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Theresa Chiechi

Muchos empleadores omiten enviar una carta de rechazo a los solicitantes de empleo que no han tenido éxito y que no han entrevistado, pero enviar una carta es una cortesía y puede enfatizar su posición como empleador preferido . Su reputación, construida un candidato a la vez, es fundamental para su capacidad continua de atraer los mejores y más capacitados talentos a su empresa. No dejes una mala impresión duradera.

Su carta de rechazo debe ser sencilla y notificar oficialmente al solicitante sobre su estado.

Ejemplo de carta de rechazo para solicitudes fallidas

Este es un ejemplo de carta de rechazo para solicitudes fallidas. Descargue la plantilla de carta de rechazo (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.

Muestra de carta de rechazo para aplicaciones fallidas (versión de texto)

1 de septiembre de 2018

Thomas Rodríguez 123 Main Street Anytown, CA 1234

QueridoThomas,

Agradecemos que se haya tomado el tiempo de postularse para el puesto de (nombre del puesto) en nuestra empresa. Recibimos solicitudes de muchas personas. Después de revisar los materiales de su solicitud enviados, hemos decidido que no le ofreceremos una entrevista.

Agradecemos que esté interesado en nuestra empresa. Solicite nuevamente en el futuro si ve una publicación de trabajo para la cual califica. Nuevamente, gracias por postularse. Le deseamos todo lo mejor.

Saludos,

Bill Lee (firma del personal de recursos humanos)

Bill Lee (Nombre del personal de recursos humanos)

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Recuerde que la carta de rechazo es su última oportunidad de entablar una relación con el solicitante. Una carta de rechazo con este formato debe hacer que el solicitante piense favorablemente en su empresa.

Su reputación como empleador se ve afectada por la opinión de este solicitante y las opiniones de las personas que escuchan la opinión de este solicitante.

Nunca crea que enviar una carta de rechazo no es importante para su reputación como empleador potencial para empleados deseables.

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