Mejores programas de aprendizaje

Los aprendices reciben capacitación en el trabajo, así como aprendizaje en el aula, y ganan un cheque de pago mientras aprenden nuevas habilidades y obtienen las credenciales que los equiparán para trabajar dentro de una ocupación en demanda. En un informe de 2019, Nicholas Wyman, director ejecutivo y fundador del Institute for Workplace Skills and Innovation (IWSI America), dijo: «Los aprendizajes son una opción poderosa no solo para los recién graduados de la escuela secundaria. También existen oportunidades para los graduados universitarios y los veteranos militares y trabajadores adultos que buscan un nuevo comienzo «. 1?

Desde el 1 de enero de 2017, más de 800,000 estadounidenses han encontrado empleo a través de un programa de aprendizaje. Más del 90% de los trabajadores que completan un aprendizaje ganan un promedio de $ 70,000 al año y el 94% permanece empleado seis meses después de la finalización. 2?

Los aprendizajes de hoy no son todos los programas tradicionales para trabajadores manuales en la construcción o la manufactura, aunque siguen siendo buenas opciones a considerar. Muchos aprendizajes están ahora disponibles con empleadores líderes en diversas industrias.

¿Qué es un aprendizaje?

Un aprendizaje es una carrera profesional en la que las personas pueden obtener experiencia laboral remunerada, instrucción en el aula y una credencial reconocida a nivel nacional e industrial. Para un empleador, un programa de aprendizaje es un medio para capacitar, desarrollar y preparar a su fuerza laboral. Un programa de aprendizaje consta de cinco componentes:

Empleo pagado
Aprendizaje basado en el trabajo
Aprendizaje en el aula
Tutoría
Credenciales profesionales

La mayoría de los aprendizajes implican una combinación de trabajo y formación en el aula. Además de aprender en el trabajo, con algunos programas de aprendizaje, asistirá a clases gratuitas durante o después del trabajo.

Tipos de aprendizaje

Tradicionalmente, los aprendizajes eran programas de capacitación para obreros en manufactura, construcción y oficios de la construcción, pero el papel de los aprendizajes ahora se ha expandido para ayudar a las empresas a ocupar puestos de oficina, reclutar mujeres y personas de color y crear una línea de talento para ayudar llenar la brecha de habilidades en los EE. UU.

Los aprendizajes están disponibles en una variedad de industrias que incluyen fabricación avanzada, atención médica, servicios financieros, telecomunicaciones, transporte, ciberseguridad, ingeniería y tecnología de la información.

Beneficios de los programas de aprendizaje

Una educación universitaria es costosa y requiere mucho tiempo, e incluso con un título, puede ser difícil lograr sus objetivos profesionales . Un aprendizaje es un camino alternativo a una carrera en una ocupación de alta demanda, sin la deuda estudiantil en la que incurren muchos estudiantes universitarios.

Con respecto al valor de estos programas, Wyman dijo a The Balance a través de LinkedIn: «Existe la oportunidad de adoptar un enfoque moderno para el desarrollo de la fuerza laboral que puede nutrir la vocación de una persona, equiparla con las habilidades técnicas e interpersonales que los empleadores necesitan hoy en día y prepararla para aprendizaje y éxito a lo largo de toda la vida «.

Para la mayoría de los aprendizajes, no necesitará un título universitario. De hecho, se le pagará por trabajar mientras se entrena para el trabajo.

Con algunos aprendizajes, su salario aumentará a medida que avance en el programa. Además, algunos de estos programas brindan la oportunidad de obtener créditos universitarios a medida que participa.

La duración de un programa de aprendizaje puede variar según el empleador, la complejidad de la ocupación, la industria y el tipo de programa. Si bien algunos aprendizajes son a más largo plazo, otros lo aceleran hacia el empleo.

Por ejemplo, el programa de aprendizaje de IBEW Inside Lineman tarda cinco años en completarse. 3 ? En el otro extremo del espectro, el programa CyberDefenses Cybersecurity Apprentice tarda nueve meses, mientras que la mayoría de los aprendices del programa tecnológico de LaunchCode son contratados en tres meses. 4 ?5 ? Independientemente de la duración del programa, se le pagará mientras aprende en el trabajo y sus ingresos aumentarán después de completar el programa.

El salario promedio de los graduados en prácticas está muy por encima del salario medio de los trabajadores estadounidenses , y es solo un poco menos que los $ 73,000 que ganan los graduados universitarios con una licenciatura. 6?

Cómo conseguir un aprendizaje

Hay muchas fuentes que puede utilizar para encontrar un programa de aprendizaje que se ajuste a sus objetivos profesionales. Si no está seguro de qué ocupación sería una buena opción, las herramientas Work Values ??Matcher y Interest Assessment de CareerOneStop pueden ayudarlo a reducir las opciones.

Comience con Apprenticeship.gov

Un buen punto de partida para encontrar un aprendizaje remunerado es Apprenticeship.gov . Podrá conocer los beneficios de los aprendizajes y utilizar Apprenticeship Finder para ayudarlo en la búsqueda de aprendizajes en su ubicación.

Obtenga ayuda de un American Job Center

Para obtener ayuda para encontrar un programa de capacitación, consulte con su American Job Center local . La asistencia estará disponible por teléfono o virtualmente si el centro está cerrado temporalmente y no está disponible para asistencia en persona.

Utilice los recursos del Departamento de Trabajo del Estado

Consulte con el Departamento de Trabajo de su estado . Muchos departamentos laborales estatales tienen información sobre programas de aprendizaje y cómo convertirse en aprendiz en su localidad.

Consulte las universidades comunitarias locales y las escuelas profesionales

Algunos colegios comunitarios y escuelas de oficios tienen programas de aprendizaje. Por ejemplo, la Universidad Estatal de Nueva York tiene programas de aprendizaje de manufactura avanzada y atención médica a los que se accede a través de las universidades participantes. Consulte los sitios web de las universidades o busque en Google oportunidades en las escuelas de su ubicación.

Buscar en línea

Busque en Google y en los principales sitios de trabajo como Indeed para encontrar listados cerca de usted. Busque utilizando el tipo de trabajo que le interesa y términos como «aprendiz» o «aprendizaje» para encontrar puestos vacantes que se están contratando actualmente.

Consultar los requisitos

Antes de solicitar un aprendizaje, verifique los detalles. La mayoría de los aprendizajes requieren un diploma de escuela secundaria o GED, mientras que otros pueden tener calificaciones específicas del programa. Para la mayoría de los programas, debe tener al menos 18 años y no hay límite de edad superior.