A muchos empleadores les preocupa generar un retorno de su inversión con nuevas contrataciones, por lo que buscan contratar personas que creen que harán un compromiso duradero con la empresa. Si está cambiando de carrera, por ejemplo, es posible que se le pregunte : «¿Por qué debería arriesgarme con usted, ya que ha cambiado de campo antes?»
En su respuesta, deberá abordar cualquier inquietud que pueda tener el empleador sobre cuánto tiempo permanecerá en el trabajo. Esto es especialmente importante si su currículum indica que ha tenido varios puestos nuevos en un corto período de tiempo.
Adaptación de sus habilidades al rol
La mejor manera de responder a este tipo de preguntas es enfatizar qué tan bien este puesto en particular se ajusta a sus intereses. Revise cada elemento de la descripción del puesto y anote las responsabilidades que le resulten más interesantes. Piense en roles paralelos que haya tenido en el pasado y esté listo para describir cuán satisfactorio fue ese trabajo para usted.
Colóquese como una solución, no como un riesgo potencial. Haga coincidir lo que tiene para ofrecer con la lista de requisitos del trabajo y brinde su mejor argumento de venta, enfatizando los rasgos y características que lo convierten en una pareja única y sólida para el trabajo.
Ejemplo: De nuestra conversación, parece que estás buscando a alguien que venga y se haga cargo de tu departamento editorial.
Con mis siete años de experiencia trabajando en publicaciones impresas y en línea, he ahorrado a las empresas miles de dólares al trabajar de manera eficiente con autónomos. En mi último trabajo, comencé a trabajar, supervisando a cincuenta editores externos y evaluando los problemas rápidamente con nuestra plataforma de publicación en línea.
«Puedo mantenerme concentrado en situaciones estresantes, como cuando aumentamos la producción de nuestros artículos en un cincuenta por ciento mes tras mes».
Haz tu investigación
Investigue su nuevo campo profesional a fondo y presente una explicación detallada de por qué está haciendo el cambio. Hable con los contactos que trabajan en su nuevo campo y obsérvelos para obtener una visión más profunda de su función laboral. Si es posible, realice una pasantía o sea voluntario durante un período breve para demostrarle a los posibles empleadores que conoce el campo y está comprometido con su nuevo puesto.
Si cree que su historial laboral podría levantar una bandera roja con respecto a su nivel de compromiso con cada trabajo que ha tenido, enfatice cómo su experiencia pasada lo ha llevado a este campo y las formas en que reforzó su confianza para este nuevo puesto. .
Por ejemplo, podría mencionar que en el pasado, cambió de campo debido al atractivo de un salario más alto, más responsabilidad o un mayor estatus, pero no consideró cuidadosamente cuán estimulante sería el trabajo real. Puede mencionar que creció a partir de esa experiencia y está listo para comprometerse completamente con un nuevo puesto.
Contar una historia
El cambio de empleo en sí mismo no tiene por qué ser perjudicial para su perfil como solicitante de empleo. Se trata de cómo enmarca tu respuesta. Busque formas de mostrar continuidad en su trayectoria profesional. Cuente una historia que muestre un crecimiento continuo.
Por ejemplo, tal vez sus últimos tres trabajos parezcan no estar relacionados en la superficie, pero le permitieron asumir responsabilidades de liderazgo adicionales con cada cambio. Demuestre eso en su respuesta y luego demuestre cómo podría usar lo que ha aprendido para sobresalir en el rol que está discutiendo.
Mantenga su respuesta corta y dulce
Su objetivo es responder a esta pregunta de la manera más rápida y persuasiva posible … y luego pasar al resto de la entrevista. No se detenga en el tema más de lo necesario.
Practica tu respuesta
El mejor antídoto para los nervios es la preparación . Si ha cambiado de trabajo varias veces en el pasado, debe estar preparado para esta o preguntas similares. Formule una respuesta y luego practique cómo transmitirla hasta que se sienta completamente cómodo. (Sin embargo, no lo memorice. No quiere que parezca que está entregando su declaración ante un juez).
No negocies contra ti mismo
Cuando se siente inseguro en una situación de entrevista, es fácil comenzar a tener ambos lados de la conversación. Resiste la urgencia. Ahora no es el momento de ser autocrítico o deprimirse. Sea positivo y no tenga miedo de fingir confianza si es necesario.
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