Si necesita cuidado de niños o no dependerá de muchas cosas, pero las circunstancias en las que no se necesita cuidado de niños externo son bastante similares a aquellas en las que el cuidado de niños a tiempo parcial podría funcionar, variando solo según el grado. Por ejemplo, el cuidado de niños a tiempo parcial o sin cuidado de niños podría funcionar para usted en los siguientes casos:
- Tus hijos estan en la escuela
- Trabajas solo a tiempo parcial
- Puede trabajar a horas en las que sus hijos duerman
- Tienes un compañero en casa que te ayuda con el cuidado de los niños mientras trabajas
Sin embargo, generalmente se necesita una combinación de estas situaciones para que no sea factible el cuidado de los niños para una madre que trabaja en casa .
De hecho, en algunos casos, tratar de trabajar en casa sin cuidado de niños no es necesariamente una buena idea. Y si usted es un teletrabajador empleado (a diferencia de un contratista independiente o propietario de un negocio desde casa ), es posible que su empleador no lo permita, quien, después de todo, está pagando por su tiempo. Pero para aquellos con un horario flexible, es posible trabajar a tiempo completo sin cuidado de niños. La forma más obvia (y quizás más fácil) es trabajar cuando los niños están en la escuela y luego completar su carga de trabajo mientras los niños están ocupados en casa, involucrados en actividades o durmiendo por la noche.(¡Pero no lo olvides, siempre hay vacaciones de verano!)
Las familias con niños que aún no están en la escuela también pueden arreglárselas sin cuidado de niños si uno de los cónyuges no trabaja o tiene un horario muy limitado. Los operadores de guarderías en el hogar son ejemplos de madres que trabajan desde casa con niños pequeños que trabajan a tiempo completo. Tenga en cuenta que las reglas estatales varían en cuanto a las edades que sus propios hijos cuentan para el número permitido de niños en la guardería en el hogar. Al emplear estas ideas para el cuidado de niños gratuito, una madre que trabaja en casa puede improvisar suficiente tiempo libre de niños para hacer su trabajo sin pagar por el cuidado de los niños.Finalmente, si sus hijos tienen la edad suficiente, puede intentar involucrar al niño en su trabajo asignándole tareas apropiadas para su edad que puedan aligerar su carga.
Pero tenga en cuenta que tratar de trabajar sin cuidado de niños tiene sus costos. Puede llevar a una madre trabajadora al límite, ya que constantemente intenta realizar múltiples tareas al cuidar de los niños y trabajar al mismo tiempo. Puede disminuir sus ingresos y significar un entorno menos estimulante para los niños. Pero si toma en consideración todas estas inquietudes, le ayudará en su decisión de contratar o no una guardería mientras trabaja.
