¿Qué significa la frase presentando su renuncia ? Presentar su renuncia es una forma formal de decirle a su jefe que dejará su trabajo para buscar una nueva oportunidad. Es el acto de notificar a su empleador que está renunciando al empleo y avanzando hacia nuevos esfuerzos.
Cuando renuncias, significa que eres tú quien decidió terminar la relación con tu empleador. Una renuncia es típicamente una salida voluntaria de un trabajo por parte de un empleado, en contraposición a un despido, despido u otro despido iniciado por el empleador .
Sin embargo, en algunas circunstancias, una empresa ofrecerá a un trabajador la opción de renunciar en lugar de ser despedido o que su empleo sea despedido por causa justificada .
¿Qué está presentando su renuncia?
Cuando presenta su renuncia, por lo general proporciona un aviso por escrito o verbal de que renuncia. Es una práctica estándar avisar a su empleador con al menos dos semanas de anticipación cuando sea posible para que tenga tiempo de encontrar su reemplazo. Una carta de renuncia es una carta formal que indica que va a dejar su puesto actual y especifica cuándo será su último día.
Cómo licitar una renuncia
Si presenta con gracia su renuncia, se le abrirá la puerta a una despedida tranquila y amistosa de su empleador. Si lo hace correctamente, dejará el empleo en buenos términos con su empleador.
Hay una variedad de formas diferentes de presentar su renuncia, dependiendo de las circunstancias. Puede renunciar en persona (la forma cortés de hacerlo si no trabaja de forma remota), hacer una llamada telefónica para renunciar o enviar un mensaje de correo electrónico a su jefe diciendo que está terminando su empleo con la organización. La forma más formal de renunciar es proporcionarle a su empleador una carta de renuncia formal que contenga su cargo, departamento y fecha oficial de salida.
Antes de renunciar, consulte las políticas de empleo de su organización para obtener orientación sobre cómo formalizar su renuncia. En la mayoría de las circunstancias, debe avisar con al menos dos semanas de anticipación para los puestos de apoyo y al menos un mes para los puestos profesionales. Si está cubierto por un contrato de trabajo , verifique los detalles y la letra pequeña sobre lo que debe hacer para finalizarlo sin dejar de cumplir. Es posible que se vea obligado a quedarse por un cierto período de tiempo, según el tipo de trabajo o los detalles del contrato.
A veces, es posible que no pueda dar un aviso de dos semanas completas, o incluso ningún aviso. A continuación, presentamos algunas razones legítimas para no notificar y aconsejar sobre cómo manejar su salida del trabajo.
Documente su salida
Cuando renuncie, se considera una buena práctica documentar sus intenciones por escrito para que exista un registro formal por escrito. Manténgalo simple y conciso. Anote su último día de empleo previsto y exprese su gratitud por las oportunidades que ha tenido en su puesto actual, si corresponde.
No es necesaria para la carta información adicional acerca de por qué eligió irse, y puede ser más apropiado discutir sus razones en persona con su supervisor o departamento de recursos humanos.
Revise una carta de renuncia de muestra
Aquí hay un ejemplo de una carta que puede usar como inspiración: esta carta se imprimirá. Para cartas enviadas por correo electrónico, elimine toda la información antes del «Estimado destinatario».
También revise los consejos sobre cómo renunciar y cómo escribir una carta de renuncia, y lea más ejemplos de cartas de renuncia para ver qué incluir en su propia carta.
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