¿Qué hace un asistente de recursos humanos (RR.HH.)?

El asistente de recursos humanos (RR.HH.) ayuda con la administración de las operaciones diarias del departamento de recursos humanos de una empresa. El departamento de recursos humanos generalmente supervisa las relaciones con los empleados, la compensación y los beneficios, el reclutamiento, la contratación y la capacitación.

Deberes y responsabilidades del asistente de recursos humanos

El trabajo generalmente requiere la capacidad de brindar asistencia en las siguientes áreas:

Logística de contratación y dotación de personal
Sistemas de seguimiento de mejora y gestión del desempeño
Logística de orientación, desarrollo y capacitación de empleados y mantenimiento de registros
Relaciones laborales
Facilitación del comité de toda la empresa
Comunicación entre la empresa y los empleados
Administración y mantenimiento de registros de compensaciones y beneficios
Informes de salud, bienestar, bienestar y seguridad de los empleados
Servicios para empleados
Sistema de archivo de recursos humanos

El asistente de recursos humanos ayuda con la implementación de servicios, políticas y programas destinados a mantener un entorno seguro y positivo en una empresa, así como a la contratación y el desarrollo continuo de una fuerza laboral superior. El asistente de recursos humanos generalmente informa a un director de recursos humanos y también ayuda a los gerentes de la empresa con problemas de recursos humanos.

Salario del asistente de recursos humanos

El salario de un asistente de recursos humanos puede variar según la ubicación, la experiencia y el empleador.

Salario medio anual: $ 40,390 ($ 19,42 por hora)
Salario anual del 10% superior: $ 58,200 ($ 27,98 por hora)
Salario anual inferior del 10%: $ 27,610 ($ 13.27 por hora)

Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE . UU. , 2018

Educación, formación y certificación

Los empleadores generalmente requieren que los asistentes de recursos humanos tengan una licenciatura en recursos humanos, negocios o un campo relacionado, así como algo de experiencia.

Educación: Los cursos para una licenciatura en recursos humanos generalmente incluyen las áreas de negocios, psicología, redacción, comunicación, administración y contabilidad.
Experiencia: algunos empleadores pueden requerir al menos uno o dos años de experiencia en recursos humanos o experiencia comercial general para este puesto.
Certificación: los puestos de asistente de recursos humanos generalmente no requieren certificación, pero los candidatos pueden considerar programas de certificación si planean subir de rango. Asociaciones como el HR Certification Institute y la Society for Human Resource Management ofrecen estos programas.

Habilidades y competencias del asistente de recursos humanos

Para tener éxito en este puesto, generalmente necesitará las siguientes habilidades y cualidades:

Habilidades de comunicación: los asistentes de RR.HH. deben ser buenos oyentes y ser capaces de comunicar las necesidades y expectativas tanto de la empresa como de sus empleados.
Habilidades interpersonales: alguien en este puesto tiene una interacción constante con los empleados de la empresa y debe poder mantener una conducta positiva incluso en las situaciones más difíciles.
Habilidades informáticas: los asistentes de recursos humanos deben poder trabajar de manera eficaz con los sistemas digitales de recursos humanos de una empresa.
Discreción: los departamentos de recursos humanos a menudo tratan con información confidencial.

Perspectiva laboral

La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Proyecta que el empleo en este campo crecerá un 7 por ciento hasta 2026, que es lo mismo que el crecimiento general del empleo para todas las ocupaciones en el país.

Ambiente de trabajo

Los asistentes de recursos humanos generalmente trabajan en un entorno de oficina. La posición puede ser una que venga con algo de estrés. A menudo implica hacer malabares con muchas tareas y ayudar a muchas personas a la vez. Debido a esto, los candidatos deben poder trabajar bien bajo presión y realizar múltiples tareas.

Horario de trabajo

Los asistentes de recursos humanos suelen trabajar a tiempo completo, unas 40 horas a la semana, durante el horario laboral habitual.

Cómo conseguir el trabajo

Puede comenzar su búsqueda de trabajo visitando sitios de trabajo que se especializan en trabajos de recursos humanos:

Centro de carreras HRCI

Ofrecido por el Instituto de Certificación de Recursos Humanos, el Centro de Carreras HRCI es un recurso gratuito que le permite buscar trabajos de recursos humanos por ubicación y palabra clave, así como configurar alertas de trabajo.

Empleos de RRHH

HR Jobs le permite cargar su currículum y buscar trabajos de recursos humanos por ubicación, cargo, palabra clave y empresa. También ofrece búsqueda avanzada. La Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos administra este sitio de trabajo gratuito.

HumanResourcesJobs.com

HumanResourcesJobs.com afirma presentar trabajos de recursos humanos de más de 41,121 empresas. Debe registrarse para buscar en los listados del sitio.

Cruce de HR

HR Crossing se autodenomina como el «principal lugar de trabajo privado para especialistas en recursos humanos». Debe registrarse con su dirección de correo electrónico para crear una cuenta gratuita.

Comparación de trabajos similares

Las personas que estén interesadas en convertirse en asistentes de recursos humanos también pueden considerar otras carreras con estos salarios medios: