El pago por condiciones de vida peligrosas es la compensación adicional que se paga a los empleados que trabajan en condiciones peligrosas o con malestar físico o angustia extremos.
Obtenga más información sobre cuándo se otorga la prestación por condiciones de vida peligrosas, quién podría recibirla y cómo se paga.
¿Qué es el pago por condiciones de vida peligrosas?
Algunos empleadores proporcionan un pago adicional para los trabajadores que realizan tareas peligrosas o para trabajos que implican dificultades físicas. El pago por condiciones de vida peligrosas es un aumento en los salarios de los empleados que trabajan en condiciones peligrosas.
No existe una cantidad fija de pago por condiciones de vida peligrosas que los empleados tengan derecho a recibir.
No existe ninguna ley que exija a los empleadores pagar la prestación por condiciones de vida peligrosas: el empleador determina tanto el monto de la paga como las condiciones bajo las cuales se paga. La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) no aborda el pago por condiciones de vida peligrosas, aparte de exigir que se incluya como parte de la tasa de pago regular de un empleado federal al calcular el pago de horas extra del empleado. 1?
¿Cuánto es el pago por peligrosidad?
Por lo general, el pago por condiciones de vida peligrosas se paga además de los salarios regulares por hora o un salario , generalmente en forma de un aumento de la tasa de pago por hora. Es similar a las horas extras, donde a los empleados se les paga una tarifa más alta por trabajar horas extras. En el caso de la prestación por condiciones de vida peligrosas, el empleador les paga más a los empleados por trabajar en un trabajo peligroso.
La prestación por condiciones de vida peligrosas se aplica a menudo como prima; por ejemplo, un empleador puede acordar pagar una prima del 10% cuando un empleado trabaja en condiciones peligrosas. Por esas horas, el empleado ganaría un 10% más de dinero que su salario por hora normal.
Alternativamente, la prestación por condiciones de vida peligrosas puede emitirse a una tarifa fija, por ejemplo, $ 250 por mes.
Cuando los empleados ganan un pago por condiciones de vida peligrosas
Por lo general, un empleado solo recibirá pago por servicio peligroso por las horas trabajadas en condiciones peligrosas. Por ejemplo, si un empleado trabaja un turno de ocho horas y cuatro de esas horas se pasan en una oficina con aire acondicionado mientras que cuatro se dedican a la construcción a 100 grados de temperatura, solo las horas trabajadas en las condiciones de mucho calor serán en la tasa de pago por peligrosidad.
Cómo obtener el pago por peligrosidad
El pago por condiciones de vida peligrosas no es un requisito legal para ningún empleador. La mayoría de las veces es un beneficio que los empleadores negocien con los sindicatos a través de la negociación colectiva , pero algunos empleadores también ofrecen una prestación por condiciones de vida peligrosas para los trabajadores no sindicados.
Si se está preparando para comenzar un trabajo peligroso, su empleador debe informarle sobre el tipo de trabajo que realizará, los riesgos involucrados y la tasa de pago antes de comenzar el trabajo.
Si un empleado sufre una lesión accidental o la muerte porque no se le informó sobre las condiciones peligrosas, el empleador podría ser considerado responsable. Por lo tanto, lo mejor para el empleador es brindarle al trabajador la mayor cantidad de información posible antes de comenzar un trabajo peligroso.
Si le ofrecen un trabajo, pregunte sobre la prestación por condiciones de vida peligrosas antes de aceptar el puesto.
Pago por riesgos y horas extraordinarias
Si el empleado mencionado anteriormente es elegible para el pago de horas extra , se le pagarán las horas extra calculadas sobre su salario base más la prima de riesgo del 10%. 1
En otras palabras, al empleado se le pagaría horas extras en función de sus ingresos regulares totales, lo que incluye el pago por condiciones de vida peligrosas. Existen algunas exclusiones para el cálculo de la tasa de horas extra, pero la prestación por condiciones de vida peligrosas no es una de ellas. 2
Ejemplos de condiciones peligrosas
No existe una definición legal que haga que las condiciones sean peligrosas, pero algunos ejemplos comunes de condiciones peligrosas incluyen:
- Centros médicos
- Minas
- Sitios de construcción
- Clima peligroso o extremo
- Zonas de guerra
- Ubicaciones hostiles
Tipos de trabajos con pago por condiciones de vida peligrosas
La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Clasifica las siguientes 10 ocupaciones como las que tienen las tasas de mortalidad más altas. Debido a que las condiciones pueden ser peligrosas, los trabajadores en estos trabajos pueden recibir pago por condiciones de vida peligrosas. 3?
Esta lista excluye a las personas que prestan servicios en el ejército, los oficiales de policía y los bomberos. Esos también pueden ser trabajos muy peligrosos y esos empleados también pueden recibir pago por condiciones de vida peligrosas.
Conclusiones clave
- El pago por condiciones de vida peligrosas es una compensación adicional para los trabajadores que realizan trabajos extremadamente peligrosos o físicamente incómodos.
- Por lo general, la prestación por condiciones de vida peligrosas se recibe como una prima además de los salarios regulares o como un pago fijo.
- La ley no requiere que los empleadores otorguen un pago por condiciones de vida peligrosas, pero a menudo se negocia como parte de un paquete de compensación a través de negociaciones colectivas con un sindicato.
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