la oficina es joven, divertido y enérgico.

No use esta palabra para describirse a sí mismo, le parecerá demasiado autocomplaciente. Tenga en cuenta que el uso de este tipo de palabras en las ofertas de trabajo puede indicar que el escritor no está seguro de cómo describir el puesto y también puede ser un indicio de que el trabajo requerirá muchas horas y agotamiento.

Palabras clave similares:  Gurú, mago, estrella de rock, Jedi, superhéroe, evangelista

Apasionado

El uso de esta palabra en la descripción del trabajo indica que se espera que los empleados hagan más que entrar y salir: la empresa quiere empleados que estén entusiasmados con el trabajo involucrado, la industria y la empresa. ¡No se buscan quejosos ni observadores del reloj!

Esta palabra es particularmente común en las listas de trabajos de tecnología y organizaciones sin fines de lucro.

Cómo demostrar que tiene las habilidades:  investigue detenidamente la empresa antes de escribir su carta de presentación y entrevistar: esto le ayudará a parecer comprometido con el negocio y la función.

Palabras clave similares:  entusiasta, con mucha energía, comprometido

Orientado a resultados

¿Le ahorró dinero a su empresa en su último puesto? ¿Eliminar una ineficiencia? ¿Participar en un proyecto galardonado?

Cómo demostrar que tiene las habilidades:  use esta palabra clave como excusa para destacar algunos de sus logros en su carta de presentación (y entrevista, si obtiene una). Incluir esta frase significa que la empresa está interesada en candidatos que ahorran dinero, personal tiempo, aumentar las ventas o cualquier resultado deseado en la industria del trabajo.

Autoiniciador

Espere un puesto que no implique mucho agarre de la mano, reuniones semanales con supervisores o controles establecidos.

Cómo demostrar que tienes las habilidades:  Resalta los momentos en los que has trabajado de forma independiente. Si eres alguien a quien le gusta hacer muchas preguntas o requiere comentarios y afirmaciones, este podría no ser un buen papel para ti. Y si el puesto requiere mucho trabajo que es nuevo para usted, es posible que este no sea un buen ajuste. Se estará preparando para el fracaso si asume un puesto con responsabilidades desconocidas que no proporciona capacitación o supervisión.

Palabras clave similares:  proactivo, trabaja bien bajo presión, dispuesto a trabajar de forma independiente, emprendedor, independiente, ingenioso

Jugador de equipo

Esta frase común en los anuncios de empleo indica que la empresa está más interesada en los resultados que en quién hizo qué.

Cómo demostrar que tiene las habilidades:  enfatice su capacidad para trabajar bien con los demás y sus fortalezas para la lluvia de ideas y la colaboración. Es posible que desee hablar desde el «nosotros» en lugar del «yo» mientras responde algunas preguntas durante una entrevista.

Show Don’t Tell (Tus habilidades)

Como puede ver, hay mucha información valiosa escondida detrás de las palabras y frases trilladas que dominan los anuncios de empleo.

Mientras planifica su currículum y carta de presentación y se prepara para una entrevista, tenga en cuenta el adagio de este escritor: Muestre, no cuente.

Busque formas de demostrar las veces que ha incorporado las cualidades detalladas en estas frases.

En lugar de describirse a sí mismo como «un emprendedor», por ejemplo, describa una vez que manejó un proyecto de forma independiente.