Si no ha entrevistado mucho (o en absoluto), puede ser un desafío prepararse para triunfar en la entrevista, pero tomarse el tiempo para practicar lo ayudará a ser contratado.
Cuando usted es un adolescente que se prepara para una entrevista de trabajo, puede ser útil revisar las preguntas típicas de la entrevista que probablemente le harán. Revisar las respuestas también puede ayudarlo a generar sus propias respuestas. Tómese el tiempo para personalizar sus respuestas, de modo que lo reflejen tanto como persona como como candidato a un empleo.
Practique las entrevistas por adelantado
Puede ser estresante solicitar un trabajo cuando eres adolescente, ya que no tienes mucha experiencia en el proceso de solicitud y entrevista.
Es una buena idea practicar con anticipación las respuestas a las preguntas más frecuentes de las entrevistas.
La mejor estrategia es tener un padre, hermano o amigo que represente la entrevista contigo para que puedas practicar tus respuestas, trabajar en el contacto visual y el lenguaje corporal y ganar experiencia en pensar con rapidez antes de la entrevista.
Descubrirá que esto también es un gran generador de confianza, por lo que probablemente se sentirá mucho menos nervioso cuando llegue el momento de hablar con un gerente de contratación.
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Míralo ahora: los 7 consejos más importantes para entrevistas con adolescentes
Preguntas comunes de entrevistas para adolescentes
Aquí hay 10 de las preguntas más frecuentes que los adolescentes encuentran durante las entrevistas de trabajo, junto con ejemplos de buenas respuestas. Asegúrese de adaptar sus respuestas a sus circunstancias personales.
1. ¿Por qué busca trabajo?
Lo que quieren saber: por supuesto, todos quieren ganar dinero en un trabajo, pero las razones que debe compartir con un empleador potencial deben reflejar su interés en el campo o en ayudar a desarrollar su conjunto de habilidades.
Mi pasatiempo favorito es hornear para mi familia y amigos. Espero ganar experiencia en restaurantes para decidir si tengo lo necesario para ir a la escuela culinaria y convertirme en pastelero.
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Más respuestas: ¿Por qué está buscando trabajo?
2. ¿Por qué está interesado en trabajar para nuestra empresa?
Lo que quieren saber: los empleadores hacen esta pregunta para evaluar su interés en el campo y para ver si ha investigado . Asegúrese de visitar el sitio web de la empresa como mínimo y familiarizarse con lo que hace la empresa, cómo es el trabajo y la cultura laboral, y lo que es importante para ellos.
Estoy estudiando para convertirme en arquitecto con certificación LEEDS en la Universidad de ABC, por lo que realmente me gustaría adquirir experiencia práctica en una empresa líder de construcción ecológica para que, cuando llegue el momento, pueda ‘ Podrá colaborar bien con los gerentes de construcción, contratistas generales y subcontratistas.
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Más respuestas: ¿Por qué quiere trabajar aquí?
3. ¿Cómo te ha preparado la escuela para trabajar en nuestra empresa?
Lo que quieren saber: esta es su oportunidad de hablar sobre las habilidades que ha adquirido en su educación que lo convertirán en un candidato ideal para el puesto. Puede hablar sobre actividades extracurriculares y académicas cuando responda.
Mi mejor asignatura en la escuela secundaria es el inglés, por eso espero algún día dedicarme al marketing digital. También soy un poco friki de las computadoras y conozco bien Adobe Creative Cloud. He usado Photoshop, InDesign y Publisher para diseñar el diseño de nuestro periódico escolar. Creo que tengo las habilidades de comunicación y diseño que está buscando en su próximo pasante de marketing.
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Más respuestas: Preguntas de la entrevista de trabajo para adolescentes sobre la escuela y el trabajo
4. ¿Por qué deberíamos contratarlo?
Lo que quieren saber: los nuevos empleados necesitan tiempo para capacitarse y la empresa quiere saber que usted lo vale. Hágales saber de inmediato su interés en contribuir a la empresa y asegúrese de mencionar si cree que es una firma que le gustaría considerar cuando finalice sus estudios.
Mis profesores les dirían que tengo una excelente ética de trabajo. Tengo un registro de asistencia perfecto, nunca he llegado tarde a clase y soy diligente en el estudio (por eso soy un estudiante con honores). Debería contratarme porque soy rápido, bueno para retener información y me adapto fácilmente a los nuevos procesos.
