Si no ha pensado en la dirección que le gustaría tomar en su carrera, es una buena idea que lo piense un poco antes de ir a una entrevista de trabajo. Durante una entrevista, el entrevistador podría preguntar: «¿Cuáles son sus objetivos profesionales a largo plazo?»
O puede recibir preguntas de entrevista similares como, ¿Dónde se ve en cinco años? Y ¿Cuáles son sus metas para los próximos cinco a diez años? »
Lo que el entrevistador realmente quiere saber
Los entrevistadores quieren saber si planea quedarse en la empresa por un tiempo o si es probable que se vaya a la primera oportunidad. Es muy común hacer preguntas centradas en el futuro durante las entrevistas. Para los empleadores, esta táctica ayuda a revelar si tiene visiones o planes a largo plazo.
Es caro contratar y formar a un empleado. El entrevistador quiere asegurarse de que tiene la intención de permanecer un tiempo en la empresa. Sin embargo, el entrevistador también quiere asegurarse de que tenga ambiciones y metas para el futuro.
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5 consejos para responder preguntas sobre objetivos profesionales
Cómo responder las preguntas de la entrevista sobre sus objetivos profesionales
Puede ser difícil pensar en el futuro durante la entrevista, por lo que es bueno planificar preguntas como estas. Tenga en cuenta que hay muchas formas de responder con éxito. Responda esta pregunta pensando en la empresa. Si sus objetivos personales no encajan con la visión de futuro de la empresa, es mejor que se los guarde.
Respuesta de ejemplo
Prepare una respuesta que se centre en sus objetivos profesionales en relación con la empresa para la que está entrevistando.
Puede dividir esos objetivos en objetivos a corto plazo y objetivos a largo plazo. Esté preparado para compartir algunas de estas aspiraciones con el entrevistador.
Si no tiene claro lo que quiere lograr, revise esta guía sobre cómo establecer metas profesionales . Luego, dedique algo de tiempo a establecer esos objetivos profesionales vitales a corto y largo plazo.
Ejemplos de las mejores respuestas
A continuación, se muestran algunos ejemplos de respuestas que puede seguir al formular su propia respuesta.
Respuesta de ejemplo
A corto plazo, espero trabajar como representante de ventas para una empresa como la suya, una con una misión basada en un excelente servicio y atención al cliente. Trabajar como representante de ventas para una empresa en la que creo me preparará para asumir responsabilidades ampliadas de liderazgo de equipo en el futuro, a medida que estén disponibles.
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Por qué funciona: el solicitante hace referencia a la empresa para la que está entrevistando en su respuesta a la pregunta, dejando saber al entrevistador que le gustaría ser contratado por la empresa y que le gustaría permanecer allí, al menos por un tiempo.
Respuesta de ejemplo
Mi objetivo actual a corto plazo es desarrollar y utilizar mis habilidades de marketing y comunicación en un trabajo como este. Sin embargo, eventualmente quiero desarrollarme en un puesto que me permita continuar usando estas habilidades mientras también dirijo un grupo de marketing. Me prepararé para este objetivo asumiendo posiciones de liderazgo en proyectos en equipo y desarrollando mi carrera profesional asistiendo a conferencias de liderazgo como la que organiza anualmente su empresa.
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Por qué funciona: esta respuesta funciona por dos razones. En primer lugar, el solicitante afirma que su objetivo a corto plazo se puede lograr trabajando en una empresa como aquella para la que está entrevistando. En segundo lugar, el solicitante relaciona su objetivo a largo plazo con una conferencia anual organizada por la empresa.
Respuesta de ejemplo
Aunque acabo de completar mi certificación LPN, mi objetivo a largo plazo es llevar mi carrera de enfermería al más alto nivel obteniendo mi título de enfermera registrada. Mi plan es trabajar a tiempo completo en un entorno de atención a largo plazo o en un hospital durante los próximos años, lo que me brindará la experiencia que necesitaré para sobresalir en un programa de enfermería especializada.
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Por qué funciona: Dado que el solicitante obviamente está entrevistando en un hospital o en un entorno de atención a largo plazo, él o ella está relacionando los objetivos a largo plazo con el mismo entorno. Esto le asegura al entrevistador que es posible que pueda retener al solicitante si lo contrata.
