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El equilibrio / Bailey Mariner

El aviso de dos semanas es una cortesía que le da a su empleador al notificarle con dos semanas de anticipación que planea dejar su trabajo. Darle a su empleador un aviso con dos semanas de anticipación es una práctica estándar cuando renuncia.

Obtenga más información sobre cómo y por qué notificar a su jefe y qué sucede después.

¿Qué es el aviso de dos semanas?

El aviso de dos semanas es una cortesía que le da a su empleador tiempo para prepararse para su renuncia y comenzar a contratar a otra persona.

Si tiene un contrato de trabajo o un acuerdo sindical que establece la cantidad de aviso que debe dar, cúmplalo. De lo contrario, es apropiado un aviso con dos semanas de anticipación, pero no es obligatorio.

Si su empleador le pide que se quede más de dos semanas (o el período de tiempo en su contrato), puede optar por hacerlo, pero no tiene la obligación de quedarse a menos que tenga un contrato de trabajo que estipule lo contrario. 1?

Su empleador no tiene que aceptar su aviso de dos semanas (a menos que esté en su contrato) y puede terminar su empleo inmediatamente . Por lo tanto, esté preparado para dejar su trabajo tan pronto como dé aviso. Asegúrese de tener toda la información que necesita de su computadora de trabajo y cualquier otra información que desee llevar consigo, lista para usar.

¿Cómo funciona el aviso de dos semanas?

Dejar una posición puede resultar incómodo, pero si sigue algunas reglas simples, el proceso debería ir sin problemas.

  • Dígale a su jefe primero: comience por avisarle a su jefe . Puede ser tentador evitar una conversación cara a cara, pero siempre que sea posible, es mejor avisar en persona. Depende de usted cuántos detalles desea compartir sobre por qué se va. Al final de la conversación, conviene dar la mano. A continuación, es probable que desee contárselo a los mentores, a las personas con las que trabaja estrechamente y a sus compañeros de trabajo. En cierto momento, su gerente se lo dirá a todo su equipo.
  • Prepare un plan de transición: si bien es posible que cuando dé su aviso, la empresa termine inmediatamente su empleo, también es muy probable que termine trabajando durante dos semanas más. Los gerentes y compañeros de trabajo probablemente estarán ansiosos por ponerse al día con sus diversos proyectos. Tenga un plan de transición preparado para que su partida sea perfecta.
  • Sea respetuoso: incluso si despreciaba su trabajo o compañeros de trabajo o no creía en la misión de la empresa, ahora no es el momento de compartir opiniones negativas. Cuando esté notificando, trate de enfocarse en las cosas positivas de su tiempo trabajando juntos o en cuánto ha aprendido al estar en la empresa. Si no puedes decir nada agradable con sinceridad, sigue el viejo adagio y no digas nada en absoluto .
  • Haga planes para mantenerse en contacto: use su aviso de dos semanas para agregar personas en LinkedIn y otras cuentas de redes sociales, y asegúrese de que sus compañeros de trabajo tengan su correo electrónico personal. Facilite las comunicaciones futuras; de esa manera, si alguna vez necesita una recomendación o referencia, puede ponerse en contacto fácilmente.

En muchos casos, los empleados querrán documentar o formalizar su renuncia en una carta . O tal vez prefiera escribir su renuncia en un correo electrónico .

¿Qué sucede después de dar su aviso?

Generalmente, el período de dos semanas es de transición. Puede tener muchas reuniones con sus compañeros de trabajo para revisar el estado de los proyectos y analizar su rutina y tareas diarias.

Es posible que se le pida que prepare documentos, envíe correos electrónicos a los clientes para presentar un nuevo contacto en la empresa o comparta dónde guarda archivos importantes.

Haga su parte para asegurarse de que todos los que deberían saber que se va de la empresa estén debidamente informados.

Puede ser tentador relajarse durante este período, pero resista la tentación. Así como trabajó duro para dar una buena primera impresión durante las entrevistas, también es importante dejar una última impresión sólida al salir del trabajo . Esto ayudará a garantizar que sus colegas y gerentes piensen en usted de manera positiva, lo que será útil si alguna vez necesita una recomendación o si trabaja en conjunto en el futuro.

Cuando necesita renunciar de inmediato

En circunstancias normales, avisar con dos semanas de antelación es una práctica estándar. Sin embargo, puede haber ocasiones en las que no puedas quedarte tanto tiempo.

Ya sea por problemas en el trabajo o circunstancias personales, es posible que deba seguir adelante de inmediato. Es posible que sea necesario

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