Pregunta de la entrevista: «¿Cómo se describiría a sí mismo?»

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Algunas de las preguntas más comunes en las entrevistas de trabajo le piden que se describa a sí mismo ante el gerente de contratación. Las variaciones populares de este tema incluyen: » Háblame de ti » o «¿Cómo te describirías?» o “ ¿Cómo te describirían los demás? »

Pero si bien estas preguntas son típicas, las respuestas no siempre son tan simples como parecen. ¿Cuál es la mejor manera de describirse a sí mismo? ¿Qué palabras debe usar cuando responda?

Responda de la manera correcta y le demostrará al gerente de contratación no solo que es competente y conoce sus habilidades, sino que es una buena opción para el equipo.

Responda de la manera incorrecta, y podría parecer desprevenido, arrogante o menos confiado.

Lo que el entrevistador realmente quiere saber

Los empleadores le piden que se describa a sí mismo por un par de razones. Primero, quieren ver si encajará bien en el puesto y en la cultura de la empresa . Luego, esperan que sus respuestas les proporcionen una idea de cómo se percibe a sí mismo, lo que puede ser útil para ayudarlos a evaluar su autoconciencia, confianza y comportamiento.

Cómo responder «¿Cómo se describiría a sí mismo?»

Obviamente, es importante resaltar sus puntos fuertes al responder. Sin embargo, además de ser positivo, también debes ser honesto y directo en cuanto a por qué encajas bien en la empresa. Esta es una oportunidad para venderse al entrevistador y demostrar por qué es un candidato fuerte para el puesto para el que está siendo considerado.

Para estar listo para responder esta pregunta, cree una lista de adjetivos y frases que crea que lo describen mejor. (Puede que incluso desee pedir sugerencias a familiares y amigos). Luego, vuelva a consultar la descripción del trabajo y encierre en un círculo todos los adjetivos y frases de su lista que mejor se relacionen con el puesto.

Con una lista de términos y ejemplos en mente, estará listo para responder cualquier forma de pregunta. Al hacer coincidir sus calificaciones con el trabajo , podrá demostrar que tiene las habilidades y la personalidad adecuadas para el puesto.

Por ejemplo, proporcionamos una lista de adjetivos que describen a un candidato, un puesto de trabajo y una respuesta de muestra que describe cómo la persona es una buena opción para el trabajo.

Lista de adjetivos:

  • Analítico
  • Tranquilo
  • Seguro
  • Colaborativo
  • Confiable
  • Orientado al detalle
  • De alto rendimiento
  • Motivado
  • Organizado
  • Autoiniciador
  • Jugador de equipo
  • Experto en tecnología

Publicación de empleo: buscar un emprendedor seguro de sí mismo y con conocimientos de tecnología que trabaje bien tanto de forma independiente como en equipo. Se requiere experiencia previa en ventas. Debe tener una capacidad demostrada para lograr los objetivos de ventas a través de la prospección y la generación de clientes potenciales, una sólida ética de trabajo y excelentes habilidades de comunicación. El candidato ideal poseerá una licencia de propiedad y accidentes, aunque para los candidatos fuertes, se considerará la voluntad de obtener una licencia.

Ejemplo de respuesta: Creo que mi experiencia en la industria de seguros y mi capacidad para alcanzar objetivos de ventas cada vez mayores me convierten en un buen candidato para este puesto. En mi puesto reciente, utilicé mi sólida ética de trabajo y mis habilidades analíticas y técnicas para ayudar a mi equipo a superar nuestras metas durante tres cuartos consecutivos.

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Míralo ahora: formas sencillas de responder «¿Cómo te describirías a ti mismo?»

Ejemplos de las mejores respuestas

Al responder a esta pregunta, asegúrese de que su respuesta se ajuste a su propia experiencia laboral y al trabajo al que se postula. (En otras palabras, no se limite a elegir uno de nuestros ejemplos tal como está escrito, personalícelo para mostrar sus calificaciones particulares).

Soy una persona sociable. Realmente disfruto conocer y trabajar con muchas personas diferentes, y soy conocido por ser un gran oyente y un comunicador claro, ya sea que me relacione con colegas o interactúe con clientes.

