¿Qué hace un gerente de servicios de salud?

Un gerente de servicios de salud planifica, dirige, coordina y supervisa la prestación de atención médica en una instalación completa o en un solo departamento. Las personas que trabajan en esta profesión a veces se denominan gerentes o administradores de atención médica . También pueden tener títulos de trabajo que reflejen sus áreas de especialización. El administrador de un hogar de ancianos, el administrador de registros médicos o el administrador de la práctica son solo algunos ejemplos.

Deberes y responsabilidades del gerente de servicios de salud

Estas son algunas de las tareas laborales típicas que tienen lugar en el rol de un gerente de servicios de salud:

Planificar, organizar y administrar las operaciones y actividades de una o más clínicas de salud o programas de salud.
Supervisar y gestionar los procesos de los equipos clínicos.
Formular y actualizar planes y prioridades departamentales para abordar cualquier desafío comercial u operativo.
Establezca una dirección para el equipo, resuelva cualquier problema y proporcione orientación a los miembros del equipo.
Manténgase al tanto de las leyes, reglamentos, políticas y procedimientos importantes y relevantes que rigen las operaciones clínicas asignadas.

Salario del gerente de servicios de salud

El salario de un gerente de servicios de salud varía según el nivel de experiencia, la ubicación geográfica y otros factores.

Salario anual promedio: $ 98,350 ($ 47.28 / hora)
Salario anual del 10% superior: más de $ 176,130 ($ 84.68 / hora)
Salario anual del 10% inferior: menos de $ 58,350 ($ 28.05 / hora)

Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., 2017

Educación, formación y certificación

La mayoría de los puestos de gerente de servicios de salud requieren un nivel mínimo de educación y capacitación, como se indica a continuación:

Título universitario: por lo general, se necesita al menos una licenciatura en administración de servicios de salud, administración de cuidados a largo plazo, ciencias de la salud, salud pública, administración pública o administración de empresas . Muchos empleadores prefieren candidatos que tengan una maestría.
Experiencia: los jefes de departamento clínico a menudo necesitan experiencia laboral en su campo de especialización, por ejemplo, enfermería .
Licencia: para la mayoría de los lugares de empleo, los administradores de servicios de salud no tienen que cumplir con ningún requisito de licencia . La atención de enfermería y las instalaciones relacionadas son las excepciones. Todos los estados de EE. UU., Así como el Distrito de Columbia, requieren una licencia. Algunos estados también requieren uno para los administradores que trabajan en instalaciones de vida asistida. Las especificaciones varían según el estado, pero, en general, uno debe tener una licenciatura y aprobar un examen de licencia. También debe completar un programa de capacitación aprobado por el estado y tomar cursos de educación continua. Consulte la Herramienta de ocupaciones con licencia de CareerOneStop para obtener más información.

Habilidades y competencias del gerente de servicios de salud

Los administradores de servicios de salud necesitan ciertas habilidades sociales o cualidades personales, además de su educación formal.

Habilidades de comunicación: dado que debe comunicarse con otros profesionales, necesitará excelentes habilidades para escuchar , hablar y escribir .
Atención al detalle: este atributo le permitirá ocuparse de las tareas laborales como la programación y la facturación.
Habilidades analíticas: necesitará esta habilidad para ayudarlo a comprender y adaptarse a las nuevas leyes y regulaciones.
Resolución de problemas : debe ser capaz de identificar problemas y luego resolverlos de manera eficaz y eficiente.

Perspectiva laboral

Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., Las perspectivas para los gerentes de servicios de salud durante la próxima década en relación con otras ocupaciones e industrias son sólidas, impulsadas por la demanda general de servicios de salud para abordar las necesidades de la población de la generación de la posguerra que envejece.

Se espera que el empleo crezca alrededor de un 20 por ciento durante los próximos diez años, lo que es un crecimiento mucho más rápido que el promedio de todas las ocupaciones entre 2016 y 2026. Se proyecta que el crecimiento para otras ocupaciones administrativas crecerá mucho más lento, un 8 por ciento durante los próximos diez años. Estas tasas de crecimiento se comparan con el crecimiento proyectado del 7 por ciento para todas las ocupaciones.

Ambiente de trabajo

La mayoría de los administradores de servicios de salud trabajan en consultorios médicos o en hospitales estatales, locales o privados.

Horario de trabajo

La mayoría de los trabajos son a tiempo completo y alrededor de un tercio de ellos incluyen trabajar más de 40 horas a la semana. Es posible que se requiera algún trabajo por la noche o los fines de semana en instalaciones de atención médica como hogares de ancianos y hospitales que permanecen abiertos las 24 horas.

Cómo conseguir el trabajo

SOLICITAR

Consulte los recursos de búsqueda de empleo como Indeed.com , Monster.com y Glassdoor.com para conocer los puestos de gerente de servicios de salud disponibles.

LA RED

?Únase a grupos de la industria y establezca contactos con sus compañeros de trabajo para descubrir puestos vacantes. Si ya trabaja en un entorno de atención médica, las redes internas pueden ayudarlo a conocer posibles vacantes u oportunidades de ascenso.

Comparación de trabajos similares

Las personas interesadas en convertirse en gerente de servicios de salud también consideran las siguientes trayectorias profesionales, enumeradas con sus salarios anuales medios: