En el mercado laboral actual, donde las empresas pueden entrevistar a decenas o incluso a cientos de personas para un puesto, las primeras impresiones son más importantes que nunca. Los entrevistados deben prestar atención a todo, desde lo que visten y cómo están arreglados hasta su lenguaje corporal .
Un aspecto importante, y a menudo pasado por alto, de la primera impresión de un entrevistado es el color de su atuendo de entrevista .
El color de tu ropa envía un mensaje subconsciente al entrevistador sobre tu personalidad.
Los siguientes consejos pueden ayudarlo a comprender qué colores usar en una entrevista para causar la mejor primera impresión.
Elija los mejores colores para usar en una entrevista en persona
Los colores adecuados pueden ayudar a transmitir su confianza, profesionalismo y capacidad para adaptarse al entorno de trabajo de una organización. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para elegir los colores adecuados para el atuendo de su entrevista .
Elija sólidos sobre patrones
Una regla general importante es tratar de no ser recordado por su atuendo; desea usar algo que le permita al entrevistador concentrarse en sus habilidades y calificaciones en lugar de en su estilo loco. Usar colores sólidos ayuda a asegurar que su ropa no distraiga al entrevistador.
Los trajes y vestidos de color azul marino, gris oscuro y negro, en particular, lucen profesionales sin distraer la atención. Los patrones pequeños, como las telas a rayas finas, también están bien. La regla general es seleccionar un patrón que sea lo suficientemente pequeño como para que parezca un sólido desde el otro lado de la habitación.
Elija neutros sobre brillantes
Una vez más, no querrás que te recuerden por tu atuendo; si usa un traje o vestido de colores muy brillantes, es casi seguro que lo recordarán por su atuendo (en lugar de sus calificaciones laborales).
Los colores neutros azul marino, gris, negro y marrón son los mejores colores para una entrevista de trabajo. El blanco también es un color neutro excelente para una blusa o camisa abotonada. Sin duda, puedes agregar un toque de color a un atuendo neutral para una entrevista.
Limite la cantidad de artículos de colores brillantes a uno y asegúrese de que no sea el color dominante de su atuendo. ¡Nada de trajes de color naranja brillante!
Por ejemplo, una blusa azul pálido debajo del traje gris oscuro de una mujer puede suavizar sutilmente una apariencia. Un toque de color llamativo y brillante (como un pañuelo rojo o una corbata) transmite autoridad y puede ser excelente para puestos gerenciales.
Elija los mejores colores para usar en una entrevista con zoom
¿Cuáles son los mejores colores para usar en una entrevista de Zoom? Brie Reynolds, directora de desarrollo profesional y coach de FlexJobs y Remote.co , comparte su consejo:
- Considere cuál será su experiencia durante la entrevista en video y los colores en ella. Si tiene una pared blanca o de color claro detrás de usted, un color contrastante más rico o más oscuro lo ayudará a destacarse y parecer más tridimensional.
- Los azules profundos, verdes, negros, grises, marrones y púrpuras pueden funcionar bien.
- Los colores brillantes como el amarillo, el naranja y el rojo pueden ser demasiado brillantes y los colores pastel pueden ser demasiado claros.
- Los patrones pueden parecer demasiado ocupados en una pantalla de video y pueden distraer a su entrevistador de sus excelentes respuestas. Elija un patrón simple o use colores sólidos.
Más información sobre el entorno laboral
Investigue un poco sobre el entorno laboral de la empresa antes de la entrevista. Quieres usar colores que demuestren que encajas con la cultura de la empresa .
Lugares de trabajo conservadores
En una oficina que tiende a vestirse de manera más conservadora , definitivamente debes ceñirte a colores neutros y sólidos.
Lugares de trabajo informales
Sin embargo, en oficinas más informales , como algunas empresas emergentes y organizaciones sin fines de lucro, puede sentirse cómodo usando un poco más de color. Los colores más suaves (como una blusa azul pálido) en particular funcionan bien para oficinas más informales, porque transmiten un poco de personalidad sin ser abrumadores. Si está solicitando un trabajo en moda o un trabajo de ventas en una tienda de ropa única, puede sentirse libre de ser un poco más creativo en su color para mostrar su sentido del estilo.
Si tiene alguna duda sobre la cultura de la empresa, es mejor vestirse de forma conservadora, con colores neutros y sólidos.
Lo que dicen los diferentes colores
Los diferentes colores evocan respuestas humanas particulares, seamos conscientes de ellas o no. A continuación se muestra una lista de los diferentes colores que puede usar para una entrevista y las emociones que pueden evocar. Elegir los colores correctos puede ayudarlo a presentarse de una manera particular.
Colores neutros
Azul
El azul, particularmente el azul marino, es un gran color neutro para los atuendos para entrevistas. El blues transmite sentimientos de calma, confianza y seguridad, grandes cualidades que un entrevistador puede percibir en usted. El azul también es el color favorito de muchas personas, y usar el color favorito de un entrevistador siempre causará una excelente primera impresión.
blanco
Fresco y limpio, el blanco es un gran color para camisas y blusas. El color transmite verdad y simplicidad y agrega un poco de brillo sin ser demasiado abrumador.
gris
El gris es otro gran color neutro para los conjuntos de entrevistas. Evoca sofisticación y neutralidad. El gris es un gran color para usar como traje o vestido; te permite lucir poderosa pero no es tan dominante como un traje o vestido negro.
marrón
El marrón es un color neutro que evoca sentimientos de calma. Es un gran color sólido y neutro para una entrevista.
Colores de potencia
Negro
El negro es un color muy popular para trajes y vestidos en entrevistas. Sin embargo, el negro es un color muy dominante que transmite mucho poder, autoridad e incluso dramatismo. Este es un buen color para un trabajo en un entorno conservador como una oficina de abogados, o para un entrevistado que solicita un puesto ejecutivo de alto nivel. Sin embargo, el negro puede ser un poco abrumador en un entorno de oficina más relajado y puede hacer que parezca inaccesible.
Usar el negro como color de acento (por ejemplo, en una bufanda o corbata) puede darle una sensación de autoridad sin ser abrumador.
rojo
El rojo es un color brillante y poderoso que transmite energía y pasión. Un toque de rojo (por ejemplo, en una bufanda o corbata) puede transmitir la cantidad justa de pasión sin que parezca demasiado emocional.
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