Los consejeros escolares ayudan a los estudiantes a desarrollar las habilidades académicas y sociales necesarias para tener éxito, personal y profesionalmente. Los consejeros de las escuelas primarias y secundarias ayudan a los estudiantes a superar los obstáculos que pueden inhibir su aprendizaje.
Los estudiantes llegan a la escuela con una amplia gama de problemas y desafíos. Pueden tener problemas de aprendizaje, provenir de una familia de bajos ingresos, sufrir abuso o negligencia, o tener una adicción.
Los consejeros escolares trabajan en colaboración con los padres, maestros, directores, profesionales médicos y trabajadores sociales para identificar y abordar estos problemas.
Deberes y responsabilidades del consejero de orientación escolar
Las responsabilidades de un consejero escolar pueden variar según la edad del estudiante y el nivel de grado. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) proporciona algunas tareas típicas que puede realizar un consejero escolar: 1?
- Evaluar las habilidades e intereses de los estudiantes a través de evaluaciones de aptitud, entrevistas y planificación individual.
- Identificar problemas que afectan el desempeño escolar, como las bajas tasas de asistencia al aula.
- Ayudar a los estudiantes a comprender y superar problemas sociales o de comportamiento a través de lecciones de orientación y asesoramiento en el aula.
- Asesorar a individuos y grupos pequeños sobre la base de las necesidades de los estudiantes y la escuela
- Trabajar con los estudiantes para desarrollar habilidades, como habilidades organizativas y de gestión del tiempo y hábitos de estudio efectivos.
- Ayudar a los estudiantes a crear un plan para alcanzar las metas académicas y profesionales.
- Colaborar con maestros, administradores y padres para ayudar a los estudiantes a tener éxito
- Enseñar a los estudiantes y al personal de la escuela sobre temas específicos, como el acoso escolar, el abuso de drogas y la planificación para la universidad o carreras después de la graduación.
- Mantener registros según sea necesario
- Informar posibles casos de negligencia o abuso y derivar a los estudiantes y padres a recursos fuera de la escuela para obtener apoyo adicional.
Los estudiantes deben confiar en sus consejeros. Sin confianza, los estudiantes no proporcionarán a los consejeros la información que necesitan para aplicar adecuadamente sus conocimientos profesionales.
Parte de inspirar la confianza de los estudiantes es mantener la confidencialidad, pero los consejeros también deben saber cuándo es necesario violar esta confidencialidad.
Cuando los estudiantes discuten delitos, abuso o negligencia, los consejeros tienen la obligación de reportar esta información a las autoridades correspondientes. Los consejeros también deben informar sospechas de delitos, abuso y negligencia cuando su juicio profesional los lleve a creer que estos eventos han ocurrido o están en curso.
Salario del consejero de orientación escolar
El BLS proporciona una clasificación para los consejeros escolares y profesionales. Estos profesionales ganaron los siguientes salarios, basados ??en educación, habilidades y experiencia: 2?
- Salario medio anual : 57.040 dólares
- Salario anual del 10% superior : $ 96,090
- Salario anual inferior del 10% : $ 34,380
Educación, formación y certificación
Quienes se sienten atraídos por la profesión de consejero tienen el deseo de ayudar a los demás. Aunque la gente rara vez va al campo por razones económicas, los consejeros escolares a menudo ganan salarios más altos que los profesores.
Para convertirse en consejero escolar, necesitará los siguientes títulos, licencias y experiencia: 3?
Títulos universitarios: la mayoría de los estados requieren que los consejeros escolares tengan un título de maestría, así como experiencia supervisada con una pasantía completa.
Licencias y certificaciones: Los consejeros de las escuelas públicas deben tener una licencia o certificación emitida por el estado para ejercer, aunque los requisitos varían según el estado. La licencia o certificación generalmente requiere una maestría en consejería escolar, una pasantía o práctica completada bajo la supervisión de un consejero escolar profesional con licencia y la finalización exitosa de un examen.
