Una carta de recomendación es una carta escrita por alguien que puede recomendar el trabajo o el rendimiento académico de una persona. Por lo general, se envía a un gerente de contratación o un oficial de admisiones que decide si contratar o admitir a un candidato.
Obtenga más información sobre cartas de recomendación y cómo escribir o solicitar una.
¿Qué es una carta de recomendación?
Una carta de recomendación describe las calificaciones y habilidades de una persona en relación con el empleo o la educación. Por lo general, estas cartas provienen de empleadores, profesores, colegas, clientes o maestros anteriores. Discuten las cualidades y capacidades que hacen que el candidato sea un buen candidato para un puesto, una universidad o un programa de posgrado determinados .
Cómo funciona una carta de recomendación
Los solicitantes de un trabajo o programa generalmente solicitan cartas de recomendación de personas calificadas, que luego las envían directamente al empleador, a otro personal de contratación, al comité de admisiones o al departamento. Los recomendadores pueden ofrecerle la oportunidad de revisar la carta antes de enviarla, pero no están obligados ni se espera que lo hagan.
Solicitar una carta de recomendación
Elegir a las mejores personas para escribir su carta de recomendación puede ser complicado. El redactor de la carta debe ser alguien que pueda hablar directamente de la calidad de su trabajo.
La recomendación ideal vendría de alguien que:
- Está familiarizado con su trabajo y se siente positivo al respecto.
- Tiene tiempo para escribir una carta que realmente impresionará a un gerente de contratación.
- Está en una posición de autoridad o tiene una reputación que significará algo para el empleador o el oficial de admisiones.
Una vez que se acerque a alguien y tenga una respuesta positiva, prepare una breve lista de cualidades y logros que le gustaría destacar en la carta. Podría decir algo como: «Sé que el gerente de contratación está particularmente interesado en candidatos con habilidades de marketing, así que si se siente positivo acerca de mi contribución al proyecto ABC, eso podría ser algo que mencionar».
Revise sus correos electrónicos a las personas que escriben sus cartas y las cartas finales ellos mismos si los recomendadores las comparten. Preste mucha atención a la ortografía de los nombres de empresas y otras entidades de marca. Si nota un error en la carta de recomendación, está bien pedirle al recomendador una solución rápida.
Algunos trabajos y programas solicitan directamente cartas de recomendación por correo electrónico. Si sabe que es posible que se requieran cartas para un trabajo o programa que está solicitando, hable con los posibles recomendadores antes de comenzar el proceso de solicitud para que no los tome por sorpresa.
Escribir una carta de recomendación
Si se le pide que escriba una carta de recomendación, pídale al solicitante pautas sobre qué incluir. Deberían poder decirle qué habilidades y calificaciones son más importantes para el trabajo o el programa académico.
Algunas organizaciones proporcionarán un formato para estas cartas; si no es así, revise los ejemplos de cartas de recomendación. Úselos para informar su escritura, pero asegúrese de personalizar su carta para los requisitos específicos.
Ejemplo de carta de recomendación
Sarah Donatelli Socio / Abogado Bufete de abogados de Howard, Lewis y Donatelli, LLC 340 Third Street, Suite # 2 Hoboken, Nueva Jersey 07030 (000) 123-1234 sdonatelli@email.com
21 de febrero de 2020
A quien le interese:
Nuestro asistente legal senior, Jefferson Adams, me ha pedido que escriba una carta de recomendación en su nombre, y estoy más que feliz de complacerlo. Desde que se unió a nuestro bufete de abogados como asistente legal junior en 2008, Jefferson ha sido mi «mano derecha». A los tres años de su contratación inicial, fue ascendido a asistente legal senior y se le asignó la tarea de supervisar un equipo de hasta 10 asistentes legales y pasantes dentro de un entorno acelerado y de precisión crítica.
Jefferson vino a nosotros como un recién graduado del programa de asistente legal acreditado por ABA de Middlesex County College. Realmente comenzó a trabajar, utilizando su capacitación de asistente legal para asumir y administrar una gran cantidad de casos heredados de su predecesor. En dos semanas, había actualizado una acumulación de expedientes y cronologías de casos y, al mismo tiempo, se había asegurado de que todos los plazos de presentación ante los tribunales se cumplieran con bastante anticipación.
Jefferson posee un dominio firme de los procesos requeridos para la práctica exitosa de la ley de lesiones personales. Un pensador muy analítico y un excelente escritor, es experto en la investigación y redacción legal, en todas las fases de la preparación del juicio y en la presentación electrónica. Él infunde confianza en nuestros clientes y negocia hábilmente las fechas de la corte y las reuniones con el abogado contrario.
Recomiendo encarecidamente a Jefferson Adams a su empresa. Si bien extrañaremos profundamente su talento organizativo, habilidades de liderazgo, energía abundante y comportamiento alegre e ingenioso, sabemos que demostrará ser una adición espléndida y productiva a su equipo legal.
No dude en comunicarse conmigo al número de teléfono o al correo electrónico que figura aquí si desea obtener más información sobre el sólido y admirable historial de desempeño de Jefferson con nuestra firma.
Atentamente,
Sarah Donatelli
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Conclusiones clave
- Una carta de recomendación es una carta escrita por alguien que puede recomendar el trabajo o el rendimiento académico de una persona.
- Por lo general, estas cartas provienen de un empleador, profesor, colega, cliente o maestro anterior.
- Si solicita una carta de recomendación, pídale una a alguien que esté familiarizado con su trabajo y se sienta positivo al respecto.
- Si está escribiendo una carta de recomendación, pregúntele al solicitante qué debe resaltarse.