¿Cuál es el mensaje más importante para comunicar durante una entrevista de trabajo ? Si el gerente de contratación se va con una impresión, debería ser que usted puede resolver los problemas de la empresa.
Para transmitir este mensaje, debe demostrar que su puesto más reciente lo preparó para este trabajo. Afortunadamente, es probable que el entrevistador le pregunte sobre sus responsabilidades laborales, lo que le brindará la oportunidad de demostrar que su experiencia le ha brindado las habilidades y habilidades para sobresalir.
Cuando le hagan preguntas relacionadas con sus puestos actuales o anteriores, es importante que su respuesta incluya algunos detalles específicos sobre lo que hizo en sus puestos anteriores.
Mantenga su respuesta positiva: es una buena idea mencionar las mejoras o los logros, pero es mejor evitar mencionar frustraciones o desacuerdos con los compañeros de trabajo.
Dado que esta es una pregunta de entrevista muy común , asegúrese de prepararse con anticipación y tenga una buena idea de cómo resumiría sus responsabilidades para cada uno de sus puestos.
Generalmente, la atención se centrará en su función actual o más reciente. Concéntrese en responder la pregunta: «¿Por qué creo que tengo la experiencia y las habilidades que me hacen un gran candidato para este trabajo?» ¡Entonces estarás listo para irte!
Cómo responder preguntas sobre sus responsabilidades
La mejor manera de responder a esta pregunta de la entrevista es describir sus responsabilidades en detalle y conectarlas con el trabajo para el que está entrevistando .
Antes de su entrevista, debe revisar cuidadosamente la descripción del trabajo para el nuevo puesto. Casi todas las descripciones de trabajo que encontrará proporcionarán una lista de los conjuntos de habilidades y la experiencia laboral que un empleador busca en su próximo empleado (generalmente se encuentra bajo el subtítulo Responsabilidades).
Para cada requisito, pregúntese:
1. ¿Cómo sé cómo puedo realizar esta función?
2. ¿Cuándo he tenido que utilizar estas habilidades?
3. ¿Qué tan eficaz fui en el desempeño de esta parte del trabajo?
4. ¿Qué ejemplos puedo utilizar para demostrar mi aptitud para esta tarea laboral?
Por ejemplo, si la descripción del trabajo requiere que tenga un conocimiento sólido de tecnología como Microsoft Office Suite o Adobe Creative Suite, esté preparado para describir cómo ha utilizado estos programas en su trabajo anterior. Si requiere que tenga excelentes habilidades de servicio al cliente , esté listo para citar algunas ocasiones en las que manejó con éxito problemas difíciles de relaciones con los clientes.
Luego, haga coincidir sus calificaciones con el trabajo:
Ate sus responsabilidades en sus puestos actuales o anteriores con las que se enumeran en esa descripción de trabajo. Esto le mostrará al empleador que tiene las calificaciones necesarias para realizar el trabajo para el que está entrevistando con su organización.
Concéntrese más en sus responsabilidades que están directamente relacionadas con los requisitos del nuevo trabajo . Por ejemplo, si se está entrevistando para un puesto que requiere habilidades de gestión, enfatice los proyectos que ha dirigido, los eventos que ha planificado y las personas que ha dirigido. Si está tratando de conseguir un trabajo en un campo creativo como el diseño gráfico o el marketing, lleve consigo una cartera de diseños que haya creado para proyectos importantes.
Sea descriptivo y participe en su resumen de responsabilidades; lo más probable es que el entrevistador tenga una copia de su currículum disponible y lo esté buscando para ir más allá de la información que figura en ese documento. Ésta es su oportunidad de proporcionar la historia personal que le permitirá pasar de ser un nombre en la página a ser una imagen fuerte y memorable en la mente de su entrevistador.
Evite ser demasiado granular en los detalles. La jerga específica de la empresa puede abrumar al entrevistador.
Puede ser un equilibrio difícil, pero esfuércese por dar una descripción completa de sus responsabilidades y use un lenguaje diferente al que está en su currículum.
Mencione cualquier caso específico en el que haya beneficiado a la empresa , haya resuelto un problema o haya tenido un logro importante. Las respuestas orientadas a resultados son beneficiosas. Puedes decir cosas como:
Creé un horario que detuvo las entregas tardías, ganando el premio de la compañía al mejor jugador de equipo.
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En el día a día, yo era el principal punto de contacto con los clientes, trabajando para asegurar que sus necesidades fueran satisfechas al mismo tiempo que trasladaba los asuntos urgentes a mis supervisores.
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Si bien desea enmarcar sus responsabilidades de manera positiva, también es importante ser honesto . No embellezca su puesto de trabajo o sus deberes, porque no sabe con quién consultará el gerente de contratación cuando verifiquen sus referencias .
La preparación avanzada es clave para el éxito de la entrevista
La mejor forma de vencer la ansiedad antes de una entrevista de trabajo es estar preparado .
Revisar sus respuestas a las preguntas comunes de la entrevista antes de la entrevista también lo ayudará a dar mejores respuestas. Consulte estas preguntas frecuentes (y vea las mejores respuestas recomendadas) antes de su entrevista. Úselos para representar su respuesta. Puedes practicar con un amigo o solo frente al espejo.
También es aconsejable recordar que está entrevistando a su empleador potencial al mismo tiempo que él lo está entrevistando a usted, y que estarán interesados ??en cómo responde a la pregunta estándar: «¿Tiene alguna pregunta que tenga para nosotros sobre este trabajo o ¿nuestra compañía?» Aquí hay algunas ideas sobre qué preguntar .
Dado que esta invitación a cambiar las tornas a menudo ocurre al final de la entrevista, tener una respuesta contundente le ayudará a dejar una buena impresión en su entrevistador .
Conclusiones clave
Haga coincidir sus responsabilidades actuales con la descripción del puesto: Haga hincapié en los deberes que demuestran que puede desempeñar este papel.
Proporcione ejemplos: Ven preparado con anécdotas que demuestren tu experiencia.
Cuenta la historia: Utilice esta conversación para demostrar que es más que simples viñetas en un currículum.
Se honesto: Sobre todo, no mienta sobre sus responsabilidades o calificaciones laborales.
