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Una carta de recomendación negativa puede costarle el trabajo de sus sueños, por lo que es importante poder detectar cómo se ven y quién podría estar dispuesto a escribir una carta de recomendación negativa para usted.
No todos los escritores de referencias se negarán a proporcionar una referencia, incluso si no tienen mucho que decir. Es importante que consulte con sus escritores de cartas de referencia con antelación para asegurarse de que usted puede hacer un reconocimiento positivo.
Una carta de recomendación negativa te perjudicará mucho más que ninguna carta de recomendación.
Si su empleador o gerente actual no quiere o no puede escribirle una carta de recomendación positiva, busque a alguien más que pueda hacerlo.
A quién pedir una referencia
Algunas personas a las que podría considerar preguntar en su lugar serían otros gerentes con los que ha trabajado en su empresa actual, colegas de mayor jerarquía y gerentes anteriores. También puede incluir una referencia de carácter en lugar de una referencia profesional.
Recuerde que le está pidiendo un favor a su redactor de recomendaciones, así que prepárese para hacer su trabajo lo más fácil posible al estar dispuesto a proporcionar muestras de cartas de referencia que puedan usar y al ofrecer corresponder la próxima vez que necesiten una carta de recomendación. Un pequeño esfuerzo adicional de su parte para asegurarse de que su carta de recomendación sea positiva valdrá la pena cuando reciba una invitación para una entrevista de varias empresas.
Recuerde que rara vez saldrán cartas de recomendación negativas que digan que fue un empleado terrible y que su empresa actual está emocionada de que se vaya. Las reglas para las cartas de recomendación requieren un cierto nivel de formalidad, por lo que los escritores de referencia que no creen que deba ser contratado no saldrán y dirán eso. En cambio, transmitirán su falta de entusiasmo por trabajar con usted y el gerente de contratación podrá comprender lo que realmente dice el redactor de la carta de recomendación.
Ejemplo de carta de recomendación negativa (versión de texto)
A quien le interese:
Jane Doe me informó durante dos años mientras trabajaba como asociada de servicio al cliente en ABCDE Corporation. Hizo un trabajo capaz en algunas áreas. Sin embargo, en otras facetas de su puesto, especialmente en las relaciones con los clientes, se requirió reciclaje y supervisión.
Nuestra empresa ya no necesita los servicios de la Sra. Doe, aunque le deseamos lo mejor en todos sus esfuerzos futuros.
Si puedo brindarle más información, no dude en comunicarse conmigo al (111) 111-1111.
Sinceramente,
John Smith Gerente, ABCDE Corporation
Qué hacer si tiene una carta de recomendación negativa
Si bien es importante evitar las cartas de recomendación negativas, tener una no significa que su búsqueda de trabajo haya terminado. Una de las mejores cosas que puede hacer en el caso de una carta de recomendación incorrecta que ya se ha visto es explicar la situación a la empresa a la que está solicitando. Quizás fue un caso de incompatibilidad o una comunicación poco clara sobre las expectativas.
Independientemente de las circunstancias, debe asegurarse de reconocer su parte de responsabilidad en la situación y explicar qué haría para producir mejores resultados si la misma situación volviera a surgir.
Hacerlo demuestra un sentido de responsabilidad y madurez, los cuales son activos valiosos en un empleado. También debe reunir tantas cartas de recomendación positivas como sea posible. Una mala recomendación parece menos preocupante para un departamento de recursos humanos cuando se incluye en un conjunto de referencias entusiastas.