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Más respuestas: ¿Por qué deberíamos contratarlo?
5. ¿Qué crees que se necesita para tener éxito en este puesto?
Lo que quieren saber: La publicación de trabajo puede ser muy útil para hacerle saber cómo querrán que responda esta pregunta. Hágale saber al entrevistador sobre las habilidades que tiene y que está buscando. Cuanto más se acerque a los requisitos del trabajo, más fácil será que lo contraten.
El personal de recepción debe ser alegre y concentrado en las necesidades de sus clientes, y sospecho que también deben ser lo suficientemente maduros para resolver cualquier queja con tacto. Soy un extrovertido al que le encanta relacionarse con los demás, por eso fui elegido presidente de nuestro consejo estudiantil. También he realizado muchas actividades de recaudación de fondos y coordinación de eventos para nuestra escuela y mi iglesia, así que sé cómo trabajar en equipo, levantar la moral y crear experiencias positivas para las personas.
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Más respuestas: Preguntas de entrevistas de trabajo para adolescentes sobre el éxito
6. ¿Cómo describiría su capacidad para trabajar como miembro de un equipo?
Lo que quieren saber: Probablemente ha habido muchas veces que ha trabajado en equipo, en proyectos, en deportes o como voluntario. El entrevistador querrá escuchar un ejemplo específico de una época en la que trabajó con éxito en una situación de equipo.
Soy muy activo en la banda de mi escuela secundaria y el año pasado fui elegido para servir como oficial de banda debido a mi entusiasmo por el trabajo en equipo y mi voluntad de apoyar a mis compañeros. También soy el primer presidente de nuestra sección de percusión, y he llevado a nuestra sección a victorias repetidas en los concursos estatales de solistas y conjuntos. Realmente disfruto coordinando prácticas y motivando a los miembros de nuestra sección.
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Más respuestas: si es un adolescente a punto de una entrevista, esto es lo que debe saber sobre los equipos
7. ¿Cuál ha sido su logro más gratificante?
Lo que quieren saber: no quiere presumir, pero debe compartir un logro que se relacione con algunas de las cualidades o experiencias requeridas para el trabajo para el que está entrevistando. Compartir una historia con su entrevistador es una excelente manera de mostrar sus logros.
Creo que mi mayor éxito fue que me aceptaron en la universidad y me ofrecieron una beca completa basada en mis buenas calificaciones y mi liderazgo entusiasta y participación en grupos de la escuela secundaria. Mi familia emigró aquí cuando yo estaba en sexto grado, así que fue un desafío aprender un nuevo idioma y adaptarme a una nueva sociedad. Seré el primero de mi familia en asistir a la universidad y estoy muy emocionado por lo que me depara el futuro.
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Más respuestas: ¿Cuáles fueron sus mayores éxitos y fracasos?
8. ¿Cuáles son sus expectativas salariales?
Lo que quieren saber: Con esta pregunta, el empleador está tratando de establecer que sus expectativas son razonables. Como trabajador joven, el salario que le ofrecen probablemente se alineará con un puesto de nivel de entrada . Por lo general, es mejor evitar un número específico a menos que sepa con certeza cuánto paga el trabajo.
Estoy feliz de negociar mi nivel de pago, ya que lo más importante que quiero de este trabajo es una experiencia laboral sólida y, espero, referencias positivas de usted eventualmente. ¿Cuánto le pagó a la última persona de nivel de entrada que hizo este trabajo?
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Más respuestas: preguntas de la entrevista sobre sus expectativas salariales
9. Hábleme de un problema importante que haya manejado recientemente.
Lo que quieren saber: Con esta pregunta, el entrevistador está tratando de determinar qué tan hábil es usted para resolver problemas. Está bien usar un ejemplo de la escuela, el trabajo, los deportes o el voluntariado. Asegúrese de mostrar una resolución positiva.
Nuestro club alemán había recaudado el dinero para asistir a una convención en Leavenworth, Washington. Podíamos pagar nuestro hotel y comida, pero el sistema escolar no tenía los fondos para proporcionarnos un autobús. La mayoría de nuestros padres trabajan a tiempo completo, por lo que no teníamos suficientes voluntarios para los conductores de viajes compartidos en nuestra hoja de registro. Así que obtuve una lista de los números de teléfono de los padres y abuelos de todos y los llamé para explicarles nuestra extrema necesidad de transporte. Supongo que fui convincente, porque al final del día tenía más que suficientes conductores voluntarios.
