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¿Eres un estudiante o un recién graduado que busca un trabajo de nivel de entrada ? ¿Qué puede esperar durante la entrevista de trabajo ? Las preguntas de la entrevista que los gerentes de contratación hacen a los candidatos de nivel de entrada generalmente se centrarán en por qué está interesado en el trabajo y por qué la empresa debería contratarlo.
Incluso si tiene una experiencia laboral limitada, aún puede responder bien este tipo de preguntas de la entrevista. Revise estas preguntas de la entrevista de nivel de entrada y ejemplos de respuestas. Considere cómo respondería, de modo que esté listo para responder durante la entrevista de trabajo.
¿Por qué son importantes las preguntas de la entrevista de nivel de entrada?
El principal desafío en una entrevista para un trabajo de nivel de entrada es demostrarle a un empleador que usted tiene tanto potencial como otros candidatos de carrera temprana que pueden tener experiencia laboral real. Concéntrese en su capacitación y en demostrar que posee las principales calificaciones para el empleo enumeradas en la lista de trabajo de sus entrevistadores.
Las 12 preguntas más comunes de las entrevistas para principiantes y las mejores respuestas
Al revisar estas preguntas comunes de la entrevista sobre su educación, metas profesionales y planes para el futuro, tenga en cuenta que las respuestas que estructura deben indicar claramente cómo está preparado para hacer la transición de ser un estudiante a convertirse en un joven profesional productivo.
Preguntas de la entrevista sobre la universidad
Ya sea que fueras un estudiante serio o sencillo, son el conocimiento y las habilidades que adquiriste durante tu educación lo que persuadirá a un empleador para que te devuelva la llamada para una segunda entrevista. Si bien es probable que le hagan preguntas generales sobre su especialidad , qué materias le gustaron más y qué materias le gustaron menos , los empleadores también estarán interesados ??en la actitud que presenta y los logros académicos o extracurriculares importantes que lo diferencian de otros graduados recientes.
1. Cuénteme sobre su formación académica.
Lo que quieren saber: su experiencia educativa o de capacitación es su principal credencial cuando se trata de conseguir un trabajo de nivel de entrada en el campo profesional que elija. Muchos empleadores exigen que los candidatos demuestren que han completado con éxito cierto nivel de estudios universitarios u otra formación profesional relevante.
Me acabo de graduar de la Universidad de Missouri – Columbia con altos honores; Allí me especialicé en periodismo y tuve la oportunidad de escribir y editar el periódico escolar. También fui seleccionado para una pasantía de Dow Jones News Fund el verano pasado, y participé durante dos períodos en el Programa de Informes del Estado de Missouri, tiempo durante el cual entrevisté a legisladores estatales y cubrí audiencias del comité del Senado.
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2. ¿Cómo te ha preparado tu experiencia universitaria para una carrera?
Lo que quieren saber: los empleadores están interesados ??no solo en la capacitación relevante en habilidades duras que ha recibido en la universidad, sino también en qué tan preparado está para la transición al lugar de trabajo .
Siento que he sentado las bases sólidas para una carrera en contabilidad. No solo obtuve altas calificaciones en mis cursos de contabilidad y finanzas, sino que también tuve la oportunidad durante los recesos académicos de ganar experiencia en el “mundo real” como asistente de contabilidad en prácticas para ABC Financial.
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3. ¿Cuál fue su mayor desafío como estudiante y cómo lo manejó?
Lo que quieren saber: Los mejores empleados no solo se presentan a trabajar todos los días, sino que también buscan oportunidades para desafiarse a sí mismos con el fin de mejorar sus habilidades. Esté preparado con un ejemplo de cómo ha
