En este momento estás viendo Los 9 principales beneficios para empleados libres de impuestos que puede ofrecer a un costo limitado

Los empleados inteligentes aprovechan los planes de ahorro antes de impuestos, los ahorros para la jubilación y otras formas de estirar su dinero, pero es posible que no conozcan una serie de otros beneficios libres de impuestos porque sus empresas no los ofrecen actualmente.

La mayoría de las empresas buscan formas de mejorar sus paquetes de beneficios sin exagerar los costos. Muchos también esperan encontrar formas de ahorrar dinero. Puede agregar algunos de estos beneficios a su paquete de beneficios para empleados para proporcionar el valor máximo en una estrategia de compensación total sin arruinarse. Sus empleados pueden aprovecharlos libres de impuestos, y usted también.

Vehículos de la empresa

Puede deducir el kilometraje de los vehículos de la empresa en sus declaraciones de impuestos anuales si su empresa ofrece una flota para uso de los empleados. Los empleados no pagan nada por este beneficio y es completamente libre de impuestos para ellos.

El único problema real puede ser el alto impuesto que se paga por la gasolina, pero esto puede compensarse mediante un programa de descuento de combustible.

Equipo proporcionado por la empresa

Los dispositivos electrónicos, dispositivos móviles y otras ventajas tecnológicas también están libres de impuestos para los empleados. Muchos disfrutan de poder utilizar lo último en software y hardware, especialmente aquellos que trabajan fuera del sitio. No solo es un beneficio libre de impuestos, sino que se puede reclamar en los impuestos corporativos como valor depreciado durante uno a cuatro años a partir de la fecha de compra.

Millas de viajero frecuente y puntos de viaje

Los empleados que deben viajar por motivos de negocios pueden disfrutar de una serie de beneficios libres de impuestos. Los programas de millas de viajero frecuente brindan a la empresa y a sus empleados millas aéreas gratuitas para viajes y descuentos futuros. Las cadenas hoteleras ofrecen programas de recompensas que permiten a los empleados acumular puntos por tarjetas de regalo y estadías gratuitas en hoteles.

Comidas y Hospedaje

Del mismo modo, cuando los empleadores brindan alojamiento y comidas para eventos de empleados o como parte de sus términos de empleo, es un beneficio para empleados libre de impuestos según las reglas del IRS . Muchos empleadores ofrecen comidas gratis como parte de sus programas de bienestar, y esto también está libre de impuestos.

Facturas de comunicación

Su empresa puede reembolsar a los empleados mensualmente, completamente libres de impuestos, si los empleados deben proporcionar sus propios teléfonos celulares, servicio de Internet u otras soluciones de comunicación como parte de su trabajo. Sin embargo, los servicios deben utilizarse exclusivamente para el negocio y no para el disfrute personal.

Apoyo para el cuidado de dependientes

Cuando los empleados se ven obligados a cuidar a dependientes o familiares de edad avanzada, una parte de sus beneficios de cuidado de dependientes está libre de impuestos cada año. Estas contribuciones se limitaron a $ 5,000 por año a partir de 2018.

Programas de bienestar corporativo

Las empresas líderes comprenden la importancia de mantener una fuerza laboral saludable y los programas de bienestar corporativo son una opción popular. Este no es solo un beneficio libre de impuestos, puede reducir las primas del seguro médico con el tiempo.

Recompensas no monetarias y fanfarronería

Las empresas que quieran maximizar sus programas de incentivos pero que permanezcan libres de impuestos pueden entregar a sus empleados tarjetas de regalo que no sean en efectivo y premios de marca corporativa. Los ejemplos incluyen certificados de regalo para restaurantes locales y eventos deportivos, camisetas, sombreros o portavasos con aislamiento. Los empleados los aman y no le cuesta mucho a la empresa obtenerlos.

Aprendizaje y desarrollo corporativo

Una fuerza laboral bien educada y capacitada es una fuerza laboral fuerte y productiva. Uno de los mejores beneficios libres de impuestos que puede ofrecer una empresa es un programa de aprendizaje y desarrollo para que los empleados mejoren sus habilidades. El reembolso de la matrícula también está libre de impuestos hasta $ 5,250 al año por empleado a partir de 2019.