¿Suena esto como te sientes?
- «Odio mi trabajo.»
- «Odio mi compañía».
- «Odio a mi jefe.»
Mucha gente odia algo en su trabajo . La mayoría de nosotros probablemente escuchamos a alguien quejarse de su trabajo o de su jefe casi todos los días.
No son solo ellos, o usted, los que no son felices en el trabajo. La encuesta de satisfacción laboral 2020 de Conference Board mostró una satisfacción laboral general en 56,3%. 1 ? Si bien una encuesta de la fuerza laboral de CNBC / SurveyMonkey informó que mientras el 73% de los empleados estaban contentos en el trabajo, el 27% no. 2?
Gallup informa que a pesar de que el número de empleados que estaban «activamente desconectados» y que se sentían miserables en el trabajo era bajo (14%) en junio de 2020, el porcentaje general de trabajadores comprometidos que estaban vinculados a su trabajo y a la empresa era solo del 36%. 3?
Pero aunque odiar tu trabajo es una experiencia humana bastante común, eso no lo hace menos difícil de manejar. 4 ? Después de todo, pasa más de la mitad de sus horas de vigilia en el trabajo. Si no puede soportar lo que hace, es difícil sentirse bien con su vida.
Qué hacer cuando odia su trabajo
¿Qué puede hacer si odia su trabajo, su empresa, su jefe, su industria o incluso todo lo relacionado con su vida laboral? Lo primero es lo primero: no transmita sus sentimientos.
Quejarse de su trabajo puede ser contraproducente, ya sea que se desahogue en la oficina, con sus colegas mientras está almorzando o en línea en sus horas libres.
Hablar mal sobre el trabajo compromete el nivel de integridad profesional que transmite, e incluso podría llevarlo a ser despedido.
Sin embargo, no es necesario que permanezca en un lugar que simplemente sienta que no es adecuado:
- Si acaba de comenzar el trabajo, puede haber cosas que pueda hacer para salvarlo .
- Es posible que pueda trabajar con su empleador para cambiar las cosas, de modo que esté más feliz en el trabajo.
- También hay pasos que puede seguir para seguir adelante si odia su trabajo y no es feliz en el trabajo.
Demasiadas personas pasan demasiado tiempo en trabajos o entornos laborales que no les gustan o que incluso odian activamente. Vale la pena el esfuerzo que se necesita para explorar otras oportunidades.
Le conviene tratar de encontrar un trabajo que se adapte mejor. Seguro que serás más feliz, pero también es probable que te desempeñes mejor en tu trabajo. Eso podría generar mejores oportunidades más adelante, incluidas promociones y aumentos .
Mantén tus pensamientos de «Odio mi trabajo» para ti
Si odia su trabajo, guárdelo para usted y su familia o amigos cercanos. No lo revele al mundo en las redes sociales; cuanto más transmita su disgusto, más probable será que la persona equivocada se encuentre con sus quejas y las comparta con compañeros de trabajo, supervisores o incluso ejecutivos de la empresa.
Pero los empleados no son los únicos que utilizan los sitios de redes sociales ; los empleadores también lo hacen. En una encuesta de CareerBuilder de 2018, el 70% de los empleadores dijeron que usan las redes sociales para investigar a los empleados potenciales. 5?
Es posible que se sorprenda al saber lo fácil que es para los empleadores ver sus redes sociales, incluso si están relativamente bloqueadas.
Los tweets, por ejemplo, pueden aparecer en la búsqueda de Google. Y, si no tiene cuidado con la configuración de privacidad de Facebook , se está abriendo a que la persona equivocada también se encuentre con su frustración allí.
Es fácil evitar perder su trabajo si no se queja. Tiene más sentido planificar estratégicamente su salida de la empresa cuando sea el momento adecuado.
Sepa que no es solo usted
Cualquiera de nosotros puede terminar atrapado en un trabajo que odiamos. Sucede. Puede que el trabajo no sea lo que esperaba. O el trabajo en sí puede estar bien, pero su jefe o compañeros de trabajo son horribles. Quizás no le guste el horario o sus clientes, o algo más sobre el ambiente de trabajo.
