En este momento estás viendo Pregunta de la entrevista: «¿Cómo te describiría un profesor?»

Cuando solicita un puesto de nivel de entrada, una pregunta típica de la entrevista de trabajo es «¿Cómo cree que un maestro o profesor que lo conoce bien lo describiría?»

 Obtenga más información sobre por qué esta es una  pregunta de entrevista de nivel de entrada común y la mejor manera de responder, junto con respuestas de muestra.

Lo que el entrevistador realmente quiere saber

Durante una entrevista, su entrevistador siempre está tratando de tener una idea de cómo será usted como empleado: ¿cuál es su ética de trabajo? ¿Cómo afrontas los desafíos? ¿Qué tipo de actitud y personalidad tienes en el trabajo?

Para los candidatos más experimentados, los entrevistadores pueden preguntar sobre sus roles anteriores. Para los candidatos de nivel de entrada, esto podría no ser una opción. Entonces, en cambio, los entrevistadores preguntan cómo su profesor lo describiría para tener una idea de cómo los demás lo perciben, así como de su autoconciencia.

Cómo responder a la pregunta «¿Cómo te describiría un profesor?»

Siga estos pasos para responder a esta pregunta.

Haga un inventario de sus activos.  Reflexione sobre sus éxitos pasados ??en proyectos académicos, trabajos, pasantías y actividades de voluntariado y del campus. Identifique  los atributos personales  que le permitieron alcanzar el éxito en esos roles.

Busque la opinión de otros. Pídale a los profesores que le escriban recomendaciones  para que pueda comprender cómo han visto su trabajo académico. Puede utilizar esta documentación para ir más allá de las especulaciones sobre lo que dirían los profesores sobre usted al responder este tipo de preguntas. También puedes preguntarles a tus amigos, compañeros de trabajo y jefes cómo te describirían.

Compare su lista de cualidades con los requisitos del trabajo. Busque la superposición entre sus fortalezas personales y las calificaciones clave para su trabajo objetivo. Haga una lista de seis activos que lo ayudarían a hacer una contribución sólida, si es contratado.

Prepare pruebas para demostrar sus fortalezas personales . Su respuesta inicial a cómo lo describiría un amigo o profesor probablemente será una simple lista de cualidades. Sin embargo, los empleadores a menudo hacen una pregunta como «Déme un ejemplo de cómo aplicó la inclinación por la organización que mencionó». Prepare una anécdota, historia o ejemplo que describa cómo aprovechó cada fortaleza para producir un trabajo de alta calidad.

Compartir ejemplos. Otra táctica para respaldar sus afirmaciones sobre sus fortalezas es hacer referencia a lo que los profesores, asesores o empleadores realmente han dicho sobre su desempeño. Otras formas de reconocimiento, como los honores por logros académicos, premios por liderazgo o bonificaciones por desempeño, pueden mencionarse como evidencia de que cualidades particulares lo ayudaron a sobresalir en el ámbito académico, cocurricular o laboral.

Ejemplos de las mejores respuestas

Aquí hay ejemplos de respuestas de entrevistas que puede editar para que se ajusten a sus experiencias y antecedentes personales.

Recientemente le pedí a mi profesora de psicología que escribiera una recomendación y mencionó mis habilidades de escritura, curiosidad intelectual y habilidades de investigación como claves para mi éxito en sus clases.

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Por qué funciona: esta respuesta fue proporcionada por un candidato que solicitó un puesto de asistente de investigación y señala las habilidades particulares necesarias en ese puesto.

Mis amigos siempre se burlan de mí porque soy el que organiza todas nuestras salidas. Creen que estoy un poco obsesionado con concretar los arreglos; un riguroso para los detalles.

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Por qué funciona: esta respuesta parecería fuera de lugar para algunos candidatos, pero en este caso, el candidato solicita un  puesto de planificación de eventos . Esta respuesta muestra cómo las cualidades necesarias para tener éxito en el puesto se integran en la personalidad del candidato.

Mi profesor de sociología y asesor académico me nominó recientemente para ser el representante de los estudiantes en el departamento de sociología. Citaron mi capacidad de liderazgo y habilidades verbales como razones para la nominación.

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Por qué funciona: esta respuesta funciona muy bien en un honor otorgado al estudiante al tiempo que señala algunas de las cualidades que admira el candidato. 

Consejos para dar la mejor respuesta

  • Demuestre sus habilidades  : esta es su oportunidad de compartir sus mejores cualidades y habilidades como empleado.
  • Refleje las cualidades necesarias en el puesto  : idealmente, querrá hacer coincidir las cualidades positivas que mencionaría el profesor con los requisitos del puesto.
  • Proporcione citas  : siempre es bueno si su respuesta puede reflejar algo que el profesor dijo en una evaluación o recomendación, en lugar de solo su mejor conjetura sobre lo que diría el profesor.

Que no decir

  • Habilidades / talentos  no relevantes: por supuesto, puede mencionar algunas habilidades que no son directamente relevantes para el puesto. Pero, idealmente, mantendrá el enfoque en las habilidades y habilidades que serán valiosas en el rol que tiene entre manos.
  • Retroalimentación negativa  : ¿Tiene un profesor al que no le agrada o dice cosas negativas sobre usted? ¡Este no es el momento para compartir! Mantenlo positivo.

Posibles preguntas de seguimiento

Conclusiones clave

Comparta sus fortalezas.  Esta pregunta es una oportunidad para que resalte las características que lo hacen un buen candidato para el puesto. Refleja las cualidades que se mencionan en la descripción del trabajo.

Mantenlo positivo.  No menciones ninguna información negativa que un profesor pueda compartir sobre ti.

Pregunte de antemano.  Si está solicitando un puesto de nivel de entrada, es muy probable que reciba esta pregunta. Pregúntales a tus amigos, profesores y otras personas de tu círculo cómo te describirían si no sabes cómo responder. 

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