Consejos para dar la mejor respuesta
Comience con metas a corto plazo, luego pase a metas a largo plazo. Probablemente tenga una buena idea de sus objetivos a corto plazo, como conseguir un trabajo con un empleador como el que está entrevistando actualmente. Empiece por describir estos objetivos y luego pase a planes a largo plazo.
Explique las acciones que tomará. Enumerar los objetivos no será una respuesta sólida. También desea explicar (brevemente) los pasos que tomará para lograrlos . Por ejemplo, si desea asumir un rol de gerencia, describa los pasos que ha tomado o tomará para convertirse en gerente.
Quizás esté desarrollando sus habilidades de liderazgo al ejecutar proyectos grupales, planea asistir a una serie de conferencias de liderazgo o está buscando una certificación de gestión especializada.
La descripción de su plan demuestra que está pensando analíticamente sobre su futuro profesional y su crecimiento potencial dentro de la empresa. Por ejemplo, si planea continuar su educación, explique su objetivo de una manera que mejore su valor para la empresa.
Centrarse en el empleador. Aunque esta pregunta es sobre usted, desea transmitir que no abandonará al empleador en el corto plazo.
Mencione que uno de sus objetivos es trabajar para una empresa como aquella para la que está entrevistando.
Concéntrese en cómo agregará valor a la empresa a través del logro de sus propios objetivos. Además, convenza al entrevistador de que trabajar en esta empresa lo ayudará a lograr sus objetivos para una situación en la que todos salgan ganando.
Tómese el tiempo para practicar. Practique respondiendo preguntas sobre su plan de carrera y sus metas en voz alta, para que pueda sentirse más cómodo durante la entrevista. También es una buena idea revisar una variedad de preguntas y respuestas de entrevistas de trabajo para estar completamente preparado.
Que no decir
Evite hablar sobre el salario. No se centre en objetivos relacionados con ganancias, aumentos, bonificaciones o beneficios. Desea concentrarse en el trabajo que espera lograr, en lugar del dinero que desea ganar. Está bien proporcionar un rango de salario si se le solicita (aunque puede tratar de evitar que lo inmovilicen demasiado pronto en el proceso ). Sin embargo, nunca debe ofrecer voluntariamente su salario objetivo sin que se lo solicite, ni vincular ninguna información a sus circunstancias, en lugar de al mercado laboral .
Aquí hay un ejemplo de lo que no se debe decir cuando se habla de salario con un posible empleador:
No diga esto: ¿Puede proporcionar el rango de salario para este puesto? Mi salario objetivo es de al menos 45.000 dólares. Mi alquiler acaba de subir y tengo préstamos para estudiantes, por lo que no puedo considerar un puesto que se incluya en eso.
Evite profundizar demasiado en los detalles. Si bien desea presentar objetivos claros, no entre en demasiados detalles. Por ejemplo, si sabe que quiere trabajar para una empresa en un puesto específico (pero no la empresa o el puesto para el que está entrevistando), no comparta esta información con un empleador.
Enfatice metas más generales, como asumir responsabilidades. Esto le permite equilibrar objetivos claros con una actitud flexible.
Un ejemplo de lo que no debe decir al hablar de sus objetivos:
No digas esto: estoy entusiasmado con la posibilidad de unirme a esta organización. Mientras solicito un trabajo de asistente administrativo, mi esperanza es pasar a un puesto editorial lo antes posible. ¿Puede decirme cuánto tiempo llevaría pasar a un puesto de asistente editorial?
Posibles preguntas de seguimiento
- ¿Cómo planeas alcanzar tus objetivos profesionales? – Mejores respuestas
- ¿Cómo imagina su trayectoria profesional? – Mejores respuestas
- ¿Dónde te ves en 5 años? – Mejores respuestas
Conclusiones clave
- Prepare su respuesta y concéntrese en sus objetivos profesionales en relación con la empresa para la que está entrevistando.
- Relacione sus objetivos profesionales a corto y largo plazo con la empresa para la que está entrevistando, a menos que esté claramente entrevistando para un puesto a corto plazo.
- Prepare una respuesta que incluya los pasos que pretende seguir para alcanzar sus objetivos profesionales.
- No discuta el salario o los beneficios.
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