¿Quiere llamar la atención del gerente de contratación? Cuando está trabajando en un trabajo en el que se cuantifican sus logros, incluir números en su currículum es la mejor manera de hacer que su solicitud se destaque . Por ejemplo, si está en ventas, enumerar cómo superó sus objetivos es una forma segura de impresionar a un posible empleador.
Muchos empleadores esperan ver números en su currículum. Andrew Challenger, vicepresidente senior de Challenger, Gray & Christmas, Inc., dice: «En estos días, casi se requiere información cuantitativa para describir a fondo los logros del candidato al puesto». 1?
Los beneficios de cuantificar su currículum
Mostrar lo que logró de una manera cuantificable también es importante para otros tipos de trabajos.
Incluso si no está en un puesto en el que se le evalúe por sus logros cuantificables, los números en su currículum pueden ayudarlo a obtener la entrevista.
¿Por qué? Porque la incorporación de números en su currículum muestra a los empleadores, de un vistazo, lo que ha logrado en el trabajo. Una cosa es decir que eres bueno en tu trabajo. Otra cosa es demostrar que puede lograr sus objetivos y superar las expectativas.
Todo está en los números
Agregar números a su currículum es una excelente manera de demostrarles a los empleadores que tiene logros legítimos en su historial laboral. Por supuesto, no todos sus logros serán cuantificables, pero muchos de ellos lo serán.
Su objetivo es averiguar qué números son los más cruciales para su éxito y el mejor lenguaje a utilizar para enmarcar sus logros .
Consejos para incluir números en su currículum
¿Cuál es la mejor manera de incluir números en su currículum? Empiece por identificar los resultados de su equipo que se considerarían indicadores clave de éxito. Pregúntese cuáles son las consideraciones básicas para su departamento.
¿No estoy seguro? Pregúnteles a sus colegas por su opinión. Pueden tener una perspectiva completamente diferente que ofrecer.
Por ejemplo, el éxito de su departamento puede medirse por uno o más de los siguientes factores:
- Nuevos clientes adquiridos
- Los ingresos por ventas
- Reducción de costo
- Ahorro de costes
- Aumento de las visitas a la página
- Incremento de beneficios
- Aumento de la participación de los usuarios
- Nivel de donaciones
- Número de casos cerrados
- Retención de clientes
- Calificaciones de los clientes
- La satisfacción del cliente
- Quejas resueltas
- Horas facturables
- Número de violaciones de seguridad
- Resultados de la auditoría
- Reducción de los costos de horas extraordinarias
- Retención de empleados
- Reducción de la prevención de pérdidas
- La moral del personal
- Credenciales de una clase de reclutas
- Puntajes de exámenes por estudiantes
- Tiempo de respuesta
A continuación, seleccione las áreas de resultados que se ven más afectadas por su trabajo individual. Cuantifique el cambio en el tiempo resultante de sus acciones.
Establezca una línea de base para cualquiera de los indicadores que haya elegido. La línea de base puede estar vinculada al calendario, como el comienzo del año o un trimestre comercial. Si ha implementado una nueva iniciativa, la línea de base sería el estado de cosas justo antes de que comenzara esa actividad.
Usar palabras de acción
Seleccione palabras de acción que impliquen un cambio para comenzar sus frases como aumentado, reducido, mejorado, expandido, eliminado, agregado, comprimido, minimizado, podado, disminuido, encogido, reducido, aumentado, crecido, elevado, agrandado, disminuido o acortado.
¿Necesitas más ejemplos? Aquí hay una lista de palabras de acción para comenzar.
Cómo cuantificar el cambio
Mostrar un aumento
Cuantifique el cambio seleccionando una figura que represente el cambio que ha ayudado a generar. Por ejemplo:
- Reducción del tiempo de espera para nuevos clientes en un 20%
- Aumento de las horas facturables en el tercer trimestre en un 15%
Listar un rango
Si tiene problemas para asignar un número exacto, entonces puede usar algún lenguaje que enmarque el cambio como una aproximación o rango. Por ejemplo:
- Aumento de las puntuaciones de las pruebas en al menos 10 puntos.
- Aumento de los puntajes de las pruebas en 10-20 puntos
Incluya cómo obtuvo los resultados
Incluya alguna referencia sobre cómo pudo generar los resultados que está cuantificando para aumentar el impacto de sus declaraciones. Por ejemplo:
- Aumento de las ventas en un 15% después de implementar un programa de incentivos por recomendación.
- Elevó la calificación promedio de los clientes de 4.0 a 4.5 después de instituir un nuevo programa de capacitación en servicio al cliente.
Más opciones para incluir números en un currículum
Comparte lo que lograste
Otra forma de incorporar números en su currículum es representar la magnitud de sus resultados o responsabilidades, independientemente de si puede citar un cambio en los indicadores clave.
Por ejemplo:
- Generaron un promedio de 110 horas facturables cada mes durante los primeros seis meses del año.
- Enseñó matemáticas a más de 120 estudiantes de sexto grado, incluidos 12 estudiantes que habían sido diagnosticados con problemas de aprendizaje.
Muestre su compromiso con su trabajo
Puede incluir indicadores numéricos de compromiso con su trabajo si está dispuesto a perpetuar ese patrón con un nuevo empleador. Por ejemplo, podría decir:
- Trabajó 17 días consecutivos para completar el proyecto a tiempo y por debajo del presupuesto.
- Trabajé un promedio de 55 horas a la semana para completar la auditoría antes de fin de año.
Muestre sus logros
Si desea que sus logros se destaquen, use números y signos en lugar de palabras (10 en lugar de diez y% en lugar de porcentaje) para que sus logros se noten. He aquí un ejemplo:
- Gestioné con éxito el proyecto de adquisición e instalación de software de facturación sanitaria de última generación que redujo los errores en un 25%.
- Creé informes de presupuesto, pronóstico y ganancias y pérdidas que contribuyeron a una disminución del 10% en los gastos anuales.
- Se eliminó el retraso en la presentación de informes financieros dentro de los 30 días posteriores al inicio del empleo.
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Haga una copia de seguridad de su currículum con hechos
Asegúrese de que los números que incorpore en su currículum sean precisos y estén respaldados por sus referencias.
Comparta su currículum con referencias , para que estén al tanto de sus afirmaciones específicas. Guarde todos los documentos, como evaluaciones de desempeño o informes de ventas, que confirmen sus números.
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