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HR 5050 – La Ley de Propiedad de Empresas de Mujeres se aprobó en 1988 con la ayuda de la Asociación Nacional de Mujeres Dueñas de Empresas (NAWBO). La HR 5050 abordó las necesidades de las mujeres en los negocios dándoles reconocimiento y recursos a las empresarias, y eliminando las prácticas crediticias discriminatorias de los bancos que favorecían a los dueños de negocios masculinos.
¿Qué es HR 5050: Ley de propiedad de empresas de mujeres?
La Ley de Propiedad de Empresas de Mujeres se aprobó en 1988 con la ayuda de la Asociación Nacional de Dueñas de Empresas de Mujeres (NAWBO). La Ley se creó para atender las necesidades de las mujeres en los negocios, dándoles a las empresarias un mejor reconocimiento, recursos adicionales y eliminando las prácticas crediticias discriminatorias de los bancos que favorecían a los dueños de negocios masculinos sobre las mujeres. El proyecto de ley fue promulgado por el presidente Ronald Reagan.
Cambios legislativos clave de HR 5050: Ley de propiedad de empresas de mujeres
Se produjeron muchos cambios significativos y positivos en la promulgación de HR 5050. A continuación, se presentan algunos aspectos destacados de algunos de los cambios importantes que podemos ver que tuvieron un impacto directo y medible en el número y el éxito de las mujeres propietarias de negocios en los Estados Unidos. :
- Estableció el programa Women’s Business Center.
- La HR 5050 requería que la Oficina del Censo de EE. UU. Incluyera las corporaciones C al presentar datos sobre empresas propiedad de mujeres. Antes de la inclusión de estos datos, las estadísticas sobre mujeres propietarias de negocios no eran precisas y disminuían la contribución vital que estaban haciendo las mujeres en el mundo empresarial. Según la NAWBO, al incluir corporaciones C propiedad de mujeres, los nuevos datos mostraron que “más del doble número de personas empleadas en empresas propiedad de mujeres y una vez y media los ingresos en dólares «.
- HR 5050 eliminó todas las leyes estatales individuales que requerían que las mujeres hicieran que un pariente masculino firmara un préstamo comercial.
- HR 5050 requirió la creación del Consejo Nacional de Mujeres Empresariales (NWBC). Este consejo bipartidista está formado por mujeres emprendedoras y organizaciones de mujeres que asesoran al presidente, al Congreso y a la Asociación de Pequeñas Empresas (SBA) sobre recomendaciones de políticas y programas.
Cómo HR 5050 La Ley de Mujeres Propietarias de Negocios mejoró las cosas para las mujeres en los negocios
En 1992, el número de mujeres propietarias de empresas era solo del 26%. Para 2002, ese número aumentó al 57%. Aunque más mujeres optan por iniciar sus negocios con sus propias finanzas privadas, el acceso equitativo a los préstamos comerciales ha permitido que decenas de mujeres inicien y hagan crecer sus negocios, ¡sin que un hombre sea co-firmante!
En 1989, solo había cuatro Centros de Negocios para Mujeres en los Estados Unidos. Hoy en día, hay más de 100 en todo el país. Sin embargo, el Congreso votó a favor de reducir la financiación de los centros de desarrollo de la mujer y en 2009 no se financiarán nuevos centros.
HR 5050 ayudó a empoderar a las mujeres con impresionantes resultados estadísticos de empresas propiedad de mujeres para demostrarlo.
Aunque algunos de estos cambios legislativos pueden parecer pequeños, han tenido un impacto enorme y dramático en el número de mujeres que inician y mantienen con éxito sus propios negocios. Durante los últimos veinte años, desde la implementación de HR 5050: La Ley de Mujeres Propietarias de Negocios ha ayudado a las mujeres a iniciar y hacer crecer negocios privados casi al doble de la tasa de todos los demás negocios. Además, 10,4 millones de mujeres ahora poseen su propio negocio, un número que no solo ha aumentado, sino gracias a RR.5050, las mujeres propietarias de corporaciones C también se cuentan ahora.
Según un comunicado de prensa, “NAWBO ha estado en el centro de este creciente éxito durante más de 30 años. Al conectar a mujeres propietarias de empresas de todas las industrias y tamaños de empresas, NAWBO continúa aumentando la influencia de las mujeres emprendedoras a nivel local, en la comunidad empresarial más amplia de nuestra nación y en todo el mundo «.
