Mejores carreras para mujeres veteranas

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Aproximadamente 1,6 millones de veteranos estadounidenses son mujeres, según el Departamento de Asuntos de Veteranos . Las veterinarias son diferentes de las mujeres civiles y de sus homólogos masculinos que también han dejado el ejército. En comparación con otras mujeres, las mujeres veteranas alcanzan niveles más altos de educación. Tanto hombres como mujeres veteranos encuentran oportunidades a largo plazo en ciertos sectores y dejan al ejército con habilidades que los hacen adecuados para ocupaciones particulares.

Las veterinarias están altamente educadas

Las mujeres veteranas suelen estar mejor educadas que sus homólogas civiles. Un diploma de escuela secundaria es el requisito educativo mínimo para los alistados militares, pero la mayoría va más allá de eso antes de servir o después de completar su servicio.

El 21 por ciento de las mujeres veteranas tienen una licenciatura en comparación con el 18 por ciento de las mujeres no veteranas, y el 14 por ciento tiene un título avanzado, mientras que solo el 10 por ciento de las mujeres no veteranas lo tiene. No todas las mujeres veteranas completan su educación universitaria (el 44 por ciento de las mujeres veteranas tenían alguna universidad como su nivel de educación más alto en comparación con el 32 por ciento de las mujeres no veteranas), pero es posible que muchas mujeres veteranas aprovecharan la asistencia para la matrícula ofrecida durante su servicio pero no terminaron sus grados.

Las mujeres veteranas suelen esperar un poco más para obtener sus títulos que las que no sirven. El setenta y uno por ciento obtiene su licenciatura o grados avanzados entre los 35 y los 64 años.

Mujeres veteranas y elección de carrera

Las mujeres veteranas toman decisiones de carrera diferentes a las de otras mujeres. Más del doble eligen trabajar en puestos gubernamentales: el 34 por ciento de los veteranos frente al 16 por ciento de los no veteranos. Se incluyen en este sector el empleo local, estatal y gubernamental. Al menos algo de esto puede atribuirse a las iniciativas en marcha que reclutan activamente a veteranos para puestos gubernamentales.

El gobierno ha instituido iniciativas como la Ley de Oportunidad de Trabajo para Veteranos (VOW) para contratar héroes, que el presidente Barack Obama promulgó en 2011. Esta ley requiere que las agencias federales traten a los miembros en servicio activo como veteranos, dándoles preferencia al tomar decisiones de contratación. Permite a los miembros del servicio activo comenzar su búsqueda de trabajo antes de dejar las fuerzas armadas . Puede facilitar la transición a la vida civil. Las empresas del sector privado también tienen programas que aumentan la contratación de veteranos.

Existen algunas diferencias en los tipos de trabajo que eligen las mujeres veteranas. El 49 por ciento trabaja en ocupaciones gerenciales y profesionales, mientras que sólo el 40 por ciento de las demás mujeres lo hace. Pero más no veteranos que veteranos trabajan en campos de servicio (22 por ciento frente a 15 por ciento) u oficinas y ocupaciones de ventas (30 por ciento frente a 29 por ciento).

Consideraciones para elegir una carrera

Al elegir una ocupación después de servir en las fuerzas armadas, los veteranos deben considerar las cualidades únicas que aportan a la fuerza laboral civil, en particular, liderazgo, disciplina y trabajo en equipo.

Entre las habilidades sociales que les permiten hacer su trabajo, los veterinarios desarrollan, a través de su servicio, excelentes habilidades para la construcción de relaciones y la resolución de problemas. Esto los hace particularmente adecuados para el análisis de investigación de operaciones y las carreras de ventas.

Dependiendo de sus trabajos militares específicos, los veterinarios también aportan habilidades específicas a sus carreras civiles. La formación que enfatiza las habilidades tecnológicas se traduce directamente en puestos de trabajo en el campo de las tecnologías de la información . Los veterinarios con experiencia en enfermería pueden aplicar eso a los requisitos de certificación civil. Una formación en matemáticas y finanzas, junto con un conocimiento personal de la vida militar, pueden hacer que un veterano sea especialmente apto para trabajos que impliquen ayudar a las familias militares a proteger sus inversiones y ahorros.

Las 8 mejores carreras para mujeres veteranas

El Informe de trabajos clasificados de CareerCast.com enumera las ocho mejores carreras para veteranos. Ellos son:

1. Asesor financiero

Los asesores financieros ayudan a las personas a planificar sus metas financieras a corto y largo plazo.

