¿Qué hace un gerente de sistemas informáticos y de información (CIS)?

Los gerentes de sistemas informáticos y de información (CIS) coordinan y dirigen actividades relacionadas con la informática para empresas u organizaciones. Pueden tener uno de varios títulos, cada uno con diferentes responsabilidades. Por ejemplo, un director de información (CIO) supervisa toda la estrategia tecnológica de una entidad. Un director de tecnología (CTO) evalúa la nueva tecnología para determinar cómo puede beneficiar a una organización. Un director de tecnología de la información (TI) administra un departamento de TI. Un gerente de seguridad de TI es responsable de la seguridad de la red y los datos .

Deberes y responsabilidades del gerente de sistemas informáticos y de información

Este trabajo generalmente requiere la capacidad para realizar el siguiente trabajo:

Analizar las necesidades informáticas
Recomendar posibles actualizaciones
Supervisar la instalación y el mantenimiento de hardware y software.
Negociar con proveedores de hardware y software.
Garantizar la seguridad de la red
Manténgase actualizado sobre las nuevas tecnologías
Supervisar la formación sobre nuevos equipos o software.

Los gerentes de CIS en empresas u organizaciones más pequeñas pueden manejar múltiples roles de TI de manera práctica, mientras que otros en firmas más grandes pueden enfocarse en un solo área, como seguridad o nueva tecnología.

Independientemente del área de enfoque, se espera que los gerentes de CIS tengan la experiencia para identificar e implementar los mejores sistemas informáticos para las necesidades de una empresa. Esto incluye hardware, software, necesidades de almacenamiento, computación en la nube, seguridad, capacitación y presupuestos. Los propietarios de negocios y otros ejecutivos de alto rango rara vez tienen la experiencia en TI para saber qué es lo mejor para sus necesidades, por lo que confían en sus gerentes de CIS para implementar los mejores sistemas posibles según las necesidades y el presupuesto.

Hacer esto podría incluir la construcción de un sistema completamente nuevo para una nueva empresa o para una empresa que busca actualizarse, o podría incluir analizar y recomendar cambios para una empresa que tenga problemas.

Sueldo del gerente de sistemas informáticos y de información

El pago de los gerentes de CIS puede variar significativamente según la experiencia y la demanda.

Salario anual medio: 142.530 dólares (68,52 dólares / hora)
Salario anual del 10% superior: $ 208,000 ($ 100.00 / hora)
Salario anual inferior del 10%: $ 85,380 ($ 41.05 / hora)

Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE . UU., 2018

Educación, formación y certificación

Una licenciatura es necesaria para la mayoría de los puestos de nivel de entrada, y los gerentes de CIS necesitarán una amplia experiencia y tal vez un título de posgrado.

Educación: la mayoría de los empleadores esperan que los profesionales de TI tengan al menos una licenciatura con una especialización en informática o ciencias de la información. Muchos otros prefieren empleados que hayan obtenido un título de posgrado , específicamente una maestría en administración de empresas (MBA) con tecnología como componente central.
Experiencia: además de un título, los empleadores generalmente esperan que los gerentes de CIS tengan varios años de experiencia trabajando en tecnología de la información . Los gerentes de sistemas informáticos y de información comienzan en puestos gerenciales de nivel inferior y avanzan a roles de liderazgo progresivamente más altos.

Habilidades y competencias del gerente de sistemas informáticos y de información

Además del conocimiento técnico y la experiencia necesarios, los gerentes de sistemas informáticos y de información también necesitan ciertas habilidades sociales o cualidades personales para tener éxito en el campo.

Comunicación: los gerentes de CIS a menudo necesitan presentar información técnica a otros gerentes de una manera que les ayude a entender por qué ciertos cambios son necesarios o por qué ciertos problemas representan un riesgo. También necesitan desarrollar una cultura en la que el personal de TI pueda comunicarse de manera eficaz con los empleadores utilizando los sistemas informáticos existentes.
Liderazgo: alguien en esta posición a menudo necesita dirigir un personal de TI u otros departamentos de TI.
Habilidades analíticas: el trabajo a menudo se reduce a evaluar los sistemas informáticos, ya sea para identificar problemas y encontrar soluciones o para identificar formas en que pueden ser más eficientes o más seguros. Además, los gerentes de CIS deben poder analizar los objetivos de la empresa u organización y cómo quieren poder utilizar sus sistemas informáticos.
Habilidades organizativas: las empresas a menudo tienen múltiples servidores, múltiples redes y tal vez incluso diferentes departamentos que utilizan diferentes tipos de computadoras con diferentes sistemas operativos. Supervisar operaciones complejas y en capas como estas requiere un alto nivel de organización.

Perspectiva laboral

El crecimiento del empleo para los gerentes de CIS se proyecta en un 12 por ciento para la década que termina en 2026, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU . Esto es mejor que el crecimiento del 7 por ciento proyectado para todas las ocupaciones. A medida que más empresas y organizaciones se trasladen a las plataformas digitales y a la computación en la nube, aumentará la necesidad de profesionales de TI y de ciberseguridad. Si bien muchas empresas continuarán manteniendo departamentos de TI internos, otras subcontratarán con empresas que brindan servicios de TI.

Ambiente de trabajo

Los entornos de trabajo pueden variar mucho. Muchas grandes empresas u organizaciones tienen departamentos de tecnología de la información o al menos un especialista en TI en su personal. Eso significa que se puede emplear a un gerente de CIS calificado en cualquier lugar que necesite dicha experiencia y conocimientos técnicos.

Horario de trabajo

Los horarios base pueden ser consistentes con el horario comercial estándar, pero aproximadamente un tercio de los gerentes de CIS trabajan más de 40 horas por semana, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Debido a la naturaleza del trabajo, a veces es necesario que estén disponibles con poca antelación para solucionar problemas informáticos que puedan estar interfiriendo con la producción. Esos problemas pueden ocurrir en cualquier momento, y la implementación de soluciones a veces puede llevar a horas posteriores, según la urgencia del problema que se resuelva.

Cómo conseguir el trabajo

INVESTIGAR

De hecho , Monster y Glassdoor suelen tener listas de cientos o incluso miles.

SOLICITAR

Después de revisar las vacantes, aplique a tantos objetivos laborales identificados como le parezca apropiado.

EXPERIENCIA

Pon un pie en la puerta para adquirir la experiencia necesaria para progresar a un puesto directivo.

Comparación de trabajos similares

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