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Imagen de Emilie Dunphy

Si se está preparando para una entrevista para un puesto de gerente, obviamente se ha entrevistado con éxito en el pasado. Sin embargo, incluso con su experiencia, puede ser útil revisar las preguntas y respuestas de la entrevista para los candidatos a gerente.

Más allá de eso, es posible que desee repasar las  técnicas de éxito de la entrevista  para mejorar sus posibilidades de conseguir el trabajo. Cuanto más preparado esté para su entrevista, más pulido parecerá y más probable será que avance en el proceso de contratación.

Tipos de preguntas de la entrevista de gestión

Una entrevista para un puesto de gerente constará de preguntas sobre su experiencia, estilo de gestión, lo que ha logrado en el pasado y cuáles son sus expectativas para el futuro.

El gerente de contratación hará preguntas para determinar qué tan bien encajará en la organización y qué tan efectivo será en el puesto.

Para elaborar sus respuestas, será útil compartir anécdotas y ejemplos específicos de sus experiencias laborales anteriores. Esto le mostrará al entrevistador cómo manejó hábilmente las situaciones y trabajó con un equipo. Adapte las respuestas específicas, de modo que sus  calificaciones laborales  se hagan oír con claridad.

Si se está entrevistando para un puesto de aprendiz de gestión , donde no se espera que tenga mucha experiencia laboral relacionada, lo más probable es que se le pregunte sobre su capacidad para liderar grupos, delegar tareas y realizar tareas relacionadas. Está bien compartir ejemplos de actividades académicas y extracurriculares para mostrarle al entrevistador cómo está calificado.