Una de las preguntas de entrevista más comunes que puede encontrar es: «¿Qué está buscando en su próximo trabajo?» Es una pregunta importante porque uno de los factores principales para decidir qué candidato contratar es quién es el más adecuado para el puesto. Si lo que dice que está buscando no coincide con el trabajo para el que está entrevistando, probablemente no tendrá competencia.
Ésta es una pregunta delicada porque no hay una única respuesta correcta . Tu respuesta será tan individual como tú. Pero eso no significa que deba responder esta pregunta sobre la marcha, sin preparar una respuesta reflexiva.
La forma en que responda afectará la forma en que avanza en el proceso de contratación.
Lo que el entrevistador realmente quiere saber
El entrevistador quiere saber si sus objetivos son compatibles con la empresa. Su respuesta también le permite al entrevistador ver si sus habilidades e intereses lo convierten en un buen candidato para el trabajo en cuestión.
También podrían estar tratando de determinar si usted será un buen candidato a largo plazo para la empresa. ¿Está buscando una oportunidad para crecer con una organización, o sus planes lo llevarán a otro empleador en poco tiempo? Por ejemplo, si usted es un enfermero registrado y se está entrevistando en una organización que necesita enfermeros gerentes pero no contrata muchos enfermeros practicantes, decirle al gerente de contratación que espera utilizar el beneficio de educación continua para volver a la escuela porque su NP no será bien recibido.
Cómo responder «¿Qué está buscando en su próximo trabajo?»
Para responder a esta pregunta con éxito, considere sus objetivos en relación con el puesto. Si bien su respuesta siempre debe ser honesta, también debe mostrar cómo agregará valor a la empresa.
Esto significa hacer su investigación antes de la entrevista de trabajo y aprender tanto como sea posible sobre la organización y la trayectoria profesional que podría forjar allí. La forma en que responda afectará la forma en que avanza en el proceso de contratación.
Lea la historia de la compañía en su sitio web y redes sociales, revise su página de LinkedIn y busque noticias recientes sobre la organización.
Luego, vea lo que puede aprender sobre otros empleados de la organización. ¿Qué le dicen sus perfiles de LinkedIn sobre su trayectoria profesional, habilidades y objetivos? Piense en cómo encaja con la cultura de la empresa y cómo su experiencia lo ha preparado para tener éxito allí.
Ejemplos de las mejores respuestas
A continuación, se muestran ejemplos de algunas de las mejores respuestas a preguntas sobre lo que está buscando en su próximo puesto.
Estoy buscando un puesto en el que pueda tener la oportunidad de utilizar mis habilidades de comunicación escrita. Como asistente de marketing en su empresa, podría aplicar mis años de experiencia como redactor de subvenciones exitoso y podría escribir los tipos de materiales en los que más disfruto trabajando.
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Por qué funciona: esta respuesta enfatiza su experiencia y habilidades y cómo beneficiarán a la empresa. Utilice su respuesta para resaltar cómo cumple con los requisitos de la lista de trabajos.
Espero un trabajo que me permita la oportunidad de impulsar las ventas en una empresa que ya es exitosa, como la suya. Estoy buscando la oportunidad de utilizar las habilidades que he desarrollado durante mis años en marketing para involucrar a su fuerza de ventas y aumentar la productividad y las ventas internacionales.
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Por qué funciona: demuestra que comprende los objetivos específicos de la organización y que le entusiasma ayudarlos a alcanzar esos objetivos. También está demostrando que tiene las habilidades y la experiencia necesarias para hacerlo.
Estoy emocionado por la oportunidad de trabajar con una empresa innovadora y exitosa como la suya. Espero poder utilizar la experiencia que tengo en tecnología para ayudar a optimizar los productos de una empresa para una implementación aún más exitosa.
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Por qué funciona: esta respuesta demuestra que su experiencia ayudará a la empresa a tener aún más éxito (teniendo cuidado de no dar a entender que la empresa no tiene éxito ahora).
En mi próximo trabajo, me gustaría poder tener un impacto positivo en mis pacientes y poder ayudarlos a llevar un estilo de vida más funcional y saludable. Su centro ofrece a los pacientes un programa de recuperación total y creo que mi experiencia, educación y especialización lo convertirían en una buena opción para mí.
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Por qué funciona: Su investigación previa a la entrevista vale la pena en esta respuesta, ya que demuestra que comprende lo que ofrece la instalación y que puede apoyar sus objetivos.
Espero trabajar para una empresa en cuya misión creo firmemente, como la suya. Busco trabajos que me apasionen porque eso me permite ser extremadamente productivo y creativo.
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Por qué funciona: Al centrarse en la misión, demuestra que comprende su importancia para la organización. También es probable que al entrevistador le apasione la misión de la empresa, lo que le ayudará a conectarse.
Consejos para dar la mejor respuesta
Revise la lista de trabajos
Al prepararse para una entrevista, revise los requisitos de la lista de trabajos . Luego, haga una lista de sus propios intereses y objetivos, asegurándose de tomar nota de cualquier superposición.
Ver los puntos en común entre las dos listas le ayudará a elaborar una respuesta sólida a esta pregunta.
Use esto como una oportunidad para mostrarle al entrevistador por qué es un buen candidato para el trabajo.
Su respuesta debe enfatizar sus objetivos e intereses en relación con el trabajo.
Adapte su respuesta a la empresa
Su respuesta a esta pregunta será ligeramente diferente para cada lugar donde entreviste, porque se adaptará a esa oferta de trabajo específica.
Enmarque su respuesta para que muestre cómo beneficiará a la empresa. Por ejemplo, podría explicar que desea trabajar para una empresa que fomenta el trabajo en equipo y los proyectos en equipo porque prospera en un entorno de equipo. Le mostrará al entrevistador que le irá bien en la cultura impulsada por el equipo de la empresa.
Que no decir
No mientas
A pesar de que desee demostrar que se adapta bien a la empresa , no debe ser deshonesto. Siempre mantenga su respuesta veraz, ya que los empleadores pueden saber cuándo una respuesta no es auténtica. Concéntrese en respuestas reales que también demuestren que le irá bien en el trabajo que tiene entre manos.
No te enfoques en el dinero
Evite que el salario y los beneficios sean el centro de su respuesta. Responder de esa manera pone el foco en sus deseos, en lugar de en los de la empresa.
Posibles preguntas de seguimiento
También revise estas preguntas relacionadas que le pueden hacer en una entrevista.
- ¿Por qué eres la mejor persona para el trabajo? – Mejores respuestas
- ¿Cuáles fueron sus responsabilidades en su último trabajo? – Mejores respuestas
- ¿Qué le gustó / no le gustó de su trabajo anterior? – Mejores respuestas
- ¿Cómo describirías tu estilo de trabajo? – Mejores respuestas
- ¿Trabajas bien con otras personas? – Mejores respuestas
Conclusiones clave
HAZ TU INVESTIGACIÓN: Aprenda todo lo que pueda sobre la organización y sus objetivos y necesidades.
ADAPTE SU RESPUESTA A LA EMPRESA: Haga hincapié en cómo sus objetivos coinciden con los de la empresa.
SE HONESTO: No pretenda ser algo que no es (o querer algo que realmente no quiere).
NO SE ENFOCUE EN EL DINERO: Ahora no es el momento de subir el salario. La negociación viene después, una vez que hay una oferta sobre la mesa.
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