Si necesita renunciar a su trabajo , deberá decírselo a su jefe verbalmente en una reunión cara a cara como cortesía. Pero su jefe también le pedirá que escriba una carta oficial a la empresa para su archivo de empleado .
Esta carta de renuncia le brinda a su empresa la evidencia que necesita en caso de que posteriormente solicite una compensación por desempleo o reclame que fue despedido . También proporciona un documento histórico para el futuro en caso de que decida volver a solicitar empleo, pedir una referencia de empleo o necesitar verificación de empleo para un nuevo empleador.
Su oficina de recursos humanos reconoce el hecho de que si vuelve a solicitar empleo en su organización en el futuro, es posible que las personas que lo conocían se hayan ido. Por lo tanto, la documentación deja un registro permanente que ayudará a los nuevos empleados a tomar decisiones sobre su posible recontratación.
Quiere dejar en términos positivos dejando una buena impresión
Además, la carta de renuncia es su última y mejor oportunidad para dejar una buena impresión . Nunca se sabe cuándo eso le servirá bien en el futuro porque nunca se sabe cómo se cruzarán sus caminos con los compañeros de trabajo nuevamente.
Sus colegas actuales pueden seguirlo a lo largo de su carrera, especialmente si continúa trabajando en el mismo campo o industria en la misma área.
Por lo tanto, es mejor no quemar puentes cuando renuncie, ni en su carta de renuncia ni en su entrevista de salida . Mantenga un enfoque profesional en todas sus despedidas. Trate a sus compañeros de trabajo con gracia y dignidad y vivirá en los recuerdos positivos de todos. Esto puede ayudarlo a cumplir sus objetivos profesionales en el futuro.
Si está enojado o descontento con su empleador actual, la carta de renuncia no es el momento para decírselo. Deje que su carta demuestre su profesionalismo. No se puede predecir el futuro y nunca se sabe quién verá su renuncia a medida que el personal de Recursos Humanos cambie con el tiempo, al igual que quién leerá su archivo personal.
Utilice esta carta de renuncia de muestra cuando deje su empleador actual para un ascenso en otro empleador .
Modelo de carta de renuncia para aceptar una promoción (versión de texto)
Fecha
Tu nombre
Habla a
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Nombre del jefe y cargo
nombre de empresa
Dirección de la empresa
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Querido Ted,
Con cierto pesar, esta carta es mi renuncia a Wallace Development. Acepté un puesto como gerente en una empresa que no es competidora de Wallace Development. Esta fue una oferta oportuna ya que estoy listo para el siguiente paso adelante en mi carrera.
Después de hablar con usted sobre la posibilidad, había determinado que tal promoción no estaría disponible aquí durante varios años. Tenía muchas ganas de llevar toda la experiencia de mi líder de equipo al siguiente nivel y tener miembros del personal informantes.
Estoy seguro de que saben que esta decisión fue difícil para mí porque realmente he disfrutado y aprendido de mis colegas aquí. No estoy seguro de volver a tener el privilegio de trabajar con tanta gente comprometida, emocionada y amigable.
Con mucho gusto participaré en una entrevista de salida, ya que sé que son estándar aquí. Realmente no tengo ninguna queja porque esta no es una renuncia en la que me veo dejando algo que no me gustó. Más bien, estoy persiguiendo mi próxima oportunidad.
Mi último día es el 28 de noviembre, por lo que tiene el aviso completo de dos semanas . Estaré feliz de ayudar a capacitar a mi reemplazo si puede ocupar el puesto rápidamente. También le dejo a mi reemplazo una descripción de trabajo completamente desarrollada , para que nada se escape por las grietas. Puedo estar disponible por teléfono de forma limitada si es necesario después de mi último día. Esta oferta es conocida y respaldada por mi nuevo empleador.
Una vez más, mi trabajo y la gente aquí serán recuerdos positivos. No dude en transmitir mi información de contacto a cualquier compañero de trabajo que lo solicite. jdorn@gmail.com
Sinceramente,
Jennifer Dorn
¿Qué tiene de positivo esta carta de renuncia?
Todo en esta carta de renuncia lo marca como un miembro positivo y profesional del equipo que se va por una buena razón. Incluso las personas que no estén familiarizadas con usted durante años verán su despedida de manera positiva.
Este tipo de comunicación profesional es la razón por la que muchos gerentes de recursos humanos recomiendan decirle a un empleador por qué se va cuando su motivo tiene que ver con el crecimiento profesional . Nadie le negará la oportunidad incluso si la ganancia de su nuevo empleador es su pérdida.
