Benjamin Franklin dijo una vez que una onza de prevención vale una libra de cura, y este sentimiento es de lo que se trata la gestión de riesgos. La gestión de riesgos es un campo en los servicios financieros y otras industrias que implica identificar, evaluar y cuantificar los riesgos comerciales. Luego se toman medidas para evitar, controlar o reducir estos riesgos.
La gestión de riesgos a menudo forma parte de la función de cumplimiento de una empresa, pero también puede ser parte de unidades de negocio específicas, como mesas de negociación de valores o departamentos de originación de préstamos.
Deberes y responsabilidades de los empleados de gestión de riesgos
Los gestores de riesgos pueden ser generalistas que cubren varias áreas diferentes, o pueden ser especialistas que se concentran en una sola área. En cualquier caso, muchos de sus deberes y responsabilidades son los mismos.
- Desarrollar, implementar y hacer cumplir reglas y procedimientos diseñados para mitigar riesgos.
- Establecer políticas relativas a la seguridad de los datos en estrecha colaboración con los grupos de tecnología de la información de sus respectivas empresas.
- Emplear diversos instrumentos financieros y contratos para controlar riesgos, como seguros, swaps, derivados, contratos de futuros y contratos de opciones.
- Abordar el incumplimiento de los préstamos otorgados por la empresa.
- Monitorear los inventarios de valores mantenidos por los comerciantes.
- Monitorear las pérdidas en valores de inversión mantenidos por cuenta de la empresa.
- Evaluar el riesgo de contraparte cuando otra firma financiera incumple sus obligaciones con la firma.
Los empleados de gestión de riesgos desempeñan un papel invaluable en el mantenimiento de la salud fiscal de una empresa. Proporcionan supervisión y dirigen tácticas organizativas y de marketing, pero el trabajo implica mucho más que mantenimiento. Los eventos imprevistos, como los desastres naturales o la responsabilidad por accidentes y crisis relacionadas con la salud, pueden ser tratados con pérdidas mínimas por un gestor de riesgos experimentado.
Salario del empleado de gestión de riesgos
La Oficina de Estadísticas Laborales combina a los administradores de riesgos con otras categorías de administradores financieros, y los salarios de los empleados de gestión de riesgos dependen del campo o negocio en el que están empleados.
- Salario medio anual : $ 127,990 ($ 61,53 / hora)
- Salario anual del 10% superior : más de $ 208,000 ($ 100.00 / hora)
- Salario anual inferior del 10% : menos de $ 67,620 ($ 32.50 / hora)
Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE . UU. , 2018
Los paquetes de pago para los administradores de riesgos a menudo exceden los promedios de los administradores financieros en general. Los empleados en este puesto pueden ganar bonificaciones y comisiones además de los salarios y, a menudo, reciben participación en las ganancias.
Educación, formación y certificación
Aquellos que buscan carreras en la gestión de riesgos deben tener un título universitario y experiencia relacionada.
- Educación : una licenciatura es el mínimo para trabajar en la gestión de riesgos y, por lo general, se requiere un MBA. Los cursos en gestión de riesgos son cada vez más comunes tanto a nivel de pregrado como de posgrado, y algunas instituciones ofrecen títulos en gestión de riesgos. Un título de cuatro años en negocios, economía o finanzas a menudo puede ser suficiente porque este es un campo en el que es posible adquirir experiencia en el trabajo.
- Experiencia : Es útil tener experiencia en ciencias de la gestión y en el desarrollo o uso de modelos predictivos. Una de las principales preocupaciones de los gestores de riesgos de las empresas de valores es la posible marca a pérdidas de mercado en los inventarios de valores mantenidos por las mesas de negociación. Como resultado, la experiencia previa como operador o asistente de mesa de operaciones puede ser invaluable para un administrador de riesgos en este tipo de empresa. La experiencia en derecho , contabilidad , cumplimiento, seguros o áreas operativas de la industria de servicios financieros son credenciales importantes.
- Certificación : se encuentran disponibles varias certificaciones formales de gestión de riesgos y son requeridas por un número creciente de empleadores. Las certificaciones pueden ayudar a comenzar o avanzar en una carrera en el campo, pero algunas empresas no las requieren.
Habilidades y competencias de los empleados en gestión de riesgos
Se necesitan varias cualidades esenciales para tener éxito en la gestión de riesgos.
- Habilidades matemáticas : estas habilidades pueden ser de suma importancia en el sector financiero, junto con un conocimiento profundo de las finanzas y los documentos financieros.
- Habilidades organizativas : los empleados de gestión de riesgos manejan una amplia gama de información, datos y documentos que pueden tener que adquirir en cualquier momento.
- Habilidades de comunicación : las habilidades con las personas son importantes ya que tratan con personas de diferentes orígenes, explicando conceptos y transacciones con los que no todos estarán familiarizados.
- Habilidades de redacción : estas habilidades son útiles al preparar informes y otros documentos.
Perspectiva laboral
Las estadísticas de la Oficina de Trabajo de EE. UU. Anticipa un crecimiento del empleo en el campo de la gestión de riesgos de aproximadamente un 19% hasta el 2026. Esto es significativamente más rápido que el promedio para todas las ocupaciones, pero puede variar según la industria. Las violaciones de datos y el robo de identidad son problemas crecientes en todas las industrias, no solo en los servicios financieros, lo que aumenta la necesidad de contar con buenos equipos de gestión de riesgos.
Ambiente de trabajo
La gestión de riesgos es una función fundamental y ofrece una gran satisfacción laboral intrínseca. Los puestos en este campo suelen ser muy respetados. El trabajo puede ser acelerado y estimulante, pero la otra cara es que las exigencias del trabajo pueden volverse abrumadoras en períodos turbulentos.
El aspecto de «policía» de la gestión de riesgos también puede crear una relación de confrontación con los empleados y el personal y algunas categorías de productores, en particular los comerciantes de valores.
Horario de trabajo
El compromiso de tiempo que requiere una carrera en gestión de riesgos es variable según la firma y el puesto. Técnicamente, es un trabajo de nueve a cinco, pero la gestión de riesgos es una función vital, por lo que los gerentes generalmente pueden esperar trabajar semanas que superen las 40 horas, al menos en tiempos de emergencia. El personal de gestión de riesgos puede estar constantemente disponible durante períodos de alta turbulencia del mercado e incertidumbre financiera.
Cómo conseguir el trabajo
OBTENER LA CERTIFICACIÓN
Asociaciones y organizaciones como el Instituto Internacional de Gestión de Riesgos y la Alianza Nacional para la Educación e Investigación de Seguros ofrecen educación, certificación y pueden proporcionar contactos valiosos.
REVISAR LAS PREGUNTAS DE ENTREVISTA FRECUENTES
Accounting Path ofrece algunos consejos para entrevistas específicamente para administradores de riesgos.
Comparación de trabajos similares
Algunos trabajos similares y su salario medio anual incluyen:
- Auditor : $ 70,500
- Analista de presupuestos : $ 76,220
- Asesor financiero personal : $ 88,890
Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE . UU. , 2018
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