Algunos estados requieren que los solicitantes tengan experiencia en la enseñanza en el aula o que posean una licencia de enseñanza antes de obtener la certificación. La mayoría de los estados requieren una verificación de antecedentes penales como parte del proceso de acreditación. La información sobre los requisitos para cada estado está disponible en la Asociación Estadounidense de Consejeros Escolares .
Experiencia: La experiencia requerida para conseguir un trabajo de consejero escolar varía según el estado, el distrito escolar y el mercado laboral. Es posible que las ofertas de trabajo no requieran experiencia, pero un candidato con más experiencia ciertamente tiene una ventaja sobre un candidato con menos experiencia.
Las personas que son nuevas en el campo pueden tener que aceptar asignaciones menos deseables que los consejeros que ya han dedicado su tiempo a la profesión. Además, existe una competencia más dura por los trabajos en las escuelas prósperas y de alto rendimiento.
Habilidades y competencias del consejero de orientación escolar
Para tener éxito en este campo, deberá ser:
- Confiable: Mantener la confidencialidad de los estudiantes, padres y maestros a menos que sea necesario informar a las autoridades de algo.
- Perceptivo: Comprenda lo que realmente está sucediendo para encontrar una solución.
- Objetivo: No juzgar para que se pueda tomar una determinación justa que no se base en rumores o prejuicios.
- Veraz: Sea honesto con los estudiantes, maestros y padres para ganar su confianza a fin de determinar el problema y la solución adecuada.
- Un solucionador de problemas: Ser capaz de manejar adecuadamente situaciones difíciles, como un estudiante que lidia con abuso doméstico, adicción o un entorno criminal.
- Ético: Busque la intervención adecuada, por ejemplo, si se sospecha que el estudiante ha cometido un delito como robo o abuso de drogas.
Perspectiva laboral
Según el BLS, se prevé que el empleo de consejeros escolares crezca un 8% entre 2019 y 2029. 4 ? Se espera que el aumento de la matrícula de estudiantes en las escuelas primarias, intermedias y secundarias aumente la demanda de profesionales en este campo.
Ambiente de trabajo
Los consejeros realizan gran parte de su trabajo en una oficina, ya que necesitan un espacio privado para reunirse con los estudiantes y otras personas involucradas en el desarrollo de cada estudiante. Los consejeros también pueden aventurarse fuera de la oficina para observar a los estudiantes en el salón de clases. Los maestros pueden informar ciertos comportamientos al consejero, y el consejero puede querer hacer observaciones independientes como parte de la evaluación de las necesidades de consejería del estudiante.
Horario de trabajo
La mayoría de los consejeros escolares trabajan a tiempo completo. Algunos consejeros escolares no trabajan durante los meses de verano cuando no hay clases.
Comparación de trabajos similares
Si está interesado en una carrera de consejería, es posible que desee considerar estos trabajos similares, presentados junto con sus salarios anuales medios: 5?
- Psicólogo : $ 80,370
- Consejero de rehabilitación : $ 35,950
- Terapeuta matrimonial y familiar : $ 49,610
- Consejero de abuso de sustancias, trastornos del comportamiento y salud mental : $ 46,240
- Gerente de servicios sociales y comunitarios : $ 67,150
Cómo conseguir el trabajo
Busque en las bolsas de trabajo: Mire las bolsas de trabajo populares como Indeed , Glassdoor y CareerBuilder . El sitio web iHireSchoolAdministrators también anuncia puestos de consejeros escolares.
Envíe su solicitud: El proceso de contratación de consejeros es similar al proceso de contratación de profesores . Debe enviar su solicitud y otros documentos requeridos a la oficina de recursos humanos del distrito escolar para su evaluación. Las solicitudes que cumplen con los requisitos mínimos se envían al director de la escuela para su consideración adicional.
Ir a la entrevista: Una vez seleccionados los finalistas, el director o un panel de entrevistas seleccionado por el director se reúne con los finalistas para las entrevistas. Luego, el candidato seleccionado recibe una oferta de trabajo.
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