Los especialistas en currículo apoyan a los maestros de escuela desarrollando y mejorando los materiales de instrucción para los cursos. También pueden brindar comentarios constructivos sobre cómo los maestros están implementando esos materiales y cuán efectivos son los materiales. La mayoría de los especialistas en currículo trabajan para escuelas primarias y secundarias, universidades , escuelas profesionales, servicios de apoyo educativo o gobiernos estatales y locales. A veces, los especialistas del plan de estudios se denominan coordinadores de instrucción o especialistas de instrucción.
Deberes y responsabilidades del especialista en currículo
En general, este puesto requiere la capacidad para realizar el siguiente trabajo:
- Participar o facilitar los comités de revisión del plan de estudios.
- Seleccionar libros de texto y otros materiales instructivos para su implementación en todo el distrito.
- Establezca expectativas sobre qué partes del plan de estudios deben cubrirse durante el año escolar.
- Manténgase informado de las tendencias en métodos de instrucción y tecnología educativa.
- Ayudar a los maestros a incorporar nueva tecnología en sus lecciones.
- Brindar retroalimentación a los maestros en base a la observación individual y los datos de desempeño de los estudiantes.
- Usar datos para monitorear el desempeño del distrito en el cumplimiento de los estándares impuestos externamente.
- Redactar propuestas de subvenciones relacionadas con el plan de estudios y los asuntos educativos.
Salario de especialista en currículo
El salario de un especialista en planes de estudios puede variar según la ubicación, la experiencia y si el trabajo es en una institución pública o privada. (Las tarifas por hora se basan en una semana laboral de 40 horas).
- Salario anual medio: 63.750 dólares (30,65 dólares por hora)
- Salario anual del 10% superior: $ 101,500 ($ 48.80 por hora)
- Salario anual inferior del 10%: $ 33,550 ($ 16.13 por hora)
Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE . UU., 2017
A diferencia de los profesores, los especialistas en planes de estudios suelen trabajar durante todo el año y no tienen vacaciones de verano.
Educación, formación y certificación
Los especialistas en currículo generalmente necesitan obtener una maestría, un certificado de maestro o administrador y tener experiencia como maestro.
- Títulos: la mayoría de los empleadores requieren que los especialistas en currículo tengan una maestría, preferiblemente en educación o currículo e instrucción. Los candidatos necesitan una licenciatura para ingresar a dicho programa de maestría. Algunos empleadores solo requieren una licenciatura para ser especialistas en planes de estudios.
- Certificados: los empleadores casi siempre requieren un certificado de enseñanza emitido por el estado. Algunas escuelas también requieren un certificado de administrador de educación emitido por el estado.
- Experiencia: los empleadores a menudo requieren que los especialistas en planes de estudios tengan una experiencia docente significativa porque parte del trabajo requiere evaluar el desempeño de los maestros mediante la observación y el análisis de datos. Además, los profesores pueden estar más abiertos a la crítica constructiva de alguien que tiene años de experiencia en el aula que a alguien con una comprensión predominantemente teórica de la profesión. Un distrito puede dividir sus puestos de especialistas en currículo por nivel de grado o materia, por lo que el distrito puede requerir que los especialistas en currículo tengan experiencia en los niveles de grado o materias que cubren. Estas divisiones son más frecuentes en los distritos más grandes que en los más pequeños.
Habilidades y competencias del especialista en currículo
Para desempeñar de manera competente sus deberes laborales, los especialistas en planes de estudios deben poder demostrar las siguientes habilidades:
- Liderazgo: Los especialistas en currículo deben poder orientar y orientar a los profesores con los que trabajan.
- Comunicación : Las personas en esta posición deben poder explicar claramente cualquier cambio en el plan de estudios o la instrucción a los maestros, directores y personal de la escuela.
- Toma de decisiones: los especialistas en currículo deben poder tomar decisiones informadas con confianza sobre los métodos de instrucción y los materiales del currículo.
- Pensamiento analítico: los especialistas en currículo deben poder evaluar los datos de desempeño de los estudiantes, las estrategias de enseñanza y los materiales del currículo, y luego hacer recomendaciones basadas en su análisis.
Perspectiva laboral
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. , El mercado laboral para especialistas en currículos probablemente crecerá más rápido que el promedio de todas las ocupaciones, a una tasa del 11 por ciento durante el período 2016-2026. Dado que muchas personas en esta posición son empleadas por gobiernos estatales y locales, el crecimiento de este trabajo también dependerá de los presupuestos de los gobiernos estatales y locales.
Ambiente de trabajo
La mayoría de los especialistas en planes de estudios trabajan en oficinas. Sin embargo, pueden pasar una cantidad significativa de tiempo viajando a las escuelas dentro de su distrito o sistema para monitorear la instrucción o realizar la capacitación.
Horario de trabajo
Los especialistas en currículo generalmente trabajan a tiempo completo de lunes a viernes durante todo el año (a diferencia de los maestros, que suelen tener vacaciones de verano). Por lo general, el horario diario de este trabajo se alinea con las horas de funcionamiento generales del empleador. Los especialistas en currículo también pueden reunirse con los educadores fuera del horario de clases.
Comparación de trabajos similares
Las personas interesadas en convertirse en especialistas en planes de estudios también pueden considerar otros puestos relacionados. Estos son algunos de esos trabajos relacionados, junto con sus salarios anuales medios:
- Especialista en capacitación y desarrollo: $ 60,360
- Gerente de Capacitación y Desarrollo: $ 108,250
Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales, 2017
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