Incluso cuando el desempleo es bajo, el grupo de candidatos para muchos puestos sigue siendo grande. Si está tratando de conseguir un puesto bien pagado o un trabajo en una industria deseable, es posible que deba hacer que su currículum se destaque de la competencia.
La pregunta es: ¿debería crear un currículum «divertido» para llamar la atención del gerente de contratación? Algunas personas que buscan empleo han comenzado a crear hojas de vida no tradicionales que van más allá de la hoja de papel estándar de una o dos páginas. Estos currículums suelen ser en línea, creativos y atractivos, diseñados para mostrar sus habilidades y calificaciones de una manera que las palabras en papel no pueden.
¿Cómo se ve un currículum no tradicional o creativo? Algunos ejemplos son infografías , currículums en video , portafolios en línea , currículums en línea y sociales y sitios web personales con un enfoque profesional.
Por lo general, estos currículums hacen uso de las habilidades creativas de los solicitantes y, por lo tanto, son apropiados para su industria y para el trabajo que buscan. Por ejemplo, un diseñador gráfico puede crear un currículum infográfico para mostrar sus habilidades de diseño, mientras que un editor de televisión / cine puede hacer un currículum en video.
También hay una serie de servicios gratuitos en línea que tomarán su información y la convertirán en un currículum infográfico, portafolio en línea o similar.
Ventajas de un currículum no tradicional
Los currículums no tradicionales no son para todos. Sin embargo, pueden ser beneficiosos para ciertos tipos de solicitantes de empleo.
Los currículums no tradicionales son ideales para quienes buscan empleo en industrias particularmente creativas, como el marketing y el diseño.
Más específicamente, los currículums en línea son útiles para los solicitantes que desean publicar películas, clips de sonido, fotografías u otros trabajos relacionados con su industria.
Los currículums en línea también permiten que aquellos en diseño web y tecnología de la información muestren sus habilidades . Los currículums sociales son útiles para cualquiera que busque un trabajo en las redes sociales . Los currículums no tradicionales pueden ayudar a resaltar estas habilidades y calificaciones de una manera que un currículum estándar no puede, mostrando lo que el solicitante puede hacer, en lugar de simplemente afirmar que puede hacerlo.
Los currículums creativos también son útiles para personas sin un historial laboral extenso . Permiten a los candidatos enfatizar las habilidades en lugar de su historial laboral cronológico.
Contras de un currículum no tradicional
Si bien los currículums no tradicionales se están volviendo cada vez más populares en una variedad de industrias, eso no significa que deba comenzar a redactar uno de inmediato. Por un lado, muchas empresas todavía prefieren un currículum tradicional mecanografiado.
Varias empresas más grandes utilizan un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para examinar automáticamente los currículums; Estos sistemas buscan palabras clave que indiquen si un candidato tiene las habilidades y / o experiencia deseadas para el puesto. Debido a que ATS requiere currículums basados ??en texto, algunas empresas que usan ATS simplemente descartarán currículums no tradicionales.
A otras empresas simplemente no les gustan los currículums no tradicionales, ya que creen que los gráficos y otras imágenes son adiciones innecesarias a un currículum. Por lo tanto, es importante considerar su industria y las empresas específicas que le interesan cuando considere crear un currículum no tradicional.
¿Es un currículum creativo adecuado para usted?
¿Necesita un currículum creativo si está buscando trabajo? No necesariamente. Sin embargo, dependiendo del tipo de trabajo que esté buscando, definitivamente pueden ayudarlo a llamar la atención de un posible empleador.
La decisión importante que debe tomar es si vale la pena invertir su tiempo y posiblemente su dinero.
Tendrá que conseguir gerentes de contratación y contactos de redes para ver su currículum, y es posible que tenga que pagar para crearlo o alojarlo en línea.
Hágase las siguientes preguntas antes de optar por un currículum creativo:
¿Puedo hacer esto bien? Si va a ser creativo, su currículum debe ser bueno y profesional. De lo contrario, puede perjudicar su candidatura para un trabajo en lugar de ayudarla. Debe ser atractivo a la vista y proporcionar la misma información esencial que un currículum tradicional.
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