¿Está nervioso por pedir un aumento de sueldo ? Presentar su solicitud por escrito podría facilitarlo. Una solicitud por escrito le da la oportunidad de presentar las razones por las que vale más de lo que le pagan actualmente, sin tartamudear sobre las palabras que elija.
¿Está realmente bien negociar el salario por correo electrónico o carta?
Algunos expertos profesionales le dirán que en persona es el único camino a seguir cuando se trata de negociar un aumento de sueldo . Ese no es necesariamente el caso.
Muchas (si no la mayoría) de las personas se sienten incómodas al hablar de salario. Esto es cierto tanto para las personas encargadas de repartir los aumentos como para las personas que esperan recibirlos. De hecho, los datos recopilados para la Guía de negociación salarial de PayScale mostraron que solo el 43 por ciento de los encuestados había negociado el salario en su campo actual. El veintiocho por ciento de las personas que no pidieron un aumento mencionaron la incomodidad al hablar del salario como la razón para reprimirse.
Hacer la solicitud por escrito ayuda a aliviar cualquier malestar que usted o su jefe puedan sentir. Le da a su gerente la oportunidad de considerar su solicitud antes de responder.
Enviar una solicitud por escrito evita poner a su supervisor en un aprieto y puede allanar el camino para una discusión sobre su salario y un posible aumento.
También le da la oportunidad de hacer su tarea y hacer su solicitud de la manera más fluida posible .
No hay necesidad de preocuparse por olvidar lo que quiere decir o tropezar con las palabras cuando puede escribirlo todo.
Además, su carta proporciona documentación formal de su solicitud de aumento de sueldo. Siempre es mejor tener un registro en papel de las comunicaciones comerciales importantes. A diferencia de una conversación verbal, una carta solicitando un aumento de sueldo documenta exactamente lo que ha pedido y cómo lo ha pedido.
Qué incluir en su carta o mensaje de correo electrónico
Antes incluso de comenzar a escribir su carta, asegúrese de que su solicitud de salario sea razonable. Realice una investigación de sueldos para determinar el rango apropiado para su puesto, experiencia y logros. Recuerde que el objetivo es demostrar que se merece un aumento, que se lo ha ganado y que está en consonancia con el mercado de sus habilidades, experiencia y cargo.
Una vez que haya determinado un rango apropiado, es hora de construir su caso.
Es fundamental ser específico cuando solicita un aumento de salario. Cuantifique sus logros y logros siempre que sea posible.
No espere que su jefe sepa todo lo que ha hecho en el trabajo. (De hecho, como práctica continua, es una buena idea adquirir el hábito de anotar todo lo que logra de forma diaria o semanal, de modo que pueda referirse a sus logros en el momento de la revisión o cuando solicite un aumentar.)
Tómate el tiempo para explicárselo para que puedan ver claramente por qué justificas un aumento. Esto también brinda soporte para su solicitud si su gerente necesita obtener la aprobación de su jefe o del departamento de recursos humanos. Cuanta más información sólida pueda proporcionar, más probabilidades tendrá de obtener el aumento que solicita.
Ejemplo de carta para solicitar un aumento
Este es un ejemplo de carta de solicitud de aumento. Descargue la plantilla de carta para solicitar un aumento (compatible con Google Docs y Word Online) o consulte a continuación para ver más ejemplos.
© TheBalance 2018
Descargue la plantilla de Word
Ejemplo de carta para solicitar un aumento (versión de texto)
He disfrutado mucho trabajando en XYZ Sales Company durante los últimos tres años. En esos años, me he convertido en un miembro integral del equipo de ventas y he desarrollado formas innovadoras de contribuir a la empresa.
Por ejemplo, solo en el último año, logré los siguientes objetivos:
- Vendedor de mayor rango en satisfacción del cliente el último trimestre
- Trajo dos nuevos clientes de alto perfil a la compañía, aumentando los ingresos por ventas totales de la compañía en un 10%.
- Personal de ventas entrante capacitado voluntariamente, por un total de 80 horas de servicio voluntario
Creo que he ido más allá de los puntos de referencia que establecimos para mi puesto cuando llegué a la empresa hace tres años.
Por lo tanto, agradecería la oportunidad de reunirme con usted para discutir el aumento de mi salario para que sea acorde con mi desempeño actual. Solicito un aumento salarial del 6%, que creo que refleja tanto mis competencias actuales como los promedios de la industria.
Una vez más, estoy agradecido de ser miembro de esta organización y disfruto asumiendo tareas que me permiten contribuir a la empresa.
Gracias por tu tiempo. Espero hablar contigo pronto.
Atentamente,
Melody Brown
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Ejemplo de carta por correo electrónico solicitando un aumento de sueldo
Asunto: George Smith – Solicitud de reunión
Hola Jane,
Ahora que el proyecto XYZ está en la vista trasera y todos estamos volviendo a nuestras rutinas regulares, quería escribirle una línea para preguntarle si podemos tener una reunión para discutir mi compensación.
Como saben, comencé en ABC Corp hace dos años como pasante y me incorporé con un salario ligeramente bajo en la banda salarial, con el entendimiento de que volveríamos a revisar mi salario en el momento de la revisión. Desde entonces, por supuesto, todos hemos estado demasiado ocupados para pensar en otra cosa que no sea cumplir con nuestros plazos.
Me siento muy afortunado de haber tenido la oportunidad de comenzar mi carrera con mentores como usted y Jack, y continuar aprendiendo en una empresa que está creciendo tan rápido. Durante los últimos dos años, he asumido con mucho gusto muchos roles, incluido el liderazgo en nuestro último proyecto. Además, siempre he superado mis propios objetivos sin perder un solo plazo. También he seguido desarrollando mis habilidades, tomando clases de diseño de UX.
Mi investigación indica que sería apropiado un aumento del 10%. Me encantaría tener la oportunidad de reunirme contigo y hablar en persona.
Mejor,
George Smith Diseñador gráfico junior ABC Corp 47 Paper Street, Suite 221 Lansing, Michigan 48864
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Cómo enviar su carta por correo electrónico
La mayoría de las oficinas dependen del correo electrónico para la comunicación escrita. Si envía su solicitud de aumento por correo electrónico, la mayor parte de su carta será la misma que en una copia impresa. Sin embargo, hay algunas pequeñas diferencias a tener en cuenta:
- Omita los párrafos con su dirección y la dirección de su gerente.
- Elija una línea de asunto adecuada , por ejemplo, «Su nombre – Solicitud».
- Mantenga su nota concisa y al grano.
- Revise su carta y envíese una copia de prueba para asegurarse de que el formato sea el que deseaba. Solo cuando esté seguro de que todo está correcto debe enviarlo a su gerente.
La línea de fondo
EN MUCHOS CASOS, ESTÁ BIEN NEGOCIAR POR ESCRITO: Las investigaciones muestran que muchas personas se sienten incómodas al hablar sobre dinero. Su jefe puede agradecer la oportunidad de considerar su solicitud con anticipación.
HAGA SU INVESTIGACIÓN ANTES DE NEGOCIAR EL SALARIO: Realice una investigación de salarios para establecer un rango de pago que se base en su experiencia, habilidades, educación y ubicación.
DÉ A SU GERENTE LA RAZÓN PARA RESPALDAR SU SOLICITUD: Enumere y cuantifique sus logros, prestando especial atención a las metas superadas y al dinero ahorrado o ganado.
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