Llegar al punto en el que ha reconocido que odia el trabajo en realidad no es un mal lugar para estar. Al menos lo sabe, y puede trazar un rumbo para sus próximos pasos.
No te rindas
No se limite a renunciar a su trabajo. La frustración de trabajar en un lugar que no puede soportar puede ser difícil de manejar. Pero la mayoría de nosotros no podemos darnos el lujo de renunciar a toda prisa, no sin otro trabajo esperando entre bastidores.
Empiece por considerar opciones para hacer que el trabajo funcione:
- ¿Estás seguro de que realmente necesitas dejar de fumar o simplemente estás pasando por un momento difícil?
- ¿Hay algo que podrías estar haciendo de manera diferente para ser más feliz en el trabajo?
- ¿Podrías pedir un traslado o un cambio de turno? ¿Hay algo que pueda marcar la diferencia y convencerte de quedarte?
Quizás haya una manera de cambiar las cosas para que al menos te guste, si no ames, tu trabajo. Considere las alternativas antes de tomar la decisión de irse. Encontrar un nuevo trabajo no siempre es fácil. Si hay una solución, vale la pena buscarla. Si no es así, es hora de seguir adelante.
Prepárese para la búsqueda de empleo
Si no hay forma de que puedas quedarte, también está bien. Una vez más, al menos lo sabes. Aún así, no renuncies a tu trabajo todavía . Es más fácil encontrar un trabajo cuando tiene un trabajo, y probablemente no será elegible para el desempleo si renuncia.
Cuanto mejor preparado esté antes de empezar a buscar, más fácil le resultará la búsqueda de empleo.
Tómese el tiempo para crear o actualizar su perfil de LinkedIn . Escriba un excelente resumen de perfil de LinkedIn que llamará la atención de los gerentes de contratación. Actualice su currículum . Consiga algunas referencias alineadas. Construya su red conectándose con todos los que conoce en LinkedIn y los otros sitios de redes principales.
Comience su búsqueda de empleo (con cuidado)
Empiece una búsqueda de trabajo, tranquila y discretamente. No transmita el hecho de que está buscando trabajo por las mismas razones por las que guarda silencio acerca de odiar su trabajo. No quiere que su jefe u otra persona sepa que está planeando irse hasta que esté listo para compartir la noticia.
Los motores de búsqueda de empleo son la plataforma perfecta para ver qué puestos de trabajo están disponibles para candidatos con su experiencia. Dedique algún tiempo a examinar algunos, luego pruebe las aguas. Empiece a solicitar puestos de trabajo y a hablar en privado (por correo electrónico, Facebook, mensajes de LinkedIn , etc.) con sus contactos sobre sus intenciones de mudarse a un nuevo trabajo.
¿Aún no estás seguro de cómo proceder? Algunos consejos útiles pueden ser todo lo que necesita para comenzar su búsqueda de trabajo y mantenerla encaminada. Tenga en cuenta que puede llevar un tiempo encontrar un nuevo puesto, así que prepárese para el largo plazo.
Tenga cuidado con lo que dice y a quién
Cuando crea que finalmente ha encontrado ese nuevo puesto de ciruela y le han pedido una entrevista , probablemente querrá gritarlo desde los tejados. Incluso si comparte su buena suerte, no transmita el hecho de que odiaba su último trabajo. Las empresas verifican las referencias. Preguntan sobre empleadores anteriores en entrevistas, y lo que dices es importante.
Los reclutadores y los posibles empleadores buscan personas que vayan a fortalecer sus negocios y su reputación, no a derribarlos. Hablar mal de un antiguo empleador durante una entrevista de trabajo dice más sobre usted que sobre la empresa. Es más, nunca se sabe a quién conocerá su entrevistador.
Renunciar con clase
Renuncie con gracia, avisando con dos semanas de antelación . Ofrézcase para brindar asistencia durante la transición y deje atrás la empresa sin resentimientos.
Además de costarle oportunidades, un enfoque de la Tierra quemada para la separación no vale su tiempo. Le servirá mejor concentrar su energía y perspectiva en su nuevo trabajo y mejorar su experiencia esta vez.
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