Muchos empleadores se saltan el envío de una carta de rechazo a los solicitantes de empleo que no han tenido éxito y a quienes no han invitado a una entrevista. Los empleadores racionalizan que nunca han tenido contacto con el solicitante, por lo que no es necesaria una respuesta a la solicitud. No podrías estar más equivocado. Mientras un solicitante no escuche nada, él o ella siente que su solicitud todavía está bajo consideración, o peor aún, perdida en el éter.
Esto es cruel e insensible y sus solicitantes merecen algo mejor. Al menos, considere enviar una carta modelo personalizada que le informe al solicitante que recibió la solicitud. El segundo objetivo de una carta de rechazo es que el candidato sepa que no será invitado a su organización para una entrevista. Esto es amable y profesional.
Enviar una carta es una cortesía y puede enfatizar su posición como empleador preferido . Su reputación, construida un candidato a la vez, es fundamental para su capacidad continua de atraer los mejores y más calificados talentos a su empresa. No dejes una mala impresión duradera cuando tu oportunidad de brillar es tan fácil.
Su carta de rechazo debe ser sencilla y notificar oficialmente al solicitante sobre su estado. Los siguientes ejemplos deberían servirle como guía cuando escriba sus propias cartas de rechazo de postulantes.
Muestra de carta de rechazo n. ° 1 para solicitudes fallidas
Este es un ejemplo de carta de rechazo para aplicaciones fallidas. Descargue la plantilla de carta de rechazo (compatible con Google Docs y Word Online) o consulte a continuación para ver más ejemplos. Es una plantilla que puede usar en el futuro cuando necesite rechazar a los solicitantes de empleo.
© TheBalance 2018
Descargue la plantilla de Word
Muestra de carta de rechazo para solicitudes fallidas (versión de texto)
1 de septiembre de 2018
Thomas Rodríguez 123 Main Street Anytown, CA 1234
QueridoThomas,
Agradecemos que se haya tomado el tiempo de postularse para el puesto de (nombre del puesto) en nuestra empresa. Recibimos solicitudes de muchas personas. Después de revisar los materiales de su solicitud enviados, hemos decidido que no le ofreceremos una entrevista.
Agradecemos que esté interesado en nuestra empresa. Solicite nuevamente en el futuro si ve una publicación de trabajo para la cual califica. Nuevamente, gracias por postularse. Le deseamos todo lo mejor.
Saludos,
Bill Lee (firma del personal de recursos humanos)
Bill Lee (Nombre del personal de recursos humanos)
Expand
Modelo de carta de rechazo del solicitante # 2
Este segundo ejemplo de carta de rechazo del solicitante no es tanto una plantilla como vio en el primer ejemplo. Más bien, es una muestra completamente escrita que refuerza el contenido apropiado para una carta de rechazo del solicitante. Descargue la carta de rechazo de muestra (compatible con Google Docs y Word Online).
@ The Balance 2020
Descargue la plantilla de Word
Ejemplo de carta de rechazo n. ° 2
Fecha
Ellen Johnson
8888 Munger Ln.
Santa Fe, NM 87501
Estimada Sra. Johnson,
The Norton Company quería informarle que recibimos su solicitud para nuestro puesto como Director de Marketing. Gracias por tomarse el tiempo de enviar su currículum y carta de presentación, ya que sabemos lo largo que es este esfuerzo.
Después de revisar todas nuestras solicitudes, no fue seleccionado para asistir a una entrevista. No tome esto como un aviso de que no estamos interesados ??en sus calificaciones. Reaccionamos favorablemente a los materiales de su solicitud y lo alentamos a que solicite otro puesto dentro de nuestra empresa cuando esté disponible un puesto apropiado.
Le deseamos todo lo mejor en su búsqueda de trabajo actual y confiamos en que encontrará un puesto que se adapte a sus necesidades.
Atentamente,
Avram Prudhomme
Gerente de Recursos Humanos
Dirección de correo electrónico
Número de teléfono inteligente
Expand
Más relacionados con las muestras de cartas de rechazo
Recuerde que la carta de rechazo es su última oportunidad para entablar una relación con el solicitante. Una carta de rechazo que siga este formato debería hacer que el solicitante piense favorablemente en su empresa.
Con suerte, la segunda muestra de carta de rechazo del solicitante reforzará el enfoque positivo que es esencial en una carta de rechazo de solicitud.
Su reputación como empleador se ve afectada por la opinión de este solicitante y las opiniones de las personas que escuchan la opinión de este solicitante.
Nunca crea que enviar una carta de rechazo no es importante para su reputación como empleador potencial para empleados deseables.
Tenga en cuenta que la información proporcionada, aunque autorizada, no garantiza su exactitud y legalidad. El sitio es leído por un público y en todo el mundo las leyes laborales y las regulaciones varían de estado a estado y de país a país. Por favor, buscar ayuda legal , o ayuda de Estado, federal o recursos gubernamentales internacionales, para asegurarse de que su interpretación jurídica y las decisiones son correctas para su ubicación. Esta información es para orientación, ideas y asistencia.
