En este momento estás viendo ¿Qué hace un director de marketing?

Un gerente de marketing dirige todo el equipo de marketing o ventas de una organización . Calcula la demanda de productos y servicios, utilizando datos de estudios de investigación de mercados. Uno debe identificar los mercados potenciales y fijar precios con miras a maximizar las ganancias, aumentar la participación de mercado y mantener a los clientes satisfechos.

Como gerente, sus responsabilidades también incluyen la contratación y capacitación de nuevos miembros del equipo de marketing. Tendrá que motivar a las personas, evaluar su desempeño y despedir a los empleados con bajo desempeño cuando sea necesario. 

Colaborar con colegas fuera del equipo de marketing también es una gran parte del trabajo. Los gerentes de marketing contribuyen a la investigación y el desarrollo, y al diseño de productos y embalajes, por ejemplo. También deben trabajar en estrecha colaboración con el departamento financiero para desarrollar un presupuesto.

Hechos rápidos

  • Los gerentes de marketing ganan un  salario anual promedio  de $ 132,230 (2017).
  • Aproximadamente 218,300 personas trabajan en esta ocupación (2016).
  • La mayoría de los trabajos se realizan en empresas de servicios profesionales, científicos y técnicos; fabricantes; Compañías financieras y de seguros.
  • Los gerentes de marketing generalmente trabajan a tiempo completo con horas adicionales alrededor de los plazos.
  • Las  perspectivas laborales  para esta ocupación son excelentes. La Oficina de Estadísticas Laborales predice un crecimiento del empleo más rápido que el promedio de todas las ocupaciones entre 2016 y 2026.

Funciones y responsabilidades

¿Cuáles son algunas de las tareas laborales típicas de los gerentes de marketing? Los empleadores enumeraron los siguientes en  Indeed.com :

  • «Mantener bases de datos de clientes»
  • «Desarrollar, orquestar y ejecutar planes integrales de marketing global para los productos asignados»
  • «Supervisar el presupuesto de marketing de la empresa»
  • «Liderar estudios de mercado»
  • «Escriba y edite todos los textos creativos para marketing por correo electrónico segmentado, catálogos de temporada, postales, anuncios impresos, carteles publicitarios»
  • «Desarrollar e impulsar programas de marketing que reflejen la estrategia de la marca»

Cómo convertirse en gerente de marketing

Los requisitos educativos incluyen al menos una licenciatura en marketing. Considere hacer una pasantía mientras esté en la universidad. Luego, necesitará experiencia laboral en publicidad, relaciones públicas y ventas, en trabajos que incluyen, por ejemplo, especialista en relaciones públicas y representante de ventas . Además, debe tener fuertes habilidades informáticas, así que considere tomar clases si es necesario.

¿Qué habilidades blandas necesitas?

Además de un título universitario y experiencia profesional en un trabajo relacionado, los gerentes de marketing también necesitan habilidades blandas específicas. Estas son cualidades personales con las que nació o se desarrolló a través de su experiencia de vida.

  • Comunicación: Es imperativo que los gerentes de marketing también tengan habilidades superiores de escritura persuasiva y comunicación verbal. También deben ser excelentes oyentes.
  • Creatividad:  la capacidad de proponer nuevas ideas constantemente es esencial para su éxito en este campo.
  • Toma de decisiones:  como gerente de marketing, deberá elegir estrategias para vender los productos de su empresa. Esto a menudo incluye el uso de habilidades de pensamiento crítico para seleccionar lo que ha decidido que es la mejor opción entre varias.
  • Habilidades analíticas:  una parte importante de su trabajo implicará el uso de datos de investigación de mercados para desarrollar estrategias.
  • Liderazgo:  como gerente, necesitará la capacidad de guiar a su equipo hacia un objetivo común.

¿Qué esperarán los empleadores de usted?

Estas son algunas de las calificaciones que los empleadores que enumeraron las vacantes en Indeed.com incluyeron en sus anuncios de trabajo:

  • «Orientado a resultados, auto motivado»
  • «Competente en PowerPoint, Excel y Word»
  • «Jugador de equipo multifuncional y gerente / líder»
  • «Capaz de hacer malabares con varios proyectos simultáneamente con la capacidad de priorizar y administrar el tiempo de manera efectiva»
  • «Fuertes habilidades de gestión de proyectos»
  • «Experto en el manejo de datos y capaz de analizar y extraer conclusiones fácilmente»

¿Es esta ocupación una buena opción para usted?

Una carrera debe coincidir con los intereses, el tipo de personalidad y los valores relacionados con el trabajo para que encaje bien. Realice una autoevaluación para saber si tiene las características que hacen que una carrera como gerente de marketing sea adecuada para usted.

  • Intereses  ( Código de Holanda ): ECA (Emprendedor, Convencional, Artístico)
  • Tipo de personalidad  ( tipos de personalidad MBTI ): ENFJ, ENTP, ENTJ
  • Valores relacionados con el trabajo: condiciones laborales, logros, independencia

Responda este cuestionario: ¿Tiene lo que se necesita para ser un gerente de marketing?

Ocupaciones con actividades y tareas relacionadas

  Descripción Salario anual (2017) Requisitos educativos
Logista Gestiona la cadena de suministro de una empresa, que mueve un producto de proveedor a cliente. $ 74,590 Título asociado o licenciatura (preferiblemente) en
negocios , ingeniería de sistemas o gestión de la cadena de suministro
Gerente de ventas Coordina el equipo de ventas de una organización. $ 121,060 Licenciatura en Negocios
Gerente de publicidad Crea programas para generar interés en un producto o servicio $ 106,130 Licenciatura en Publicidad o Marketing
Gerente de Proyectos de Construcción Supervisa todos los aspectos de los proyectos de construcción. $ 91,370 Licenciatura en un campo relacionado con la construcción + experiencia en construcción
Director ejecutivo (CEO) Dirige todas las actividades de una organización $ 183.270 Licenciatura o
Maestría en Negocios (MBA)

Fuentes: Oficina de Estadísticas Laborales, Departamento de Trabajo de EE. UU.,   Occupational Outlook Handbook ; Administración de Empleo y Capacitación, Departamento de Trabajo de EE. UU.,   O * NET Online  (visitado el 12 de julio de 2018).