Cuando solicite un puesto de nivel de entrada, una pregunta típica de la entrevista de trabajo será: «¿Prefiere trabajar de forma independiente o en grupos?» Los empleadores potenciales hacen esta pregunta porque algunos puestos requieren que los miembros del personal trabajen en equipos a diario, mientras que otros requieren que los empleados trabajen por su cuenta.
No hay una respuesta correcta o incorrecta a esta pregunta siempre que explique por qué se siente de esa manera. La única respuesta incorrecta es deshonesta. No solo es malo engañar al entrevistador, sino que también, si lo contratan, es posible que no sea feliz en un puesto para el que no es adecuado.
Si prospera en entornos grupales, por ejemplo, probablemente no le irá bien en un trabajo que requiera que trabaje solo a puerta cerrada, o peor aún, en un trabajo que requiera que trabaje de forma remota. Pero si eres introvertido y trabajar en grupo te agota, es muy probable que estés mejor con un trabajo que te permita trabajar solo.
Ya sea que prefiera trabajar en grupos, hacerlo mejor solo o que se adapte y pueda trabajar, de cualquier manera, es una buena idea dedicar un tiempo a decidir cómo desea responder la pregunta. Piense en sus experiencias pasadas. Si no ha tenido mucha experiencia laboral, puede pensar en sus proyectos y asignaciones en la escuela. ¿Qué tipo de trabajo le conviene más?
Respuestas para si trabaja mejor en grupo
- Para la mayoría de los proyectos o asignaciones, descubrí que tener varios cerebros trabajando hacia el mismo producto final era muy beneficioso. Además, siempre he sido un jugador de equipo, desde que estaba en la escuela primaria y me involucré en deportes de equipo. Sé que ser cooperativo, de mente abierta y concentrado son aspectos importantes de ser un miembro exitoso de un equipo y me enorgullezco de tener esas cualidades.
- Me siento más motivado cuando trabajo en grupo. Disfruto tener a otras personas alrededor para intercambiar ideas. Encuentro que una persona puede decir algo que te despierte la mente y te impulse a pensar en una idea o pensamiento creativo completamente nuevo. Disfruto ese tipo de experiencia. Además, siento que todos tienen algo diferente para contribuir a un esfuerzo porque todos venimos de orígenes tan diversos.
Respuestas para si trabaja mejor de forma independiente
- Prefiero trabajar de forma independiente o con un solo socio. En mi opinión, hay demasiados factores que se pueden pasar por alto cuando las personas se congregan en grupos de tres o más. Además, si voy a ser responsable del resultado final de un proyecto o asignación, quiero estar seguro de que el trabajo se hace bien y de que cumple con mis estándares. Si bien esto puede sonar egocéntrico, lo veo como estar orgulloso de mi trabajo y tener el deseo de sobresalir.
- He trabajado tanto en grupos como de forma independiente, y he descubierto que puedo concentrarme mucho mejor en la tarea en cuestión cuando trabajo de forma independiente. Siempre he sido alguien que necesita paz y tranquilidad para concentrarse y desempeñarse bien. Si hay demasiado ruido o hay demasiadas cosas a mi alrededor, no puedo formular bien mis pensamientos. Mis profesores me han dicho que trabajo mejor aeróbicamente. Eso significa que trabajo duro y rápido (y solo), como un corredor que se ejercita en una cinta.
Consejos para dar las mejores respuestas
- Se honesto. Si desprecia trabajar en grupos y obtiene un rol en el que todos los proyectos involucran a grandes equipos, probablemente se sentirá miserable en el trabajo. Eso no es bueno para su salud mental ni para la calidad de su trabajo.
- Juega para tu audiencia. Pero si bien debe ser honesto, si es igualmente experto en trabajar en grupo e independientemente, dígalo. Y, si puede enmarcar su respuesta de una manera que atraiga al entrevistador, hágalo. Piense en las cualidades que solicitó el anuncio de trabajo. Si se mencionaron las palabras «jugador de equipo», querrá mejorar su capacidad para trabajar en grupo.
- Da una razón o un ejemplo. Si tiene una preferencia fuerte, tenga claro por qué: puede compartir ejemplos de ocasiones en las que ha tenido éxito trabajando de manera independiente o en grupo, o explicar por qué cree que un enfoque funciona mejor que el otro.
Que no decir
- Indique que no puede trabajar en un modo. Si bien está bien tener una preferencia, la mayoría de las organizaciones necesitarán un empleado capaz de trabajar tanto de forma independiente como en equipo. No se descalifique haciendo una declaración que implique que no es capaz de hacer ambas cosas.
- Da a entender que necesitas retroalimentación constante. Si prefiere trabajar en grupo, deje en claro que también es capaz de trabajar de forma independiente y no necesita un respaldo en cada decisión o acción. Después de todo, no todas las decisiones en el trabajo pueden ser tomadas por un comité.
- Da a entender que no valoras la opinión o el trabajo de los demás. Por el contrario, si prefiere trabajar de forma independiente, asegúrese de que quede claro que aún puede tener en cuenta las opiniones y los comentarios de los demás.
Posibles preguntas de seguimiento
- Hábleme de una vez que trabajó en un proyecto grupal que salió bien.
- Hábleme de una vez que trabajó en un proyecto de equipo que no salió bien.
- ¿Cómo se asegura de incorporar los comentarios de las partes interesadas en su trabajo?
- Cuando trabajas en un gran proyecto de forma independiente, ¿cómo gestionas los plazos?
Consejos para entrevistas de trabajo universitarias y de nivel de entrada
Ser nuevo en el mundo laboral puede dar un poco de miedo, pero puede sentirse más seguro si dedica algún tiempo a prepararse para las preguntas de entrevista de nivel de entrada más comunes . Piense en cómo respondería preguntas sobre su educación, su experiencia laboral pasada (incluso si no está directamente relacionada con la oferta de trabajo actual), sus fortalezas y debilidades, y por qué sería una buena opción para el trabajo.
Si eres un estudiante universitario o un recién graduado, es importante relacionar tu educación universitaria , actividades extracurriculares y experiencias con el trabajo que estás solicitando. Esté preparado para describir las habilidades que aprendió en la universidad y sea capaz de dar ejemplos.
También es importante dar una buena primera impresión a tu entrevistador, así que asegúrate de llegar a tiempo a tu entrevista y de vestirte apropiadamente para el trabajo que deseas . Además, no olvide enviar un correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista. Es una excelente manera de mantenerse en la mente del entrevistador y agregar cualquier información que sienta que no comunicó durante la entrevista.
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