En este momento estás viendo Por qué la igualdad salarial para las mujeres beneficiaría a la economía de EE. UU.

En promedio, las mujeres no reciben el mismo salario por hacer los mismos trabajos que hacen los hombres. Las mujeres no solo deberían recibir un salario justo porque lo merecen, sino porque sería bueno para la economía estadounidense. Considere esto: el 42 por ciento de las mujeres son la única o principal fuente de ingresos de sus familias y las mujeres contribuyen con el 43 por ciento del producto nacional bruto.

Las mujeres gastan más dinero que los hombres, lo que sustenta la economía

Según un estudio realizado en parte por WomenCertified , una organización de capacitación minorista y de defensa del consumidor para mujeres, las mujeres gastan 4 billones de dólares al año, lo que representa el 83 por ciento de todo el gasto del consumidor de EE. UU., O dos tercios asombrosos del producto nacional bruto de la nación.

Algunos dicen que esas cifras son aún mayores. Según las cifras más recientes de Nielsen Consumer, el poder colectivo de la billetera de una mujer oscila entre $ 5 billones y $ 15 billones gastados anualmente. De hecho, según cifras recientes, las mujeres compran más del 50 por ciento de los bienes que algunos podrían considerar productos «masculinos», como videojuegos y otros aparatos electrónicos, automóviles y herramientas para el hogar y el jardín de bricolaje.

Cronograma de la legislación que afecta la remuneración de las mujeres

En 1963, el presidente John Kennedy firmó la Ley de Igualdad Salarial. Pero esta ley ha sido ineficaz. Según Dawn Rosenberg McKay, Guide to Career Planning :

«Los empleadores no siempre acatan la Ley de igualdad de remuneración de 1963 ni las demás leyes que exigen igual remuneración por igual trabajo. En el año fiscal 2006 (del 1 de octubre de 2005 al 30 de septiembre de 2006), la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) recibió 861 quejas sobre discriminación salarial, que incluían acusaciones de empleadores que violaban la Ley de Igualdad Salarial, el Título VII de la Ley de Derechos Civiles, la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (Estadísticas de cargos: AF 1997 hasta 2006. »

En 2007, Barack Obama introdujo la Ley de Restauración de Pago Justo; fue derrotado en el Senado (John McCain no se presentó a la votación).

En 2007 se introdujo la Ley de Pago Justo de Lilly Ledbetter de 2007. Obama apoyó el proyecto de ley, McCain votó en contra. El proyecto de ley ha sido aprobado por el Senado.

  • La Ley de Restauración de Pago Justo
  • La Ley de Pago Justo de Lilly Ledbetter de 2007
  • ¿Por qué John McCain votó en contra de la igualdad salarial?

Pagamos menos a las mujeres por los mismos trabajos que realizan los hombres

La brecha salarial entre hombres y mujeres se está reduciendo en menos de medio por ciento por año. Agregue la inflación y el aumento del costo de vida y las mujeres están peor, no mejor, desde que se promulgaron leyes de igualdad salarial.

  • En 2018, todas las mujeres juntas ganaron solo 80 centavos por cada dólar ganado por los hombres. Un  nuevo estudio realizado por The Women’s Institute for Policy Research encontró que esa cantidad no es exactamente exacta. El estudio lo cita mucho menos: 49 por ciento. 
  • Las mujeres afroamericanas ganan solo 61 centavos del dólar que ganan los hombres.
  • Las mujeres hispanoamericanas ganan solo 54 centavos del dólar que ganan los hombres.

Según Katherine Lewis, Guide to Working Moms, las estadísticas anteriores pueden ser en realidad peores: «Las estadísticas del gobierno muestran que a las mujeres se les paga solo 77 centavos por cada dólar ganado por los hombres. Pero Moms Rising dice que calcular las cifras revela una Situación: las mujeres «ganan un 10% menos que sus homólogos masculinos; las madres ganan un 27% menos; y las madres solteras ganan entre un 34% y un 44% menos».

No proporcionar un salario igual a las mujeres que lo merecen no solo perjudica a las mujeres y a sus familias, sino que también perjudica la economía de Estados Unidos.