Un aprendizaje es un tipo de preparación vocacional que combina la capacitación en el trabajo con la instrucción en el aula.
Obtenga más información sobre los aprendizajes y cómo funcionan.
¿Qué es un aprendizaje?
Los aprendizajes brindan a las personas experiencia laboral remunerada y capacitación, así como una trayectoria profesional clara, en la industria de su elección. Un modo de capacitación laboral durante muchos años, su objetivo tradicionalmente ha sido proporcionar una fuerza laboral calificada para las industrias de la construcción y la fabricación. Sin embargo, ese objetivo se ha expandido y las personas pueden trabajar como aprendices en trabajos altamente calificados que se encuentran en una variedad de campos, incluida la atención médica y la tecnología.
Cómo funcionan los aprendizajes
Los aprendizajes son una asociación en la que todos ganan porque ayudan a las empresas a construir una fuerza laboral altamente calificada y productiva, al tiempo que brindan a los solicitantes de empleo acceso a carreras interesantes y estables que pagan buenos salarios.
Los aprendizajes son patrocinados por sindicatos, empleadores y asociaciones empresariales y sindicales que pagan los salarios de los participantes y brindan su capacitación. Los patrocinadores determinan los requisitos mínimos de ingreso para sus programas. Los participantes generalmente necesitan un diploma de escuela secundaria o equivalente y la capacidad física para realizar el trabajo.
La duración de estos programas varía según la ocupación, de uno a seis años, con un promedio de cuatro años. 1?
Los aprendices reciben salarios, credenciales reconocidas por la industria y un certificado de finalización.
Cómo conseguir un aprendizaje
Para encontrar un puesto de aprendiz, puede usar el Buscador de aprendices en Apprenticeship.gov del Departamento de Trabajo de EE. UU. Busque por trayectoria profesional y ubicación y luego haga clic en cualquier entrada en sus resultados para obtener más información, incluidas las calificaciones. Seleccione «aplicar» para ir a la lista de trabajo y la solicitud reales.
Los sitios de búsqueda de empleo como Indeed.com también enumeran aprendizajes. Ingrese la palabra «aprendizaje» junto con el título del trabajo u otras palabras clave y ubicación en el cuadro de búsqueda.
Dado que los sindicatos a menudo patrocinan aprendizajes, consulte también con los sindicatos locales, especialmente si desea trabajar en una industria de la construcción. Los centros estatales de servicios laborales son otra fuente. Puede encontrar los centros de su estado buscando en la base de datos de CareerOneStop , un sitio web patrocinado por el Departamento de Trabajo.
En 2019, había casi 25,000 programas de aprendizaje registrados en los EE . UU. 2?
Beneficios de los aprendizajes
Hay otras formas de cumplir con los requisitos educativos de algunas de las ocupaciones para las que también están disponibles los aprendizajes. Sin embargo, sus beneficios generalmente no se comparan. Esas otras opciones de preparación, que incluyen obtener un título profesional o un certificado postsecundario, tienen un costo de matrícula elevado.
Los aprendices, por otro lado, reciben su instrucción de forma gratuita. No solo no tienen que desembolsar dinero para su capacitación, sino que también reciben un cheque de pago que aumenta junto con sus habilidades.
Si la capacitación en el aula para su aprendizaje se lleva a cabo en un colegio comunitario, es posible que reciba créditos universitarios por ello.
Si acepta un aprendizaje, comenzará a trabajar de inmediato por un salario, con aumentos salariales a medida que mejoren sus habilidades. Los aprendizajes a menudo conducen a un empleo permanente una vez que se completa el período de capacitación, con un salario promedio de $ 70,000 por año. 3?
Incluso si no lo hacen, un ex aprendiz tiene más posibilidades de ser contratado debido a la capacitación práctica altamente especializada y la instrucción técnica en el aula que recibió. También dejan los programas con credenciales reconocidas por la industria.
Tipos de aprendizaje
Estas son solo algunas de las ocupaciones para las que uno puede capacitarse convirtiéndose en aprendiz:
- Fontanero
- Electricista
- Vidriero
- Técnico de HVAC
- Carpintero
- Técnico de emergencias médicas
- Ayuda de la enfermera
- Asistente de farmacéutico
- Programador
- Gerente de información
- Técnico inalámbrico
- Técnico de fibra óptica
- Fabricante de herramientas y matrices
- Maquinista de precisión
Conclusiones clave
- A los aprendices se les paga por su trabajo mientras reciben capacitación gratuita en el trabajo.
- Los aprendizajes están disponibles en una gran variedad de industrias.
- Los aprendizajes pueden recompensarte con créditos universitarios y credenciales reconocidas por la industria.
- Puede encontrar uno utilizando el Buscador de aprendizajes de Apprenticeship.gov o comunicándose con los sindicatos locales o el centro de servicios laborales de su estado.
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