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Más respuestas: Preguntas de la entrevista sobre el manejo de problemas
10. ¿Alguna vez ha tenido dificultades con un supervisor o maestro?
Lo que quieren saber: el entrevistador hará esta pregunta para determinar cómo se relaciona con la autoridad. Siempre responda con sinceridad, pero asegúrese de obtener un resultado positivo. Recuerde que las situaciones más difíciles son a veces las mejores experiencias de aprendizaje.
Me encanta jugar al fútbol americano universitario y tocar con la banda de música de nuestra escuela secundaria. Al principio, mi entrenador y el director de la banda me dijeron que tendría que elegir uno u otro, ya que las prácticas a veces entraban en conflicto y no había tiempo para cambiarme en el entretiempo y ponerme el uniforme de la banda. Pero los convencí de que se comprometieran conmigo, ya que soy un miembro fuerte del equipo de fútbol y un trompetista de primera silla. El director de la banda acordó dejarme actuar con mi uniforme de fútbol, ??y el entrenador me dejó salir temprano de la práctica de fútbol los martes y jueves para no perderme la práctica de marcha.
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Más respuestas: ¿Alguna vez ha tenido dificultades para trabajar con un gerente?
Prepárate para la entrevista
Revise estos consejos para tener toda la información que necesita para causar una gran impresión en su próxima entrevista de trabajo.
Estar preparado. No se presente solo a la entrevista. Cuanta más información haya preparado de antemano, mejor impresión causará al entrevistador. Tómese el tiempo para obtener documentos de trabajo (si los necesita) y referencias antes de comenzar a buscar trabajo. Haz tu investigación. Aprenda todo lo que pueda sobre el puesto y la empresa.
El anuncio de empleo y otros para puestos similares pueden ofrecer información valiosa sobre lo que buscan en un candidato. Esto le permitirá saber qué habilidades debe enfatizar en su currículum y en su entrevista.
Visitar el sitio web de la empresa le dará una idea de la cultura de la empresa y sobre exactamente lo que hacen y aspiran a lograr.
Toda esta información le dará la oportunidad de dar respuestas completas y educadas a cualquier cosa que el entrevistador pueda preguntar.
Que llevar contigo
Traiga lo siguiente a la entrevista:
- Solicitud de trabajo completa (si el empleador aún no la tiene)
- Papeles de trabajo (si los necesita)
- Referencias
- Reanudar (si tiene uno)
- Bloc de notas / bolígrafo
Consejos para acceder a una entrevista de trabajo para adolescentes
Ser cortés. Es fundamental tener buenos modales a la hora de realizar una entrevista. Dale la mano a tu entrevistador. Asegúrese de escuchar con atención y consideración al entrevistador. No te sientes hasta que te inviten. No se encorve en su silla. No uses jerga ni palabrotas. Sea cortés, positivo y profesional durante toda la entrevista.
Conozca su horario. Sepa qué días y horas está disponible para trabajar, como seguramente le preguntará el empleador. La flexibilidad es una ventaja, porque cuanto más tiempo esté disponible, más fácil será para el empleador establecer un horario de trabajo . También sepa cómo va a ir y volver del trabajo si no conduce.
Llegar a tiempo. Llegue al lugar de la entrevista unos minutos antes. Si no está seguro de adónde ir, obtenga instrucciones con anticipación. Si no está conduciendo usted mismo, asegúrese de tener un viaje confiable.
Ve por tu cuenta. Si tu mamá o tu papá te llevan a una entrevista, no los lleves a la sala de entrevistas contigo. Es importante que hable por sí mismo y se conecte con el entrevistador, sin la ayuda de otra persona. Debe presentarse como un candidato maduro y responsable para el empleo.
Cómo causar la mejor impresión
La clave para una entrevista exitosa para adolescentes es hacer exactamente lo que haría un candidato profesional para un empleo. Esa es la mejor manera de causar una impresión positiva en un posible empleador y mejorar sus posibilidades de conseguir el trabajo.
Vístase apropiadamente , responda las preguntas de manera informada, tenga preguntas listas para hacerle al entrevistador y, en general, dé la mejor impresión que pueda al entrevistador.
Tómate unos minutos para agradecer a la persona que te entrevistó. Si tiene una dirección de correo electrónico, envíe una nota de agradecimiento por correo electrónico; de lo contrario, envíe una nota en papel agradeciendo al entrevistador por tomarse el tiempo para reunirse con usted.
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