En este momento estás viendo ¿Puedo cobrar el desempleo si me despiden?

Los beneficios de desempleo existen para ayudar a proteger a los trabajadores si pierden su trabajo por causas ajenas a ellos, para que puedan llegar a fin de mes hasta que encuentren un nuevo puesto.

Dependiendo de las circunstancias y del estado en el que trabajó, es posible que pueda cobrar el desempleo si lo despiden de su trabajo.

Terminación a voluntad

La mayoría de los empleados trabajan a voluntad , lo que significa que cualquiera de las partes puede rescindir el contrato de trabajo en cualquier momento. 1?

Uno de los criterios de elegibilidad para cobrar el desempleo es quedarse desempleado por causas ajenas a usted. Esto significa que, si lo despidieron porque no era un buen candidato para el trabajo, su puesto fue despedido debido a recortes de la empresa o por razones como la falta de habilidades, puede ser elegible para beneficios de desempleo . 2?

Si decide dejar su trabajo , es poco probable que sea elegible para los beneficios de desempleo, aunque existen algunas circunstancias atenuantes especiales que pueden aplicarse.

Despedido por causa

Cuando es despedido por causa o mala conducta, es posible que no sea elegible para los beneficios de desempleo. La elegibilidad dependerá de las pautas de su estado. La mala conducta incluye robar, mentir, reprobar una prueba de drogas o alcohol , falsificar registros, violar deliberadamente la política o las reglas de la empresa, acoso sexual y otras acciones graves relacionadas con su empleo. 3?

Incluso una conducta fuera de la oficina, como una publicación problemática en las redes sociales en una cuenta personal o cometer un delito, puede descalificarlo para recibir beneficios por desempleo. Las leyes estatales con respecto a la elegibilidad para el desempleo varían.

Tenga en cuenta que ser despedido por una causa no es lo mismo que ser despedido por cualquier causa. «Terminado por causa justificada» se refiere a acciones negativas por parte del empleado que justifican repercusiones. Perder su trabajo durante una ronda de despidos en toda la empresa, por ejemplo, probablemente no sea lo mismo que ser despedido por causa justificada, a pesar de que el despido fue técnicamente «causado» por despidos en toda la empresa.

En algunos estados, ser despedido por mala conducta le impide recibir beneficios por desempleo de forma permanente. En otros, solo le impide recibir una compensación por un período limitado.

Después de ser despedido

Descubra cuáles son sus derechos cuando lo despidan de su trabajo . Su empresa puede ofrecer un paquete de indemnización. También puede investigar para qué otros programas estatales puede calificar para ayudar a su familia mientras busca trabajo.

También es una buena idea recopilar cualquier documentación relacionada con su despido, y es mejor hacerlo antes, si sospecha que está en riesgo de despido, o inmediatamente después de perder su trabajo.

Los correos electrónicos, las notas sobre reuniones, los mensajes telefónicos, las notas del médico, etc., pueden actuar como evidencia de respaldo que puede necesitar si se le niega su reclamo de desempleo .

Si ha sido despedido de su trabajo y no está seguro de si es elegible para recibir beneficios de desempleo, consulte con la oficina de desempleo de su estado . Además de verificar la causa de su despido, pueden ayudar a asegurarse de que cumpla con los requisitos mínimos de ingresos y duración del empleo para que se considere su solicitud. Le ayudarán a reclamar los beneficios por desempleo a los que tiene derecho y le explicarán la cantidad y la duración de la cobertura que debe esperar recibir.

¿Cómo funciona el desempleo?

La compensación por desempleo recibe la mayor parte de su financiación a través de los impuestos que pagan los empleadores, y cada estado tiene su propio programa de desempleo. Los estados tienen autonomía con respecto a quién puede recibir beneficios por desempleo, por cuánto tiempo y el monto de la compensación. 4?

Aunque la compensación por desempleo puede ser confusa, el sitio web de desempleo de su estado puede ayudar a responder muchas de sus preguntas.

Si necesita ayuda para navegar por el proceso, puede llamar a la oficina de desempleo de su estado. Hablará directamente con una persona informada que puede ayudarlo a aclarar los requisitos y obtener las respuestas que necesita.

Mientras recibe beneficios

Si cumple con todos los requisitos para recibir el desempleo, tenga en cuenta que la compensación viene con condiciones. Mientras recibe desempleo, debe estar buscando activamente un nuevo trabajo, y los estados pueden solicitar prueba de su búsqueda de trabajo.

Si rechaza un puesto adecuado (es decir, uno que esté razonablemente a la par con las responsabilidades y el salario de sus puestos anteriores), sus beneficios por desempleo pueden ser cancelados. Además, durante la Gran Recesión que tocó fondo en 2009, muchos estados cambiaron sus leyes para prohibir recibir beneficios por despido y desempleo simultáneamente.

Solicitud de beneficios por desempleo

Cuando lo hayan despedido de un trabajo, puede solicitar el desempleo en línea . Es una buena idea poner en orden la documentación de su reclamo tan pronto como sea posible después de recibir la notificación de su terminación . Puede llevar tiempo procesar su reclamo, y cuanto antes solicite los beneficios, antes se podrá tomar una determinación sobre su elegibilidad.

Cómo presentar una apelación

Si el departamento de desempleo del estado rechaza su reclamo o su empleador lo impugna , tiene derecho a apelar la decisión . Asegúrese de recopilar toda la documentación relacionada con su reclamo, ya que deberá representarse a sí mismo en la mayoría de los casos.