Requisitos educativos mínimos: Licenciatura (especialidades sugeridas: finanzas, negocios, contabilidad)

Salario medio anual (2017):  90.640 dólares

Número de personas empleadas (2016) : 271,900

Crecimiento laboral proyectado (2016-2026) : 15 por ciento (mucho más rápido que el promedio de todas las ocupaciones)

Ofertas de trabajo proyectadas (2016-2026) :  40,400

2. Analista de seguridad de la información

Los analistas de seguridad de la información desarrollan e implementan planes para proteger las redes y sistemas informáticos de una organización.

Requisitos educativos mínimos: Licenciatura en Ciencias de la Computación, Aseguramiento de la Información y Programación

Salario medio anual (2017):  95.510 dólares

Número de personas empleadas (2016) : 100.000

Crecimiento laboral proyectado (2016-2026) : 28 por ciento (mucho más rápido que el promedio de todas las ocupaciones)

Ofertas de trabajo proyectadas (2016-2026) :  28,500

3. Consultor de gestión

Los consultores de gestión trabajan con las organizaciones para ayudarlas a ser más eficientes o rentables.

Requisitos educativos mínimos: Licenciatura

Salario medio anual (2017):  $ 82,450

Número de personas empleadas (2016) : 806,400

Crecimiento de empleo proyectado (2016-2026) : 14 por ciento (más rápido que el promedio de todas las ocupaciones)

Ofertas de trabajo proyectadas (2016-2026) :  11 5200

4. Enfermera practicante

Los enfermeros practicantes brindan atención primaria y especializada a los pacientes, consultando con médicos y otros profesionales de la salud según sea necesario.

Requisitos educativos mínimos: Maestría en Enfermería Practicante y Licencia de Enfermera Registrada (RN)

Salario medio anual (2017):  $ 103,880

Número de personas empleadas (2016) : 155.500

Crecimiento laboral proyectado (2016-2026) : 36 por ciento (mucho más rápido que el promedio de todas las ocupaciones)

Ofertas de trabajo proyectadas (2016-2026) :  56,100

5. Analista de investigación de operaciones

Los analistas de investigación de operaciones utilizan la experiencia matemática para ayudar a las empresas y otras organizaciones a resolver problemas.

Requisitos educativos mínimos: Licenciatura en Investigación de Operaciones, Ingeniería, Matemáticas, Ciencias de la Computación o Análisis.

Salario medio anual (2017):  81.390 dólares

Número de personas empleadas (2016) : 114.000

Crecimiento laboral proyectado (2016-2026) : 27 por ciento (mucho más rápido que el promedio de todas las ocupaciones)

Ofertas de trabajo proyectadas (2016-2026) :  31,300

6. Enfermera registrada (RN)

Las enfermeras registradas (RN) tratan a los pacientes y los asesoran a ellos y a sus familias.

Requisitos educativos mínimos : Licenciatura en ciencias (preferida) o Asociado en enfermería o Diploma de un programa de enfermería aprobado

Salario medio anual (2017):  70.000 dólares

Número de personas empleadas (2016) : 2.955.200

Crecimiento laboral proyectado (2016-2026) : 15 por ciento (mucho más rápido que el promedio de todas las ocupaciones)

Ofertas de trabajo proyectadas (2016-2026) :  438,100

7. Gerente de ventas

Los gerentes de ventas supervisan los equipos de ventas de las empresas, incluida la contratación y capacitación de empleados, la asignación de territorios, el establecimiento de objetivos de ventas y el análisis de estadísticas.

Requisitos educativos mínimos : Licenciatura

Salario medio anual (2017):  121.060 dólares

Número de personas empleadas (2016) : 385.500

Crecimiento de empleo proyectado (2016-2026) : 7 por ciento (tan rápido como el promedio de todas las ocupaciones)

Ofertas de trabajo proyectadas (2016-2026) :  28,900

8. Ingeniero de software

Los ingenieros de software desarrollan software aplicando principios de ingeniería. La Oficina de Estadísticas Laborales reporta información sobre esta ocupación bajo el título ocupacional de Desarrollador de Software y, por lo tanto, esos son los datos que se presentan a continuación. Sin embargo, según algunas fuentes, estos trabajos están relacionados pero no son iguales. Los desarrolladores de software no son necesariamente ingenieros (“ Desarrollo de software frente a ingeniería de software”. Ingeniero de software Insider).

Requisitos educativos mínimos: Licenciatura en Ciencias de la Computación

Salario medio anual (2017):  101.790 dólares

Número de personas empleadas (2016) : 1.256.200

Crecimiento de empleo proyectado (2016-2026) : 24 por ciento (mucho más rápido que el promedio de todas las ocupaciones)

Ofertas de trabajo proyectadas (2016-2026) :  302,500

Fuentes