En este momento estás viendo Pregunta de la entrevista de trabajo: ¿Qué no te perderás de tu último trabajo?

Los entrevistadores tienen una forma de ponerte en un aprieto con algunas preguntas difíciles. Para tener una idea de sus pasiones, fortalezas y debilidades personales y profesionales  , los entrevistadores pueden intentar determinar qué tipo de actividades laborales no le interesan. 

La suposición subyacente es que pondrás tu mejor trabajo en  tareas que te apasionen . Por lo tanto, la pregunta «¿Qué no extrañará de su trabajo anterior o actual?» ayuda al entrevistador a comprender si usted será apto para las responsabilidades del trabajo en cuestión.

La clave para responder a esta pregunta es ser honesto pero positivo en respuesta a lo que parece una pregunta negativa. Aunque le preguntan qué le disgustó de su último trabajo, este no es el momento para hablar mal de los supervisores o colegas, quejarse de las instalaciones de la empresa o despotricar sobre un proyecto o tarea que despreciaba. Es probable que su entrevistador se pregunte si hará lo mismo en su empresa.

Compare los trabajos

Además de ser honesto y positivo, su respuesta debe mirar hacia el trabajo que está solicitando. Mientras se prepara para esta pregunta, comience por hacer una lista de las distintas partes de su puesto pasado o actual que menos le gustó. Trate de incluir algunas tareas que tuvo que realizar solo en raras ocasiones y que no fueron fundamentales para su éxito general. 

A continuación, examine el trabajo para el que está entrevistando y haga una lista de las diferentes responsabilidades incluidas en la descripción. Si el anuncio de empleo carece de detalles, consulte la sección de empleo del sitio web de la organización para ver si hay una descripción más detallada. También puede escanear los principales sitios de trabajo por título para ver qué otros empleadores incorporan al trabajo.

Trate de ordenar la lista de actividades relacionadas con su trabajo objetivo en términos de prioridad. Si no está seguro de la importancia relativa de varios componentes del trabajo, pida a profesionales en el campo que lo ayuden con su evaluación. 

Elija 3 responsabilidades de baja prioridad

Ahora, elija tres aspectos de su trabajo anterior o actual que no disfrutó. Sin embargo, el truco consiste en elegir elementos que no estén en una posición alta en la lista de prioridades en su función objetivo.

Compare sus listas y extraiga elementos anteriores que no sean una parte importante del trabajo que está buscando. Desea evitar dar la impresión de que no es probable que disfrute de aspectos importantes del trabajo. Si todos sus aspectos negativos anteriores son fundamentales para este nuevo trabajo, entonces probablemente no debería estar en una entrevista. Siga buscando un trabajo que se adapte bien.

Mantente positivo

Al igual que con cualquier pregunta difícil sobre el trabajo , debes evitar las palabras negativas en tu respuesta. Enmarque su explicación de una manera que demuestre que pudo hacer el trabajo incluso cuando se enfrentó a tareas menos estimulantes.

Sea sincero sobre los deberes que no le agradaban en su trabajo anterior, pero adopte un enfoque positivo al explicar las razones. No querría decir, por ejemplo, «Como gerente de ventas minoristas, odiaba hacer recuentos de inventario. Fue una de las cosas más aburridas que tuve que hacer y me volvió loco».

En su lugar, debe formular su respuesta de una manera que sugiera que disfrutó de proyectos más estimulantes y desafiantes, pero que aún así aprendió a cultivar el grado correcto de disciplina para tareas que eran tediosas pero necesarias.

Por ejemplo, podría decir: «Como gerente de ventas de una boutique de ropa, disfruté mucho de casi todos los aspectos de mi trabajo. Supongo que la faceta que menos me interesó fue hacer un inventario de la ropa sin vender, ya que no la encontré mentalmente estimulante. Sin embargo, pude concentrarme en los detalles del trabajo y hacer recuentos precisos, ya que sabía que mis resultados serían importantes cuando se trataba de proyectos que disfrutaba, como seleccionar piezas para nuestra nueva línea de otoño «.

Respuestas de muestra

Eche un vistazo a algunas respuestas de muestra adicionales y utilícelas como inspiración mientras elabora su propia respuesta a la pregunta: «¿Qué es lo que más le disgustó de su trabajo anterior?»

  • Si bien amaba mi tiempo como asistente administrativa en XYZ Company, siempre quise tener la oportunidad de demostrar mi experiencia en recaudación de fondos y redacción de subvenciones. Simplemente nunca tuve la oportunidad de ampliar mis funciones. Estoy entusiasmado con la perspectiva de este puesto, que ofrece una división de 60 a 40 entre las tareas administrativas y la redacción de subvenciones. Este tipo de puesto me permitirá mostrar mis habilidades en múltiples campos.
  • Como vendedor de la Compañía ABC, obtuve valiosas habilidades de ventas y tuve una gran tutoría de mis superiores. Disfruté poder hacer llamadas de ventas por mi cuenta, pero siempre deseé que también hiciéramos algunas ventas en equipo. Siento que soy extremadamente hábil para realizar ventas en un entorno grupal y me encanta la oportunidad de trabajar y aprender de mis colegas. Creo que prosperaría en un puesto de ventas en su empresa, debido al gran énfasis que pone en el trabajo en equipo y las ventas grupales.

El trabajo de un entrevistador es descubrir características que podrían hacer que usted sea un candidato cuestionable para el trabajo. Prepárese siempre para las preguntas más difíciles para que no lo pille desprevenido.