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Por qué funciona: además de enfatizar las calificaciones que son esenciales para el trabajo, esta respuesta muestra que es agradable trabajar con el candidato.

Soy el tipo de persona que sabe ejecutar tareas difíciles con precisión. Presto atención a todos los detalles de un proyecto. Me aseguro de que cada tarea sea la correcta y de que se complete de manera oportuna.

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Por qué funciona: en un entorno basado en fechas límite, la capacidad para completar las tareas a tiempo es necesaria pero no suficiente para el éxito. El mejor candidato también podrá demostrar que puede completar el trabajo de manera satisfactoria.

Soy un pensador creativo. Me gusta explorar soluciones alternativas a los problemas y tengo la mente abierta sobre lo que funcionará mejor. Mi creatividad me ha convertido en un líder de equipo eficaz porque puedo anticipar problemas e innovar soluciones.

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Por qué funciona: esta respuesta muestra que el entrevistado comprende la importancia de la creatividad en la práctica, así como en la teoría. El orador está demostrando que puede usar su creatividad para producir resultados. 

Soy una persona extremadamente organizada que se enfoca en producir resultados. Si bien siempre soy realista al establecer metas, constantemente desarrollo formas de lograr de manera eficiente y, a menudo, superarlas.

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Por qué funciona: los buenos límites y la autoconciencia son clave para establecer objetivos de manera efectiva, pero este candidato también enfatiza que a menudo exceden sus objetivos, lo que significa que no están poniendo el listón bajo para alcanzarlos. 

Disfruto resolviendo problemas, solucionando problemas y encontrando soluciones de manera oportuna. Prospero en entornos de equipo y creo que mi habilidad para comunicarme eficazmente con los demás es lo que impulsa mi capacidad para resolver una variedad de problemas.

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Por qué funciona: la mayoría de los lugares de trabajo son entornos de equipo. Esta respuesta refleja una comprensión de eso y la capacidad de hacer las cosas mientras se trabaja bien con los demás.

Consejos para dar la mejor respuesta

Tenga en cuenta la descripción del trabajo. Haga coincidir sus calificaciones con la lista de trabajos para demostrar que es adecuado para este trabajo en particular, no cualquier trabajo similar en el campo.

Contar una historia. Elija dos o tres de los términos que mejor se adapten al puesto y piense en momentos específicos en los que haya demostrado cada una de esas características.

Concéntrese en las cualidades que lo convierten en la pareja ideal para el trabajo y la empresa. Cuando responda, tenga en cuenta el tipo de puesto para el que está entrevistando, la cultura de la empresa y el entorno laboral. Sin embargo, no es una buena idea simplemente regurgitar una lista de razones por las que es adecuado para el puesto.

En su lugar, responda con algunos adjetivos positivos o frases que describan sus características personales o su actitud. (A veces, los empleadores hacen una pregunta similar: «¿Qué tres adjetivos usaría para describirse a sí mismo?»)

Que no decir

No se empantane en varios ejemplos de inmediato. Por lo general, no necesita hacer un seguimiento de su respuesta con ejemplos específicos de ocasiones en las que ha mostrado cada característica. A menudo, un empleador quiere una respuesta relativamente concisa a esta pregunta.

Sin embargo, si da su respuesta y parece que el entrevistador está esperando más, puede continuar con ejemplos de experiencias laborales pasadas. El entrevistador puede incluso pedirle directamente que amplíe su respuesta con ejemplos.

No estires la verdad. Si bien debe dar forma a su respuesta para que se ajuste al trabajo en particular, la autenticidad sigue siendo importante. Tu respuesta debe ser positiva pero genuina.

Posibles preguntas de seguimiento

Conclusiones clave

Haga coincidir sus calificaciones con la lista de trabajos: Véndase al entrevistador enfatizando sus habilidades y habilidades que coinciden con la descripción del trabajo.

Tenga en cuenta la cultura de la empresa: El entorno de trabajo, los valores, incluso el diseño físico del espacio de la oficina, son parte de la cultura y todos son importantes. Demuestre que brillará en esta cultura.

Se Auténtico: No estires la verdad ni hables de cualidades que no son tus mayores fortalezas.